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人材・研修

新卒・若手

企業価値向上　階層別研修（業界・業種別）

役職やスキルにあわせて階層ごとに必要な知識を身に着けてもらう階層別研修では、一人ひとりにあった最適な研修プログラムの提供を行います。

階層別研修は、社員を「新人社員」「中堅社員」「管理職・役員」など、社内での役職や立場でわけ、各階層の役割に応じたスキルや仕事に取り組む姿勢を強化します。同時に、部門を超えた交流機会をつくり、組織への帰属意識の向上、組織の能力の底上げをし、全社一丸でスキルアップを図ります。


■こんな方におすすめです

・階層別研修を導入しようと考えている
・業界に特化した階層別研修を行いたい
・それぞれの階層にあった研修内容をブラッシュアップしたい

階層別研修は、全体研修より細かなスキルアップおよび課題解決にフォーカスしたプログラムにできるのが強みです。参加者が「自分に期待されている役割がわかる」状態にしやすく、具体的な目標意識を持たせるきっかけとしても有効です。また、美生學ではそれぞれの業界で活躍してきた講師が、現場を経験した上で研修を構築・実施している為、それぞれの業界に必要なスキルや知識が豊富にあり即戦力として活かしていただけます。


■主要機能一覧

（新入社員）
・ビジネスマインド研修「チームで働ける新人になる」
・顧客や仲間とのコミュニケーション力向上
・新入社員の為のクレーム対応

（中堅社員）
・社会人としてのイメージ（印象力）アップ
・CS・EＳマインドとコミュニケーションスキル
・CS・EＳマインドとクレーム対応

（管理職）
・リーダーコミュニケーション研修
・チームマネジメント研修
・イマドキ世代の若手育成研修

※通常価格は、現状課題のヒアリング+研修参加から研修参加後のサポートまで対応した場合を想定して算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。