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人材・研修

採用支援

適性検査

候補者の強みや弱みなどを 細部までしっかり把握するオリジナル検査

一次面接の前に適性検査を受けることで、既存社員と採用候補者の相性を比較することができます。そのため採用フローの初期段階で、相性の合う候補者だけに絞り込むことができるため、採用効率が大幅にアップします。


■こんな方にオススメです

・社風にあった人材を採用したい
・最終面接でのマッチ度が低い事が多い
・入社半年での離職率が高い

採用候補者と既存社員の理解、どちらにも対応しており、ワークモチベーションや対人関係の傾向などが分かるため、入社後のフォロ―の際にもご活用いただけます。また、過去の採用実績をもとに独自で生み出した検査のため、初めて採用活動を開始する事業者さまも安心してご活用ください。

※通常価格は、使い放題、買い切りのプランを利用した場合を想定し算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。