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採用支援
採用革命研修
求職者の7〜9 割はスマホでお仕事探し! 動画・LINE・zoomのトリプル戦略で採用成功率を激増させる!!
通常価格
¥660,000~
補助金適用後
¥363,000~
◆こんなお悩みはありませんか?? ・ハローワークや合同説明会等で、応募がこない! ・通常業務と採用業務で毎日が超多忙、先が見えない! ・自社で改善案を練ってきたが、もう思いつかない! ・採用ホームページを作っても、求人応募が増えない! ・せっかく雇ってもすぐに辞められ、会社の成長戦略がたてられない ◆リクナビ等の求人サイトに丸投げは最もキケン? リクナビなどの大手求人サイトは、応募率を上げるプロではありません。 ただの広告会社です。 彼らは求人サイトの掲載料をもらい、求人掲載することが仕事です。 それっぽい求人内容を掲載しますが、貴社ならではの魅力を明文化し、掲載することは彼らの仕事ではないのです。 ◆では、どうしたら応募がくるのか? 求職者目線で【貴社で働くメリット】や【生きた会社情報】をわかりやすく発信しましょう。 この発信には、従来の方法+ウェブ発信が必須です。 なぜなら、求職者の7~9割はウェブで仕事を探すからです。 ≪こんなデータをご存じですか?≫ ✅80%以上の求職者が、興味のある企業のホームページを確認すると回答! ✅「採用動画が選考参加や内定承諾の決め手だった」という回答が40%! ✅90%の就活生が「採用動画があった方が良い」と回答!! ✅採用動画視聴後、70%以上の求職者が志望率UPと回答!! ********************* 採用革命研修で学べること ********************* / ・YouTubeチャンネルを作成し、企業の魅力や雰囲気を動画配信! ・ChatGPTで独自メッセージを無料&カンタン&最速作成! ・zoomでオンライン面接や説明会が可能に! ・公式LINEを作成し、御社に興味を持った求職者は離さない! \ 【1ヶ月目】 「10人中5人が応募したくなる!?魅力的な募集要項の完成」 ・自社分析!選ばれる魅力を再構築 ・時短&説得力UP!ChatGPT活用術 ・求める人材像の明確化!引き寄せる内容作り ・惹きつけるキャッチコピー(タイトル)の秘訣 【2ヶ月目】 「求職者の求める情報満載!YouTubeチャンネル作成」 ・応募率倍増?!資料作成のコツ ・専用TV局?!YouTubeブランド構築 ・スマホで自撮り!インタビュー動画 ・3倍見られる!サムネ・タイトルの秘訣 【3ヶ月目】 「Uターン新卒採用に効果絶大!Web説明会を自社開催」 ・視聴率UP!キーワードと解析術 ・zoomホストの知識と実践 ・zoomでカンタン資料動画撮影 ・気心が知れた仲になる!zoom盛上げ実践会 ※その他、時短のための補助教材も多数ご用意。 <採用革命研修が選ばれる3つのポイント> 1. 成果が出やすい実績のあるノウハウ 「応募数が前年比9倍!」のノウハウをグレードアップした内容 2. すぐに採用活動に活かせる 研修中にYoutubeチャンネル・公式LINEを作成。 すぐに採用活動に使うことが可能! 3. 令和時代のWeb戦略満載の研修内容 【動画 x LINEx Zoom 】+ChatGPTの合わせ技を学べるのは この研修だけ! 求職者はあなたの会社のことが知りたくてウズウズしています! まだ多くの中小企業が着手できていない今、これらのツールを戦略的に採用活動に利用しているかどうかで、応募数が激変します!! *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* これからの時代の採用を制し、あなたの会社の採用に革命を起こすのは「今」!!! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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採用支援
