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人材は勝手に育ちません！　 育てるためのシステム　育てるためのトレーナー　そしてモチベーション これらを整えるための知識やスキルを構築できる人材を育成していきませんか？ 人が育つシステムがなければ人材は育ちません！ ■こんな方におすすめです ・良い人材を育成したいと考えられている企業・店舗 ・人材が育ったないとお困りの企業・店舗 ・人材育成に携わっているが悩まれている方 ・人材育成とは、何をしたら良いかを悩まれている方 ■研修の進め方 ・講師による講義 ・グループディスカッション ■研修時間 　1回　3時間　×　6回

リフクラは、従業員のメンタルヘルスとエンゲージメント向上に貢献します。 「チェックイン」機能で一日の行動イメージを明確にし、「チェックアウト」で一日の学びを確認できます。「セルフリフレクション」機能では自分の内面を丁寧に言語化し、悩みや不安を解消、さらにAIからのフィードバックで新たな気付きを促します。また、1on1でも活用可能な「ペアリフレクション」機能も搭載。健康経営の推進を後押しします。 ■こんな方におススメです 1. メンタルヘルスに悩みを感じているが、問題の解決に手助けが必要な方。 2. 毎日の生活や仕事のストレスをコントロールし、職務パフォーマンスを向上させたい方。 3. 自分の強みや弱点を理解し、さらなる成長を目指している方。 ■こんな経営者におススメです 1. 従業員のメンタルヘルスと職務パフォーマンスの向上を目指す経営者の方 2. 社員のエンゲージメントを高め、離職率を減らし、健康経営を推進したい経営者の方 3. 1on1でのコミュニケーションを活性化し、組織全体の生産性を向上させたい経営者の方 ■主な特徴 ① メンタルヘルスのトータルケア ユーザーは日々の行動や学び、内面の悩みや不安を丁寧に言語化し、AIフィードバックを通じて新たな自己理解を得ることができます。これにより、メンタルヘルスの向上を総合的にサポートします。 ② 個人と組織の成長促進 ペアリフレクション機能を活用することで、他者とのコミュニケーションを深め、エンゲージメントの向上に寄与します。これにより、個人の成長と組織の健全化を両立させることができます。 ③ 健康経営の強力なサポート リフクラの機能を利用することで、従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの向上に直結し、健康経営を促進します。これにより、企業の持続的な成長をサポートします。 ■主要機能一覧 1. チェックイン: 一日の行動イメージを明確にします。 2. チェックアウト: 一日の振り返りで学びを確認できます。 3. セルフリフレクション: 自分との対話で悩みや不安を解消します。 4. ペアリフレクション: 1on1で活用することで、対話を通じた相互理解を深めます。 5. 人生ナビ: 自分の強み、弱点、価値観などを整理し、自己分析するツール。 6. データ分析: 感情データのトラッキングなど、データ分析のダッシュボードを提供。 ■お試し利用（無料） リフクラは登録から7日間は全ての機能を無料でお試し利用することが可能です。 まずはこちらのページより無料体験を始めてみてください。 http://reflectioncloud.achireth.onl/ ■キャリア支援のオプションが付けられます ①従業員向けのスポット相談 ②従業員向けのキャリアコーチング ③管理職向けのコーチング キャリアコンサルタントの資格保有者がリフクラを活用した従業員向けサポートを提供します。職場以外の第三者に悩みや不安を話せる場や、管理職同士での内省の対話の場を提供することで、アプリ以外の側面からも職務パフォーマンスとエンゲージメントの向上(※)に向けた支援が可能です。 ※厚生労働省「平成29年度能力開発基本調査」の調査ではキャリアコンサルティングの実施により仕事に対する意欲の高まったとの回答が54%にも上っています。

