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採用支援

採用革命研修

求職者の情報収集はWeb利用が7〜9 割！ オンラインツール活用なしではもう応募は見込めません！ 革新的ノウハウで採用の成功率を激増させる！！

人事採用担当者のみなさん、こんなお悩みありませんか？？

・従来のやり方（ハローワーク、合同説明会等）では求人応募がめっきりなくて困っている
・目の前の採用や人員補充といった短期的なニーズにいつも追われている
・自社で改善案を練ってきたが、もう思いつかなくてもどかしい

また経営者のみなさんは、こんなお悩みを抱えていませんか？
・採用コンサルタントを雇い、お金をかけて採用サイトを作った割には求人応募が増えずツライ・・・
・せっかく雇ってもすぐに辞められ、会社の成長戦略がたてられない
・人手不足で現場の負担も大きい、今後を考えると不安になってしょうがない



求人を出しても応募がなかったり、
あなたの会社にピッタリ合って長く働いてくれる人が来ないのは、
リクナビやマイナビといった求人サービスが提供している
従来のやり方に頼りすぎているから！！

あなたの会社が欲しい人材を獲得するために、
本当にやらなければならないことは

従来の成果が出ない採用活動から・・・
↓
Web戦略を駆使した採用活動に
内容を一新すること！！！！


なぜなら、
求職者の情報収集の７〜９割がWeb利用！！
本当に欲しい人材を雇用し、長く働いて欲しいのであれば、
今やるべきことは、
Inform - 自社の情報発信！
Communicate - コミュニケーションで信頼関係をきずく！
Connect - 場所や時間を超えてつながる！
の【採用のICC戦略】です！

＜【採用のICC戦略】とは？！＞
「Inform - 自社の情報発信」
・求職者が一番知りたいのは「会社の雰囲気」！
どんな社⻑なのか?その社⻑がどんなことを考えてるのか?
先輩はどんな人なのか?先輩と新人の関係性はいい感じなのか?
求職者の求めているこういった情報をあなたの会社は発信できていますか？

「Communicate - コミュニケーションで信頼関係をきずく！」
・理想の人材と出会うためには、自社に興味を持ってくれる母集団の数を日頃から増やしていくことは欠かせません！
例えば、「今度社内で開催する試食イベントに来ませんか？」や「新商品のアンケートモニター募集！」といったぐあいに、採用以外の話題でも定期的に自社に興味を持ってくれる人とコミュニケーションをとり、自社の魅力をわかってもらう機会を作っておくことが大事なんです！

「Connect - 場所や時間を超えてつながる！」
・従来の採用方法はハローワークからの紹介や合同説明会に参加するスタイル。
でも、マイナビやリクナビの合同説明会は参加費用はバカ高い！それに加えて机ひとつ、イスひとつ借りるにもレンタル料がかかりますよね？
で、いざ参加してみると、求職者たちは全部大手企業に取られて、自社のブースは閑古鳥が鳴いている・・・なんてことはありませんか？
せっかく費用も時間もかけて参加しているのに、費用対効果はゼロ！
加えてその採用のやり方だと、地域限定で、求職者の募集も必然的に少なくなる。
でもリモートワークがすすんでいる今の時代、地域に限定した採用活動をすることがそもそも間違っているのかも？！
加えてライフスタイルへの考え方の変化から「都会ばなれ」や「田舎暮らし」に対する働く世代のニーズも高まっている。
もしあなたの会社が地理的に不利な土地にあったり、
もうこれ以上マイナビやリクナビの説明会参加にコストをかけたくない！と思っているなら、
費用も最小限、場所や時間にもとらわれない方法で採用活動を展開すべき！

この【採用のICC戦略】が今からの時代、求められていることはわかった、
でもどうすればいいの？！

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


＜自社の情報発信をするには？！＞
HPの「会社情報」からはわからない、
求職者の求めている「”生きた”会社情報」を伝えるのに最高の手段は動画！！
実は・・・
求人に動画を使うのと使わないのとでは、成果に圧倒的な差が生じることがわかっています。
ただ、どんな動画でもいいかというとそうではないんです。どんな動画を用意すればいいか?成果をだすためにはある法則があります。


＜信頼関係をきずくには？！＞
コミュニケーションをとるのに一番効率的で効果的な方法は【公式LINE】を採用に活用すること！
自社の公式LINEを使って定期的にコミュニケーションをとり採用に活かすことで「採用人数が２倍になった！」
「説明会予約からの説明会参加率が９割に上昇」
「内定辞退者が10%から5.9%まで減少」
といった効果が出ています！

＜場所や時間を超えてつながるには？！＞
会社説明会、面接、ウェビナーをZOOMを使ったオンラインで定期的に自社開催できるようになったらどうでしょうか？
採用の母集団の形成を拡大でき、採用フローも短くできるメリットがあります！
今までは求職者の居住区によって募集できなかったところが、
今は地方で暮らしているが就職や転職を機に首都圏に出ようと考えている方、
また反対にIターンやUターンを考えている求職者ともつながることができます！
そして、採用する側としても対面面接と比べて効率的に面接ができるようになります。
例えば、これまでに2人しかできなかった面接時間で3人の面接ができるようになったといったケースも多いです。
採用活動にZOOMを使うポイントを抑えることで、従来の採用活動よりも費用も時間も抑えた採用活動ができるようになります！

