こちらは、助成金の財源にもなっている「雇用保険」と 条件によっては加入義務のある「社会保険」について解説している動画です。
実は、保険加入が義務になる条件をご存じない方も多いのではないでしょうか。

これから是正することで助成金申請も十分に可能ですので、まずはチェックをしてみてください。

【この動画を見て分かること】
・どんな人が「雇用保険」「社会保険」に加入するのか
・従業員が入った時と辞めた時の手続き方法
・加入違反をした場合のリスク

【雇用保険制度とは？】
雇用保険制度は、労働者の失業時の給付や再就職の援助、育児介護休業時の手当などを目的とした制度です。
事業主の方は、労働者を1人でも雇ったら、加入する必要があります。
「31日以上継続して雇用する見込みあり」「週20時間以上働く」に当てはまる従業員がいれば、こちらの動画を参考に、加入の手続きを行いましょう！

■最新情報は公式サイトをご覧ください
URL：https://bit.ly/3F4butZ 「厚生労働省：雇用保険の加入手続きはきちんとなされていますか！」