採用の質向上・効率化を目指した、採用担当者向け生成AI×RPA講座
生成AIで採用の勝ち組に!採用戦略からブラシュアップ!各採用プロセスの質向上&効率化について学べる、AI・RPA講座です。
通常価格
¥400,000~
補助金適用後
¥220,000~
採用において重要な、HP・SNS運用・求人票作成・ダイレクトリクルーティング等の質向上および効率化について学べる、採用担当者向けAI×RPA講座です。人気の生成AI「chatGPT」についても学べます! 採用に必要な内容はほぼ盛り込んでいます。採用業務の未経験者・経験者問わず、ご受講いただける内容となっています。 ■こんなニーズにお応えします!(特に人事担当者にオススメ) ・採用が上手くいかない ・採用力を大幅アップしたい ・採用業務を効率化したい ・採用面で他社と差をつけたい ・AIやRPAについて軽く学びたい ・新人教育の手間を省きたい 採用は非常に多岐にわたる業務です。求人票作成や面接だけではなく、HP&SNS運用など、多様化した今の時代、取り組むべきことはあまりにも多いです。したがって効率化は必要不可欠となります。AIの開発実績が豊富な当社が、技術者ではなくても理解できるように、AIの原理から、各採用プロセスの質向上・効率化まで、技術的な難しいところを極力排除して、分かりやすく丁寧に教えてまいります。 ■カリキュラム ◆AIの初歩・・・2時間 ◆RPAの初歩・・・1時間 ◆生成AI「chatGPT」の使い方・・・2時間 ◆その他の生成AIの紹介・・・2時間 ◆採用プロセスの質向上と自動化・・・10時間 ◆小規模な自動化ツールを作ってみる・・・2時間 ◆開発外注のコツ・・・1時間
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採用支援
JOB-Targety
【採用広告の常識を変える】人事の現場の声から生まれた日本初の求人広告
通常価格
¥330,000~
補助金適用後
¥82,500~
JOB-Targetyは、URLターゲティングを活用した採用広告サービスです。同業他社や同様の条件で求人に応募しようとする求職者を特定し、効果的な広告を提供しています。このサービスは弊社のお客様の声から誕生し、時給アップの希望と求人広告負担のジレンマを解決。継続的な求人情報アプローチで、費用対効果が飛躍的に向上します。 ■こんな方々におすすめです (こんな人事担当者へ) ・採用単価を下げたい ・良い人材が来ない ・採用してもすぐに辞めてしまう ・同業他社に人材を取られてしまっている (こんな経営者へ) ・雇用条件を良くして、良い人材を確保したい ・人事担当者の業務負荷を軽減したい ・自社で働く良さを伝えたい ・同業他社を検討している求職者を獲得したい (こんな企業様へ) ・多店舗展開をしている企業様 ・アルバイト・パート・正社員(中途・新卒)を募集中の企業様 ・慢性的な人材不足の企業様 ・採用コストをあまり掛けられない企業様 人材採用は企業にとって極めて重要です。このサービスは人材採用に特化した、日本初となる指定URLターゲティング技術を用いた新しい広告手法です。採用コストを最大限下げる為に、特定の求職者へ効果的に広告配信を行います。広告の費用対効果を最大化させる運用を行います。 ■導入実績など 大手エンターテインメント業、大手飲食チェーン店、大手家電量販店などが導入 ■主要機能一覧 ◆主な広告配信先 ・Googleディスプレイ広告 ◆広告配信対象者 ・【JOB-Targety】:同業他社の求人情報サイトを閲覧している求職者 ◆広告配信内容 ・静止画像(15種類まで) ・動画(YouTube動画) ・テキスト ◆提供サービス ・Googleディスプレイ広告運用代行 ・配信レポート提供 ・バナー画像制作代行 ・翻訳代行 ・クーポンページ掲載
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採用支援
外国人雇用企業向け 異文化間コミュニケーション研修
外国籍スタッフと円滑に業務が進められる! 外国籍人材の育成を促進し、定着率UPに貢献する!