日本企業向けに最適化された国内発のビジネスチャットアプリです。簡単・安全な対話で業務が円滑化します。 ■こんな方におすすめです ・情報共有目的だけの会議、ゴールの見えない会議を削減したい ・メーリングリストやCcでの共有を廃止したい ・リアルタイム性の高いやりとり、会話形式でテンポよくやりとりを行いたい ・場所や時間に縛られない働き方をしたい ・副業解禁など多様化する雇用形態への柔軟な対応 ・対応品質を向上させたい ・属人化している対応のバラツキを解消したい InCircleは、はじめて扱う方でもマニュアルなしに簡単に操作できるよう開発されたソフトウェアです。また、機種もパソコンやスマートフォン、タブレット端末はもちろん、フィーチャーフォン（ガラホ）などの携帯電話までと幅広く対応。どの機種をお使いでも、気軽なビジネスツールとしてご利用いただけます。 ■導入実績など https://www.bluetec.co.jp/incircle/case/bewith ■主な機能 ・トーク（チャット機能） ・プッシュ通知 ・Apple Watch 通知 ・API機能

Aglow は一人ひとりの成長速度の違いに着目した、個別最適化学習を実現するeラーニングです。成果を出す人が持つ「3要素」をふまえたコンテンツ設計&E- ラーニング+オンラインレッスンの組み合わせで、知識の定着が可能です。新人向け～管理職向け、各種職能向けなどの研修コンテンツが500種類以上、豊富に用意されています。 ■こんな方におすすめです ・豊富なコンテンツの中から、社員に必要なスキルに合わせて研修をカスタマイズしたい方 ・社員の研修受講率を高めて、スキルの底上げにつなげたい方 ・初めての研修なので、フォロー体制の充実したものを選びたい方 2 分~10 分の短時間E- ラーニングと、何度でも受けられるライブ型レッスンを組み合わせており、「理解した!」で終わらせず知識として学んだことを実際にトレーニングすることができます。さらに、専任担当制が運用スタートまで伴走支援。「結局使ってくれないんです...」を防ぎ、「自ら学び、自ら育つ」人材を育成する体制を推進します。初めてE- ラーニングを導入する人事担当者の方も安心です。アプリで受講可能な手軽さも人気の一つです。 ■研修コンテンツ例 ・【DX時代に必要なビジネススキル】：生産性を上げる仕事の進め方講座 －指示受け ～上司の曖昧な指示で固まらない４つの技術 －タスクブレイクダウン（TB） －業務プロセスの改革 ～行き詰ったらチャンス！ドラスティックに改善する視点 ・【DXを考慮したビジネス知識】：マーケティング入門 －環境分析　ニーズとウォンツ －流通戦略　基本の考え方 －コミュニケーション戦略　具体施策の立案 ・【DX時代に必要なマネジメント】 －質問する～目的と効果 －最強組織をつくる３つの鉄則 －実践的コーチングスキル～「聴き方」～ ■無料オプション ・貴社専用研修担当アサイン ・貴社専用階層別カリキュラム作成 ( 特別コンテンツ含 ) ・貴社専用ページ ・専用オンライン質疑対応窓口 ・特別講師によるオンライントレーニング ・受講者アンケート・履歴レポート ・web マーケターに質問し放題

