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人材・研修
【医療従事者向け】 腕時計型デバイスを用いた利用者・家族のためのストレスマネジメント研修
【研修の目的】 医療介護従事者と利用者・家族の両方の福祉を中心に据え、職場環境全体を改善することを目指しています 【よくあるお悩み】と【けんこう総研での研修解決】 ( ;∀;)１ 利用者や家族との効果的なコミュニケーションが難しい。 とくに病状の説明や治療計画の共有、感情的なサポート ↓ 患者や家族との明確で同情的なコミュニケーションを促進し、理解と信頼を構築します。 ( ;∀;)２ 利用者や家族が持つ期待と、医療や介護の現実との間にギャップが生じる時に、ストレス高 ↓ 現実的な期待を設定し、現場の制約と患者の希望のバランスを取る方法を学びます。
通常価格
¥300000
補助金適用後
¥165000~
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人材・研修
【テレワーク成功のための管理者ガイド】 効率的な遠隔勤務体制の構築と運営
この研修は、テレワーク体制を導入・改善するための人事担当者や経営層に特化し、具体的な実践的スキルと知識を提供することを目的としています。 ◆■テレワーク体制にたいするこんな課題を抱えた企業のご担当者に対処し、解決策を見つけるために特に有効です。 【課題】 １．在宅勤務に移行したことで、従業員の生産性が低下していると感じている。 ２．チーム間のコミュニケーションが十分に行われていないため、誤解が生じやすく、プロジェクトの進行に影響が出ている。 ３．テレワーク導入により、従業員がオフタイムと仕事時間の境界を失い、バーンアウトやストレスが増加している。 ４．チームの一体感や社会的つながりが薄れ、従業員が孤立感を抱えていると感じ、チームの士気と協力をどう維持するかに悩んでいる。 ５．テレワークにおける明確なガイドラインやポリシーを設定する方法について、どのように進めれば良いか具体的な方針を決定できずにいる。 ■導入実績 https://www.kenkou-souken.co.jp/casestudies/ ◆【研修カリキュラム概要】 第１回 テレワーク環境の概要と導入の重要性 テレワークの基本概念、導入のメリットと課題、成功事例の紹介 第２回 効果的な遠隔コミュニケーションの基礎 遠隔コミュニケーションのツールとテクニック、非言語的コミュニケーションの理解 第３回 リモートチームの構築と管理 遠隔チームの構築、チームビルディングの戦略、コンフリクトの管理 第４回 テレワークにおける生産性の最大化 生産性向上のための戦略、タイムマネジメント、目標設定 第５回 リモートワークのエンゲージメントとモチベーション 従業員のエンゲージメントの維持、モチベーション向上の方法 第６回 セキュリティとリスク管理 テレワークにおけるセキュリティの重要性、リスク管理の方法 第７回 遠隔勤務における健康管理とワークライフバランス メンタルヘルスの維持、ストレスマネジメント、ワークライフバランスの実現 第８回 遠隔勤務における法的側面と労働基準 労働法規、テレワークに関連する法的側面と義務 第９回 リモートワークにおける人材育成 遠隔教育の戦略、キャリア開発支援、スキルアップ方法 第１０回 テレワークに適した組織文化の形成 テレワークフレンドリーな組織文化の構築、変化に対する対応 第１１回 テレワークに関する課題解決とケーススタディ 実際の課題の解析、事例研究、ベストプラクティスの共有 第１２回 総合レビューとテレワーク管理スキルの強化 研修内容の総括 【ご提供期間】 月2回（1回60分）×６か月間＝計12回 ※夏、正月休みによる延長ございます）のオンラインライブ研修
通常価格
¥300000
補助金適用後
¥165000~
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人材・研修
【健康運動施設の管理者向け】効果的ストレスコントロール研修
この研修は、健康運動施設の管理職が直面する特有の課題にフォーカスしています。 管理職の皆様が効果的に施設を運営し、自身とスタッフの健康と幸福を支援するためのスキルを習得することを目的としています。 ■「ただの理論だけではない！」 豊富な現場経験と深い専門知識が融合したこの研修は、実際の職場で直面するストレスに即効性のある具体的な解決策をご提供します。現実の職場シナリオに基づいた実践的なマネジメントで、あなたの職場のストレスマネジメントを根本からくつがえします。職場に実際の変化をもたらせるよう、ストレスに対する新しい視点を得て、より生産的で健康的な職場環境を実現しましょう。 ■導入実績 https://www.kenkou-souken.co.jp/casestudies/ ■研修カリキュラム ＜全12回（１回60分間×12回）計12時間の構成です。＞ 第1回 健康運動施設でのストレス管理の基礎 ・ストレスの捉え方とその影響 ・ウエルネス業界におけるストレスに対する身体反応 第2回 健康運動施設におけるメンタルヘルスの重要性 ・健康運動業界におけるメンタルヘルス問題の理解 ・メンタルヘルスケアの定義と施設内での適用 ・健康運動施設におけるストレス対策 第3回 ストレスチェックと健康運動施設での実践 ・ストレスチェックの基本的な流れ ・評価と健康運動施設内の高ストレス者の特定 ・高ストレス要因と健康運動施設内の職場環境 第4回 ストレス評価方法とセルフケアの実践 ・健康運動施設におけるストレスチェックの分析と改善策 ・健康運動施設でのセルフケア手法 第5回 健康運動施設における疲労とその要因 ・疲労の理解 ・健康運動業界での疲労要因 第6回 健康運動施設における慢性疲労と対策 ・慢性疲労の特定と対応 ・健康運動業界での高ストレス者事例の分析 第7回 管理職の心的疲労要因と対策 ・クライアントの健康や怪我に対するリスク管理 ・クラススケジューリングと人員管理の課題 ・特定の健康条件を持つクライアントへの個別対応 第8回 健康運動施設における身体的疲労要因と対策 ・エクササイズプログラムのデモンストレーションによる身体的負担 ・施設の維持と運営に関わる身体的ストレス ・スタッフおよび利用者様との物理的な相互作用 第9回 健康運動施設の職場環境と心身の影響 ・座り姿勢の影響と腰痛の要因 ・健康運動施設での座位姿勢 第10回 腰痛予防と対策 ・健康運動施設での腰痛セルフケア ・座位姿勢による腰痛予防と改善対策 第11回 健康運動施設における肩こり対策 ・肩こりの発症要因と機能 第12回 肩こり改善と実践 ・健康運動施設でのセルフチェックと運動処方
通常価格
¥300000
補助金適用後
¥165000~
提供企業
株式会社けんこう総研特定商取引法
【事業者の名称】
株式会社けんこう総研【事業者の連絡先】
電話番号： 045-352-1164メールアドレス: tanikawa@kenkou-souken.co.jp
【事業者の代表者名】
タニカワ久美子【商品やサービスの名称】
【医療従事者向け】 腕時計型デバイスを用いた利用者・家族のためのストレスマネジメント研修【商品やサービスの価格】
300,000【支払方法】
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