通常価格
¥900,000~
補助金適用後
¥495,000~
現在、外国籍社員を雇用している企業様において、 外国籍社員に日本文化を学ばせるだけではなく、受け入れ側の私たちも、異文化を知り、コミュニケーション方法を身に付けることが重要です。それが外国籍社員に活躍してもらうことができる唯一の早道となります。 ■「異文化間コミュニケーション研修」とは 自分とは異なる文化(国)を理解し、双方をつなぎ共生社会を実現するためのマインドとその共通の言語となるコミュニケーションツールを学び活用することです。 ■こんな方におすすめです ・特定技能外国人を雇用しようと考えている経営者様 ・既に外国人材を雇用している経営者様 ・外国人材の育成に力を入れたい経営者様 ・外国人材の定着率を上げたい経営者様 ・オンラインとオフライン両方対応可能 定着重視の体験型研修です。企業規模や課題によって追加アレンジ可能(要見積り) ■主要機能一覧 01 受⼊れ⽀援業務研修 02 異⽂化間コミュニーション研修 03 異⽂化間ヒヤリハット研修1 04 異⽂化間ヒヤリハット研修2 05 ⽣活オリエンテーション研修 06 異⽂化間リフレクション研修 約10時間 ■価格等について 料金:3名~20名迄 オフライン研修 効果絶⼤の対⾯形の研修︕ 交通費は実費を頂戴します。
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採用支援
Lo Shu Astrology職業・職種適正分析研修セミナー
生年月日を参考に個人生来の職業・職種適正分析
通常価格
¥650,000~
補助金適用後
¥357,500~
個人の生年月日からその人が生来持っている、創造力、企画力、計画力、実行力、コミュニケーション力、精神力、意志力、安定・持続力、財力などを含む長所、短所、特徴、欠点をLo Shu Gridの数字及び数字列から分析し把握することが可能になります。 ■こんな方におすすめです *会社の採用担当者 *会社の幹部登用担当者 *人材派遣会社の人材登録担当者 *学校の進路相談担当者 世界各国で実施されていて成果が出ています。日本では我々が唯一認められていて、実践及び講師にも認定されています。今までに数百人の分析実績があり、好評を得ています。 ■分析内容 個人の生年月日からその人が生来持っている 創造力 企画力 計画力 実行力 コミュニケーション力 精神力 意志力 安定・持続力、 などを含む長所、短所、特徴、欠点を分析し把握 ■研修内容 *会社の採用担当者一名参加 *分析ノーハウ、分析力の習得 *日本語ハンドブック提供 *研修後のアドバイス(3か月間)
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採用支援
革新的な人事英語研修プログラム
人事革新への第一歩:グローバル人材育成プログラム
通常価格
¥401,000~
補助金適用後
¥220,550~
経営陣の皆様、人事部門を革新する時が来ました。 ワウルド・スタディ合同会社が提供するこの合宿型海外英語研修プログラムは、人事の国際化を目指す企業にとって画期的なソリューションです。フィリピン・セブ島の魅力的な環境で実施される没入式研修は、人事専門家たちが世界のビジネス舞台で成功するための英語コミュニケーションスキルを高めます。プログラムの詳細をご覧ください。 ■対象となる企業: ・人事コンサルタントの語学力を次のレベルへ引き上げたい企業。 ・海外人材の採用プロセスをスムーズに進めたい企業。 ・国際的なパートナーや人事関係者との効率的なコミュニケーションを実現したい企業。 ■ワウルド・スタディ合同会社の特長: ・世界中の50校以上との強固な研修先ネットワーク。 ・年間1000名以上の派遣実績と豊かな経験。 ・出発前の準備から帰国後のフォローアップまで、徹底したサポート体制。 ■プログラムのハイライト: ・1日8時間の集中英語研修(個別指導とグループレッスンを組み合わせた形式)。 ・快適な全寮制の宿泊施設と栄養バランスを考えた3食提供。 ・定期的なスキルアセスメントとパーソナライズされたフィードバック。 ■カリキュラムの強み: ・ビジネス英語の基本から高度な応用まで。 ・プレゼンテーション技術、聞き取り、読解、文法、専門用語の深化。 ・実用的なビジネスコミュニケーションスキルの充実。 人事部門の国際化は、貴社のグローバルな展望を広げる重要なステップです。 この独特な研修プログラムを通じて、あなたの企業に新たな価値をもたらしましょう。詳細情報やお問い合わせは、今すぐこちらへ。