CROSS MARKETINGは、「実践的」なデジタルマーケターの育成を行うための授業や機能がそろった育成サービスです。目指すべき組織やチームに合わせてオリジナルのカリキュラムをご提案することができます。 代理店・メーカー・SaaS・メディア・制作・人材系など様々な業種の企業様が導入中で、現在 1500 名以上の方が、新卒研修から現場マーケターの育成まで、多様なニーズでご利用いただいています。 ■こんな方におすすめです ・DX化に対応したデジタルマーケティング人材を育成できる社員がいない ・実践的な人材育成に苦戦している ・研修を取り入れたものの、学習状況の把握が難しい デジタルマーケティングを網羅する300の授業では、未経験者向けの基礎や概念を学ぶものから、現場担当が実践で活用できるようなノウハウや手法、ケーススタディまで網羅しています。分からないところは現役マーケターに質問することができるので、知識の定着を図ることが可能です。 また、管理者画面からは、学習者の学習進捗やテストの結果だけではなく、授業の理解度の確認もすることができます。管理者の負担軽減にもつながります。 ■研修コンテンツ例 ・マーケティングをフレームワークを通して理解する（3C分析、STP分析、ほか） ・リスティング広告運用のポイント（要素分解、UIUX、情報分類、ほか） ・広告の自動入札活用（入札戦略、自動入札のメリットデメリット、ほか） ■無料オプション ・貴社専用研修担当アサイン ・貴社専用階層別カリキュラム作成 ( 特別コンテンツ含 ) ・貴社専用ページ ・専用オンライン質疑対応窓口 ・特別講師によるオンライントレーニング ・受講者アンケート・履歴レポート ・web マーケターに質問し放題

顧客の目標達成を実現するための、具体的な提案（営業）活動を実践するコンシャスネス（意識）・マインド（考え方）・ノウハウ（知識）・スキル（技術）を体得することが目的です。顧客の課題を解決し、売上アップにつなげることで、価値を実感してくれた顧客が他の顧客を紹介してくれる良い循環が達成できる状態を目指します。 ■こんな方におすすめです ・新規営業を行っている企業 ・個人を対象に、販売やサービス提供を行っている企業 　 　 ■カリキュラム ・ニード喚起と患者さんが本音を話しやすい質問マニュアルの作り方 ・お客様満足→感動につなげるフォローアップの仕組みづくり ・紹介の連鎖を生み出すフォローアップと提案

まずは基本となるマーケティングの理論から入り、プロモーション戦略実施のプロセスを学んでいただきます。その後、運用型広告とはどのようなものか？リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の基礎を学びます。広告に必要なクリエイティブの概要、企画設計に必要なリサーチ方法、ディレクションの流れなど網羅的に理論を学んでいただきます。 ■こんな方におすすめです 新卒入社の方、他部署からマーケティング部に移動されてきた方、業界未経験の中途の方 ■特徴 1.1997年創業から運用型広告を中心としたデジタルマーケティング支援を行ってきた社内教育プログラムをベースとして作成した活きた研修プログラム。 2.研修終了後、自走出来るまで必要最低限の費用でサポートが受けられるアフターサービスプランも別途ご用意がございます。 3.研修終了後に広告運用を代理店運用から自社運用へ切り替えた直後の1ヵ月間で代理店よりも良い結果を残すことが出来た実績あり。 ■研修内容 ・マーケティング／広告運用について ・プロモーション戦略実施のプロセス ・リスティング広告基礎、サーチ構成案、マッチタイプについて ・ディスプレイ広告基礎、パーチェスファネル、成果計測を取り巻く環境 ・アドクリエイティブDiの基礎（概要・商品編） ・アドクリエイティブDiの基礎（顧客・競合編） ・アドクリエイティブDiの基礎（企画・設計編） ・バナー制作のディレクション業務 ※講義形式はオンライン、対面両方とも対応をしています。

Markforged Metal Xは、製造業をメインにカスタム性の高い治工具や試作パーツ、最終製品の製作に使用されます。従来の機械加工に比べ、複雑な形状を低価格かつ短工期で実現します。MIM(Metal Injection Molding)の技術を応用し、独自の金属積層造形方式を確立することにより、防爆設備等の必要が無くなり、より安全に、よりシンプルに金属部品を製作することが可能です。 ■こんな方におすすめです 　・これまでのデザインに捉われず新たな付加価値(軽量/高機能)を求める方 　・3Dプリンタで複数の金属材料を使用されたい方 　・試作/治具/小ロットパーツのコスト/リードタイムを低減されたい方 　・金属3Dプリンタに安全性や簡易操作性を求める方 これまでの金属3Dプリンタは、非常に高額で安全面や操作難易度の課題がありました。Markforged Metal Xは、低価格で誰でも簡単に金属パーツを製作できるメリットがあります。 ■導入実績など https://www.datadesign.co.jp/markforged/casestudy/p5105/ https://www.datadesign.co.jp/markforged/casestudy/p5215/ ■主な特徴 　・材料交換が簡易的 　・金属粉末を使用しない安全性 　・簡易サポート除去プロセス 　・簡単操作