＜！！まとめ！！＞
・求職者の知りたい情報を伝える、成果が出る採用動画を作成する！
・理想の人材と出会うためのコミュニケーションを日頃から行う！
・費用ほぼゼロの採用活動を展開する！

あなたの会社の人材不足を解消して、あなたの会社の経営を上げたいのであれば、
・情報の発信
・求職者とのコミュニケーション
・広い母集団の獲得
をやるべき！

これらのノウハウとポイントのすべてがつまっているのが
【採用革命研修】です！！


＜【採用革命研修】でできること＞
・自社の魅力を再発見！ターゲット求職者にひびく募集要項の作成
・求職者の求める情報満載！自社YouTubeチャンネル作成
・自社撮影で経費削減！求職者を惹きつける動画作成
・求める人材をリスト化！プロ監修の公式LINEを開設
・Uターン新卒採用に効果絶大！Web説明会をZoom自社開催


＜採用革命研修が選ばれる3つのポイント＞
１. 成果が出やすい実績のあるノウハウ
　　「応募数が前年比9倍！」のノウハウをグレードアップした内容
２. すぐに採用活動に活かせる
　　研修中にYoutubeチャンネル・公式LINEを作成。
　　すぐに採用活動に使うことが可能！
３. 令和時代のWeb戦略満載の研修内容
　　【動画 x LINEx Zoom 】＋ChatGPTの合わせ技を学べるのは
　　この研修だけ！


こんなデータをご存じですか？

✅80%以上の求職者が、興味のある企業のホームページを確認すると回答！
✅「採用動画が選考参加や内定承諾の決め手だった」という回答が40％！
✅90％の就活生が「採用動画があった方が良い」と回答！！
✅採用動画視聴後、70％以上の求職者が志望率UPと回答！！


求職者はあなたの会社のことが知りたくてウズウズしています！
まだ多くの中小企業が【採用のICC戦略化】に着手できていない今、
これらのツールを戦略的に採用活動に利用しているかどうかで
応募数が激変します！！

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超高齢化社会で、これからどんどんと加速する人材不足！
激戦の採用市場で「求職者に選ばれる企業になる」ためには、
従来の採用手法とは一線を画し、
包括的な【ICC戦略】が採用活動にも必須！

だからこそ
／
・企業の魅力やイメージを伝えるオリジナル動画をYouTube配信！
・独自のメッセージを最速で作ってくれるChatGPTのフル活用！
・場所を問わない、オンラインコミュニケーションをZoomで可能に！
・御社に興味を持った求職者を離さない、公式LINE活用！
＼
が、
これからの時代には必要なんです。


あなたの採用を劇的に変える「採用革命研修」では、
【動画×LINE×Zoom】を活かしたWeb戦略に
ChatGPTの相乗効果をプラスさせ、
さらに内容をパワーアップ！！！

効果的なコンテンツ制作方法やオンライン戦略の手法を学び、
個性的で魅力的な採用をブランディングします。

求職者の心を掴み、競合他社との差別化を実現しましょう！


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＜【採用革命研修】メイン講師の山本由美子について＞

コロナ禍では3000社以上にYouTube・zoomの講座を公的機関にて実施。

「エントリー数が前年比9倍！」
「内定を出したい学生が前年比１.5倍！」のノウハウを、
オンライン時代に合わせてグレードアップ！
オリジナルの採用戦術をお伝えします！

学習動画を見て、まずは自分でセルフ・ラーニング。
わからないところはzoomグループレッスンでサポートします。
最低限の時間で会社や自宅で学び、即実践することができます。


◆受講方法
3ヶ月でワンクールの講座です。
随時、動画教材（15分~／本）で学び、
実践後、学びを深めるzoomグループレッスンを行います。

◆主なカリキュラム
【1ヶ月目】
「10人中5人が応募したくなる！？魅力的な募集要項の完成」
・自社分析！選ばれる魅力を再構築
・時短＆説得力UP！ChatGPT活用術
・求める人材像の明確化！引き寄せる内容作り
・惹きつけるキャッチコピー（タイトル）の秘訣

【2ヶ月目】
「求職者の求める情報満載！YouTubeチャンネル作成」
・応募率倍増？！資料作成のコツ
・専用TV局？！YouTubeブランド構築
・スマホで自撮り！インタビュー動画　
・3倍見られる！サムネ・タイトルの秘訣

【3ヶ月目】
「Uターン新卒採用に効果絶大！Web説明会を自社開催」
・視聴率UP！キーワードと解析術
・zoomホストの知識と実践
・zoomでカンタン資料動画撮影
・気心が知れた仲になる！zoom盛上げ実践会

その他にも研修期間中に、
・プロ監修のLINE公式アカウントを作成
・グループレッスン、企業別プライベートレッスンでのサポート


◆採用革命研修オリジナル資料
ChatGPTプロンプト集
インタビュー動画シナリオ
採用力アップチェックリスト　など

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【採用動画】＋【公式LINE】で自社の魅力をわかりやすく伝え、
zoomの機能を使いたおすことで求職者との距離をグッと近づける！！

これからの時代の採用を制し、
あなたの会社の採用に革命を起こすのは「今」！！！

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※通常価格は、毎週事前学習動画1～3本、zoomグループレッスン90分ｘ6回（3ヶ月研修）ほか、各種テンプレートや専用サイト使用料などを含んだ金額で算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。