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採用支援
自社内採用力強化 研修 (自走式採用を手に入れる)
経営層・人事採用担当者様向け「採用力強化研修」 採用を成功させる為に必要な「採用の原理原則」の知識を学び、 自社内の採用ノウハウを培う 研修です
通常価格
¥5,000,000~
補助金適用後
¥2,750,000~
採用人事業界30年以上、全国の実績を保有する講師が教える、採用を成功させる為に必要な「採用の原理原則」の知識を学び、自社内の採用ノウハウを培う 研修です。課題は企業により異なるため、丁寧にヒアリングを行い採用のプロの視点からの改善案を提案しながら進めていきます。採用を体系立てて自社内で学べる唯一無二の研修です。 ■対象者 ・中小企業の経営者、経営幹部 ・人事部長(CHRO)、それに準ずるポジションの方 ・ベンチャー企業で人事機能の基盤固めをしたいと考えている方 ・自社内に採用のノウハウがない、もしくは人事部がそもそも無い ・採用の原理原則も新しいトレンドも解らない =========================== このようなお悩みをお持ちの経営者様、人事・採用ご担当者様におすすめです! ▼採用に課題を感じている経営者・採用責任者様 ▼社内の採用担当者が不在・人事部がない・社内に体系化したノウハウがない ▼今は採用に困っていないが、未来の為に、きちんと体系立てておきたい ▼自社の潜在的魅力が解らず、訴求が出来ていない。 ▼求人広告費やエージェントの手数料など採用コストを押さえたい ▼採用のミスマッチや内定辞退の理由が解らない ▼経営計画の実現に向けた経営資源(人)の確保の手法が解らない ▼面接のやり方が解らず、人材を見抜けない ▼予算をかけずに質の高い採用活動ができないか悩んでいる パーソルテンプスタッフ出身、この業界歴35年、北海道から九州までの実績を保有。空理空論ではない採用のノウハウを企業様ごとの課題に応じて個別に進めて参ります。多くの企業さまが必要としている「人材獲得」 経営にも大きな影響をもたらすものです。 人の持つ能力も企業の資本だと捉える「人的資本」の考え方が注目されているように、業績や企業の未来は人材にかかっているといっても過言ではありません。それだけに、採用は企業経営の根幹にかかわる業務と言えます。企業内の採用研修は全国稀有です。この機会に是非ご検討ください。 ■導入実績(業種、規模) 運送会社(茨城/600 名)、建設会社(北海道旭川 /60名)、ビルメンテナンス会社(一部上場/東京 1500名)、東京(情報通信商社/東京580名)、製造(香川/60名)、建設会社(香川/50名)、ハウスメーカー(香川/30名)、建設会社(香川/60名)、製造(名古屋/ 60名)、金属加工(名古屋/50名)、運送会社(北海道札幌/60 名)、設備会社(北海道札幌/50名)、自動車販売(鹿児島/12名 )、警備業(東京/200名)、警備業(東京/500名)、等 多数 ■研修カリキュラム (第1日目)【採用力・採用戦略策定】 ●採用力とは?何か「概論」 ●新しい採用手法の流れ ●組織人事の役割と6つの機能(人事部の役割) ●経営戦略と人事戦略・採用戦略の軸 ●自社のフェーズの確認と人事の課題抽出 (第2日目) 【採用要件定義と理念/市場分析】 ●理念と戦略から自社を分析する ●採用ターゲットの選定と明確化 ●採用要件定義(求める人物像の設定) ●採用したい人物像の描写化 (第3日目) 【HP制作・求人票の作り方/企業説明会運営】 ●新卒・中途採用における採用マーケティング ●ターゲットへの訴求方法と訴求方法の明確化 応募者が殺到!「すごい求人票」の作り方 ●採用HPサイトと採用広報 ●SDGsと採用の相関関係 ●新卒の学校訪問の仕方や企業説明会 (第4日目) 【選考/面接官トレーニング】 ●面接官の選び方 ●自社に合う採用面接の質問とは? ●優秀な人材を見抜く目を養う ●ここに入りたいと思わせる魅力の訴求・面接官の惹きつけ力 ●選考フローの見直し(採用担当者の工数、入社後のミスマッチ率、内定辞退率の3つの観点で確認) (第5日目) 【人材エージェントの付き合い方・ダイレクトリクルーティング】 ●エージェントのやる気を高める付き合い方 ●採用コストを下げる方法 ●逆採用・リファラル採用 (第6日目) 【採用担当者の心得・動機形成・内定者フォロー】 ●内定者意思決定支援・内定者フォロートーク ●内定者に対する教育 ●採用施策をPDCAで回し、ブラッシュUPしていく方法 ●定着支援 ●採用に関する法的ルール 第三者の視点により、自社では気づけなかった課題などを早期に把握し、これまで実施できなかったような対策が講じられるのが本サービス(専門家)を利用する大きなメリットのひとつです。内容は、御社の採用課題により適宜、変更可能です。 ★面接官トレーニングでは100の質問集をプレゼントします。 ★採用HP制作の個別相談も賜ります。 本研修は、月1回の研修と総計最低6回の個別ご指導とメール無制限相談のプログラムです。 ※通常価格は、ヒアリングから運用開始後のサポートまで対応した場合を想定して算出しています。