GRIT GROUPは「どこに動画制作を頼めば良いかわからない」「動画制作って高いんじゃないの？」「値段設定が分かりにくい」などの理由で、動画制作の依頼を迷ってる方に、安心してご利用していただけるように明朗会計で割安なプランをご提供しています。よろしければ最後までご覧いただければ幸いです。 ■こんな方におすすめです ・ECサイトなどが必須の今、サイトは出来たけど商品説明を動画で作りたい。 ・動画一つでも制作コストが高いから依頼に躊躇している。 ・質の高い動画をSNSで発信していきたい。 ・人材不足による販促・制作コスト増に悩んでいる。 豊富な実践経験から得た効率化のノウハウと制作期間短縮により、ご納得いただける料金にて対応します。代理店を中継しないワンストップならではの迅速なレスポンス。技術スタッフがご要望に直接お応えいたします。 大手企業のCMやPVの制作に携わってきた確かなスタッフがあらゆるご要望にお応えします。デザイナー・イラストレーター在籍のため、他社様では費用対効果の観点から断られるような要件でも、低価格で実現させます。 ■大手企業CMからメーカーのSNS広告まで幅広い実績 　・家電メーカーA社様商品PV 　・食品メーカーB社様TVCM 　・就職活動サポートC社様TVCM 　・アパレルメーカーD社様PV・SNS動画 ■主要機能一覧 ・企業PV制作 ・各種SNS動画制作（縦・横対応） ・ナレーターやモデルのキャスティング

