【補助金申請】「次期役員者研修次期役職者として必要な考え方を学びリーダーシップの扉を開こう！」

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次期役職者として必要な考え方を学びリーダーシップの扉を開こう！

次期役職者研修は組織に未来のリーダーシップを育成するための投資です。次の5つの考え方を軸にリーダシップに必要な考え方を学びます。
①リーダシップと率先垂範
②コンフロント（自分と向き合う力）
③プロフェッショナルとフォロワーシップ
④自己エネルギー源の把握
⑤組織で働く意義と価値

■こんな方におすすめです。

・強力なリーダーシップ陣の形成を実現したい
・組織内部からのリーダー登用による組織文化の一貫性を出したい
・効果的な戦略策定と実行による経営の安定性を保ちたい
・チームのモチベーション向上と生産性の向上を実現したい

オフラインによる集合研修を全5回行います。組織で働く意義を原点から立ち返ったり、プロフェッショナルマインド、自己分析など様々な角度からのプログラムをご用意しています。

■カリキュラム一覧

【1講目】
・オリエンテーション
・リーダーシップと率先垂範
・現場で実行していくためのアイデア

【2講目】
・オリエンテーション
・コンフロント（自分と向き合う力）

【3講目】
・プロフェッショナルマインドとは
・フォロワーシップ
・所属する部門で求められることを考える

【4講目】
・企業の目的を考える
・自分自身の価値観を明確にする
・企業の発展と自己実現を重ねるビジョンマップ

【5講目】
・組織で働く意義と価値
・組織効率を高めるには
・組織の現在地と理想の状態を考える