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【教員・医療従事者などの感情労働専門職向け】腕時計型デバイスを活用したストレスマネジメント

「腕時計型デバイスを活用し、ストレス度を可視化させた研修をご提供。客観的なデータを基にした職場のストレスを管理。

この研修では、ブレスレット型のウエアラブルデバイスを装着し、勤務中のストレス度を見える化させます。研修中に受講者が、ストレッチや軽運動を行うことで、デバイスから得られる数値データを分析して、個々の健康状態と生産性向上のアプローチ法を習得します。この研修の核心は、無意識下のストレスも捉えるため、職場での対策が立て易くなり組織風土の変革をも促せることにあります。


■こんな企業にお勧めです

１お悩みを抱える組織
・離職率が高い教師や、看護師、ケアマネージャーなどの医療従事者
・組織内のストレスや疲労が顕著な専門職の感情労働者

２実現したいこと
・健康経営の実践を通じて、社員のモチベーションと生産性を向上させたい
・ストレスを早期に発見し、即時のケアやフォローアップを行いたい
・燃え尽き症候群になりやすい感情労働者を抱える組織全体としての健康意識を高めたい

３業界
医療・介護機関、教育機関に勤める専門職



■研修の強みとおすすめポイント

１　DX的な技術の活用
当研修ではブレスレット型のウエアラブルデバイスを導入。これにより、参加者のストレス度可視化し、瞬時のフィードバックが可能となります。

参加者一人ひとりのデータを基に、パーソナライズされたストレスケアの提案ができるのが特長です。感情労働といった働き方の特徴に合わせた対策を実施することで、効果的な結果を期待することができます。

２組織風土の変革をサポート
研修の内容は単なるストレスケアに留まらず、組織全体の生産性向上にも寄与します。
定期的な評価とを通じて、組織風土の健全化を実現し、離職率の低減や組織の活性化をサポートします。


■導入実績など
https://www.kenkou-souken.co.jp/casestudies/


■主要機能一覧

研修の主なカリキュラム

１ウエアラブルデバイスの導入
・ブレスレット型端末の利用方法と目的の説明

２ストレス度のリアルタイム可視化
・デバイスを通じたストレスの測定方法
・データの解釈とフィードバック方法

３実践ストレス軽減アクション
・ストレッチや軽運動の実施
・従業員個別のケアプラン作成

４組織全体の生産性向上戦略
・数値化されたデータを基にした組織改善提案
・ケア習慣の取り入れと定着化の方法

５ストレスケア習慣の継続的実施
・従業員へのフォローアップとサポート
・成果の評価とフィードバックの実施

※通常価格は、1アカウント10名まで＋ヒアリングから研修開始後のサポートまで対応した場合を想定して算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。