管理者の任務を果たしていく為にまず大切なことは、管理者として自分が何をすべきか、特に何に重点を置くべきかを把握し、当事者意識を高めること。その上で自身の在りたい姿を描き、部下との関係性を見直し、部門の目標を達成に導く。結果的に強い部門づくりにつながります。より自分らしいリーダーシップを発揮し、メンバーの仕事への充足感とモチベーションを向上させ、結果的に会社に成果として貢献ができる管理者となる。 ■こんな方々におすすめです 「こんな会社におすすめです」 1. 創業して5年ほど経った会社で、これからますます成長をしていこうという会社。 2. 創業20年を超えて成熟期から、新たな未来に向けて先に進みたいと考えている会社。 3. 50年以上の歴史を持った企業であり、かつここから100年企業を目指して組織内の足固めをしていきたい会社。 4. 社内の年齢層ピラミッドが、40代、50代が多くなっていて、これから若手の20代を採用していこうと考えている会社。 5. 今は小規模で上下の関係もなあなあだが、今後拡大路線に入る為に組織として機能する会社にしたい。 6. 組織・事業の立て直しに改めて取り組んでいきたい会社。 「こんな経営者・人事責任者におすすめです」 1. 指導技術の基本を知らないことで発生するハラスメントの問題を食い止めたい。 2. トップの志や事業計画を実行出来る強い組織を作り、より高い成果を上げたい。 3. 管理者が育つことによって新たな事業展開・規模の拡大を図りたい。 4. 若手世代が成長する、活躍が出来る、そして定着率の高い組織にしたい。 5. 競争の厳しい環境の中で勝ち残り、従業員を守れる強い会社にしたい。 6. 独立不羈の精神で仕事が出来る管理者を育てたい。 「こんな管理者はいませんか？」 1. プレイングマネージャーなのにプレイヤーになっていてマネジメントが出来ていない 2. 今まで仲間だった部下の指導育成が出来ない 3. そもそも管理職としての役割・任務についての認識がない 4. 部下指導の正しいやり方が分からず部下を育てることができない 5. コミュニケーションが取れず、部下との関わり合いが薄い 6. 業務上の先輩であって管理者になっていない 7. 自分の目標に執着しているが部門の目標を達成が出来ない 8. 問題発見・解決が出来ない。故に部門運営や管理が出来ない 9. 管理者としての当事者意識を高めたい 「研修をやってもなかなか変わらない」と言われますが行動変容を促す工夫をちりばめています。理論以上に人間密着型の熱血指導を通して、質問型アプローチを使ったリーディングによる導き、カウンセリングによる気付き、コーチングを通して実践を促します。場合によってはオンライン個別コーチングや振り返りセッションによる結果の後追いと支援のフォローシステムで変化と成長、そして成果に繋げていきます。 ■導入実績など https://drive.google.com/file/d/15ltQuH4XK-6n8wfOQASLFm6fB8xEzw9M/view ■主要機能一覧 『主なカリキュラム』 第1開催　管理者としての当事者意識を高め、マネジメントの基本である目標を機能させる方法を考える 第2開催　顧客満足の創造を念頭に、部下育成のポイントと社内コミュニケーションの機能を高める。 第3開催　リーダーシップ・コミュニケーション　人を動かす3原則の原理原則を身に付ける 第4開催　部下育成について深堀をしつつ、管理者としての責任と自身の今後のリーダーシップ像を考える 『開催要項』 　事前の十分なお打ち合わせを希望します。 　事前に研修参画の「事前アンケート」を実施します。 　事前と事後に「リーダーシップチェック表」に取り組んでいただき変化の確認をします。 　期間の途中、オンライン個別ミーティングを行ないます。（場合によっては複数回行ないます） 　毎回、次の回までの課題を設定し、取り組んでいただきます。 　毎回、詳細なお打ち合わせをしながら進めて参ります。 〈その他〉 　オンラインでもリアルでも対応します。ご相談ください。 　期間や一日の時間、開催数は業種業態の事情によって対応します。ご相談ください。 ■価格等について 研修費用　基本的1日単価税抜48万　×4日間＝192万＋消費税10％ 研修人数　12名 研修時間　9時～18時　1日9時間　4日間開催

本研修は、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のための実践的な研修プログラムです。デジタル技術の活用による価値創造や競争力強化に向けて、自社のビジネスモデルや業務プロセスをデジタル化するための戦略と方法を学びます。参加者はChatGPT等のツールを活用しながら自社のDXプランを策定し、実行可能なアクションプランを作成します。これにより、現実的かつ革新的なビジネス戦略を学ぶことができます。 ■こんな方々におすすめです 〇 こんな企業におススメです ・業種を問わず、デジタル技術を活用して事業成長を加速させたい企業 ・DXに積極的に取り組みたいが、具体的な戦略やアクションプランの策定に課題を感じている企業 ・デジタル変革を通じて新たなビジネスモデルの創出を目指す企業 ・AIやデジタル技術の最新トレンドを取り入れ、業務プロセスの改善や新サービスの開発を行いたい企業 ・社員のデジタルスキル向上と組織文化のデジタル化を図りたい企業 〇 こんな方におススメです ・自社のビジネスモデルをデジタル化し、革新的な変革を求めている経営者や経営幹部の方 ・DXの推進担当者で、効果的な戦略と実行方法を探している方 ・デジタル技術を活用して業務プロセスを効率化し、ビジネス成果を向上させたいと考えている方 ・競争力を強化し、市場での優位性を確立したいと思っているビジネスリーダー 本研修は、DXを理解し、自社に適用するための実践的な方法を学びます。最新のデジタル技術を用いたビジネスモデル変革を学ぶ実践ワークショップ、自社特有の課題に合わせたカリキュラム、そしてIT業界トップクラスの専門家による指導を特色としています。 また、ご希望に応じて研修後のサポート・アドバイスもご用意しています。 ■研修の流れ 〇事前準備：初回ヒアリング（経営者や主催者を想定） ・課題認識や自社の強みなどのヒアリング ・参加者の期待と目的の明確化 〇第1回：DXの基礎と事例紹介 ・DXの基本概念の解説 ・成功事例を通じた具体的なDXの理解 ・自社の課題特定と共有セッション 〇第2回：ビジネスモデル変革とデジタル技術の活用 ・ビジネスモデル変革に関する学習 ・デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの検討 ・AIを活用したビジネスモデル策定の実践 〇第3回：DX推進プランと実行計画の策定 ・自社のDX推進プランの策定 ・実行可能なアクションプランの作成 ・実行計画の検討と策定 ■価格等について お客様毎にカスタマイズしたサービスを鑑みた価格設定とさせていただいております。 （ご担当者様（経営者様等）へのヒアリングの実施、ヒアリングに基づきカスタマイズした教材の準備、等）