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採用支援
採用担当者向けテイクアウェイ採用戦略の動画研修
テイクアウェイ採用戦略で人事採用を有利に進める
通常価格
¥500,000~
補助金適用後
¥200,000~
テイクアウェイ戦略とは、少ない募集人数から自分に合った欲しい人材が採用できる手法です。従来の方法ではなかなか自社にマッチした人材を採用できないという企業様も、動画によるテイクアウェイ採用戦略を見ることで、採用結果の変化に期待できます。 ■こんな方におススメです ・自社にマッチした人材を採用したい ・内定辞退を減らしたい ・少ない応募人数でも、自社にマッチした人材を見つけたい ユニークな手法を紹介し、実践するためにはどうすれば良いかといったアクションプランを提案します。講習動画によって、どこからでも人事採用のテクニックを学ぶことが可能。わざわざ遠方に出向いて、講習を受けるといったことはありません。 ■主要機能一覧 ・採用担当様向け動画講習
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採用支援
適性検査
候補者の強みや弱みなどを 細部までしっかり把握するオリジナル検査
通常価格
¥1,000,000~
補助金適用後
¥250,000~
一次面接の前に適性検査を受けることで、既存社員と採用候補者の相性を比較することができます。そのため採用フローの初期段階で、相性の合う候補者だけに絞り込むことができるため、採用効率が大幅にアップします。 ■こんな方にオススメです ・社風にあった人材を採用したい ・最終面接でのマッチ度が低い事が多い ・入社半年での離職率が高い 採用候補者と既存社員の理解、どちらにも対応しており、ワークモチベーションや対人関係の傾向などが分かるため、入社後のフォロ―の際にもご活用いただけます。また、過去の採用実績をもとに独自で生み出した検査のため、初めて採用活動を開始する事業者さまも安心してご活用ください。
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採用支援
TSUTAERU
「採用力を徹底強化し、新卒採用効率3倍!」研修
通常価格
¥1,800,000~
補助金適用後
¥450,000~
モニターで月額10万円、最大15名まで受け放題!採用効率を3倍に高め、採用人数のUPや優秀な人材の獲得、広告コスト減を実現することができます。こちらの研修では、新卒採用における「採用力」を根本的に改革します。自社が欲しい人材を魅了する会社説明会や面接を実施し、新卒を採用できる力を身に付けませんか? ■こんな方におすすめです ・採用コンサルティングに支援していただいているが、さらに伸ばしたい ・母集団形成のためのコストを下げたい ・自社に本当にあった人材を採用し、離職率を下げたい ・企業全体の成長率が悪いく、会社の新陳代謝や勢いが弱まっている TSUTAERUは、採用力強化に特化した国内唯一のサービスです。新卒採用の成功は3つの掛け算で決まります。『企業ブランド×人事条件×採用力』です。企業ブランドや人事条件は重要ですが、コストや年数も必要になってくるため、長期的に構築するものです。そのためこの2点で戦うことは差別化が難しく、また、予算の投下合戦になってしまいます。しかし、採用力はどんな企業でも改善の余地があり、すぐさま成果につながります。サービス立ち上げ後のその他、採用戦略(TikTokを使った採用など)、代行やコンサルティングも得意としておりますので、ぜひ、お力添えさせてください。 ■主なカリキュラム一覧 ・採用できる新卒会社説明会の考え方 ・採用に関わるスタッフの選び方 ・会社説明会の最強戦略、企業説明会のシナリオの作り方 ・脳科学に基づくシナリオ ・魅了する台本作成方法 ・効果的なエピソードトーク作成方法 ・魅了するプレゼンスキル ・心理学を応用した学生を惹きつける個別対応 ・定着率を上げる内定者フォロー