どの制作会社に依頼すればよいか決まっておらず、予算・納期・コミュニケーションなど柔軟に対応してくれる会社とお取引されたい企業様に最適です。300社以上の実績があり、3DCG以外にも実写撮影やアニメーション、プロのナレーターによる音声収録まで幅広く対応しています。最短1週間での納品実績があり品質だけでなくスピーディーな対応も可能です。プロモーションのご相談、企画のご提案も無料で対応しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 ■こんな方におすすめです ・品質の高い3DCG映像を制作されたい方 ・新商品のPR動画で絶対に失敗したくない方 ・どの制作会社に依頼すればよいか悩まれている方 ・予算・納期・コミュニケーションなど柔軟に対応してくれる会社とお取引されたい方 株式会社エヌフォースは上場企業から中小企業様まで、幅広い業種・業界で制作実績があります。さらに、大手代理店や他の映像制作会社からのご依頼も請け負っている制作会社です。 初めての映像・動画制作でもご安心してお取り組みいただけるよう、経験豊富なスタッフがサポートをさせていただきます。補助金・助成金の中で収まるようにディレクションいたしますので、「後から追加費用が発生する。」といった心配はございません。 ■スタッフ紹介 ・大手広告代理店出身のディレクター ・伝わる映像構成が得意なシナリオライター ・TVCMやWebCMを手がけるカメラマン ・実写編集が得意な編集者 ・アニメーションが得意な編集者 ・3DCGが得意な技術者 ・タレント/声優/インフルエンサー/撮影場所の手配に融通が効くコーディネーター ・制作した映像を効果的に露出・配信させるためのアドバイスを行うマーケター ・人物撮影をより良いものに仕上げるスタイリスト/ヘアメイク ほか ■業界・業種 メーカー（食品、化学、医薬品、ガラス、機械、精密機器） / 商社 / 小売 / 金融 / 広告・出版・マスコミ / IT・通信 / サービス・インフラ / 官公庁・公社・団体 ■導入実績 ・株式会社村田製作所 ・三機工業株式会社 ・株式会社商船三井 ・JCOM株式会社 ・株式会社クレディセゾン ・日本KFCホールディングス株式会社 ・花王株式会社 ・亀田製菓株式会社 ・株式会社ファミリーマート ・ポラス株式会社 ・公益財団法人東京都中小企業振興公社 ・清泉女子大学 ・国際武道大学 ・品川区 ほか ■主要機能一覧 ・企画、構成、演出 ・撮影1日 ・3DCG編集 ・実写編集 ・アニメーション編集 ・テロップ入れ ・BGM入れ ・効果音入れ ・ナレーション台本作成 ・電子音声 ・プロのナレーション ・ロケハン ・スタジオ手配 ・キャスト手配 ・修正（無制限） ・打ち合わせ（オンライン、オフラインどちらも対応◎） ※場所や時間によりご相談させていただく場合がございます