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小顔、フェイスリストを叶える次世代美容マシン、美容クリニックで水玉リフティングとして紹介されているマシンが「LDM」です。　当社のLDMはドイツ国防部の公式治療装置として信頼と実績があります。3重超音波、１・３・１０ＭＨｚの超音波を組み合わせ、お肌の深部～表層部位を効果的に照射します。機器の操作は超簡単！お肌悩み別（ニキビ・エイジング・美白等）にカスタマイズされているので、コースを選択し、お肌に当てていくだけの簡単操作。施術者によって効果に差が出るようなことはありません。施術の痛みナシ。医師資格不要（1日導入研修あり） ■こんな方におすすめです （経営者様） ・肌質改善、アンチエイジングをコンセプトとしたエステサロン・美容クリニック様 ・まつげサロン・ネイルサロンにフェイシャルメニューも導入を検討している ・競合サロンとの差別化を図りたい ・美容手術等（レーザー・RF・リフトアップ手術）のダウンタイム中～後の施術で顧客満足度アップ、安心感を与えたい。 ・新規事業で美容系サロンを考えているが、専門知識やスキル、人材採用等のノウハウがない。 （美容系・健康系サロン・整体院・ジム等） ・最新の美容機器を導入して顧客満足度をアップしたい。 ・安全安心のマシンで売上アップを図りたい ・特別な資格が無くても扱える、施術効果の高い美容機器を探している ◆当社の強み　エステスクール併設サービス導入後も手厚いサービス　　　　 当社はエステサロン、エステ開業支援スクールも併設しています。フェイシャルメニューがはじめての店舗様にも手厚くサポートいたします。 導入時のマシン講習（１日リアル講習）はもちろん。ご希望者様にはクレンジング～小顔マッサージ等のエステ基本手技もお教えします。エステ未経験者でも安心してスタートすることが出来るようになります。 ◆マシン導入後はすぐに活かせるよう導入キットが充実 価格設定・メニューの組み立て方アドバイス、店内掲示用POP支給、クロージング資料作成のサポート等もさせていただきます。　しわ、たるみ、に特化した超音波導入美容液DDmore５本（施術およそ２５０回分）、超音波ジェル付　 ■導入実績など http://wellcometjapan.com/ldm-noblesse/ ■主要機能一覧 ◆LDM　Noblessの特徴　 ダウンタイムなし、施術後すぐにメイク可能 繰り返しニキビの改善　赤身の軽減に効果的エビデンス症例あり リフティング　既存のＬＤＭは2重周波数ですが、Noblessは３重超音波で皮膚層の同時にエネルギーを届けることができ、コラーゲンの増殖、再生を促します。３～５回の集中施術で若肌を実感できます。超音波振動による深部への美容成分導入も同時に行えるので、肌質改善が期待できます。 美白 ニキビ アンチエイジング 紅潮　しわ　たるみ あざ　打撲　妊娠線　等にLDM超音波で理想の状態へ ◆LDMの仕組み　 高密度超音波１MHz　３MHz　１０MHz　と３重の超音波を肌深部の異なる層へアプローチし、超音波振動と摩擦熱等の作用により、細胞間の様々な組織の維持と結合力をアップ。ヒアルロン酸の増加などの効果で皮膚問題を効果的に改善していきます。電気治療分野では５０年以上も蓄積された技術を通じWellcome社が開発しました。 アトランティックオリンピック　シドニーオリンピックの公式治療器として認定された信頼と実績のあるマシンです。

単なる情報発信では、顧客を振り向かせることはできません。顧客の感情を動かすことで、興味を惹き・記憶に残り・好きになってもらえます。そのために有効なのが”ストーリー”です。 映像歴25年以上、1000本以上の映像コンテンツを制作してきたcoogo代表･小林が全案件に直接対応します。クライアントの魅力・製品の魅力の本質は何かを見出すところから始め、目的に最適な動画を制作します。長年培ってきた企画力・取材力・構成力・演出力で魅力を余すことなく表現します。 ■実績一覧 ・株式会社フセラシ ・江崎グリコ株式会社 ・茨城市 ■こんな方におすすめです ・強み、魅力を改めて発見するところから始めたい。 ・ナレーションを使う動画を想定している。 ・コスパを重視した動画を制作したい。 ■活用シーン ・販促動画 ・会社案内動画 ・リクルート用動画 ・マニュアル動画 ・研修動画　　　　　 ■対応業務一覧 ・企画構成 ・動画撮影 ・アニメーション編集 ・グラフィック作成 ・ナレーション ・BGM

オフィス内装工事と言っても壁や間仕切り、電話・LAN 配線工事など様々です。働きやすい環境づくりをつくることで社員のモチベーションアップも間違いなし！！ ■こんな方におすすめです ・オフィスの環境改善を行いたい方 ・初期費用を抑えたい方 ・各業者とのやり取りが面倒な方 オフィスの内装デザインにこだわることが、オフィスの居心地のよさにつながります。同時に魅力的な会社だとアピールでき、ブランディングや採用活動で有利になることでしょう。また、取引先企業に与える印象をよくし、新しいビジネスチャンス！！ ■主要施工サービス ・間仕切り工事（アルミパーテーション/スチールパーテーション/造作壁） ・原状回復工事 ・電気・照明工事

設備を置き換えるのではなく、現有のプレス加工ラインに追加する超小型のレベラーです。金型、プレスを使って、フープ材料から金属部品を製造されているメーカー様、加工会社様に最適。手軽で安価に高精度を実現できます。また、導入時の工事不要で届いたその日から稼働できます。 ■こんな方におススメです ・ユーザーの要求が厳しくなり、既存のレベラーフィーダーでは精度に満足できなくなってきた ・今後を見据えて、新規アイテムの受注獲得にチャレンジしたいが、大きな設備投資は難しい ・1つの設備で多品種の試作、生産を行いたい 実機貸出を利用することで、事前に精度の確認が可能です。汎用機での精度向上に課題を持たれている方も、実際に使って試すことができます。精度向上により従来品の付加価値UPが期待できますし、安定し良品率が上がることで、検査業務から開放されます。また、万一のトラブル時はすぐに代替機が発送され、ダウンタイムを最小に抑えられます。メンテナンスはメーカーがきちんと対応しています。 ■主な仕様一覧 ・形式および名称　マルチロール式アディショナルレベラー【i+ONE】アイワン ・対象ワーク　各種金属材料他 （厚さ：0.2～2.0mm、幅：最大120mm ※組合せは材種とその特性によって異なります。） ・ワークロール　φ36mm上4本　下5本　合計9本　ゴムライニングフリーロール ・圧下調整　入側、出側共手動ハンドル調整1／100インジケーター付 ・メンテナンス　フルオープンタイプを採用 （段取替え時のインターメッシュ調整不要、 復帰後すぐに稼働可能、稼働途中のロール確認も可能） ・動力源　不要 ・通板方向　右勝手、左勝手共用 ・オプション　クリーナーロール、可動式サイドガイドローラー

「管理者としての基本」について、深く理解して自分のものにしてもらう対面研修です。管理者に「そうだったのか。知らなかった。」という新たな気づき、「なるほど！」という納得、「自分はできていなかった。変わらなければ！」という共感、を得てもらうのが一番の目的です。 ■こんな方におすすめです ・従業員数20名以上で、幹部･管理者が2名以上いる中小企業の経営者 ・こんな会社にしたいという強い意志がある ・人材不足や人材採用難、離職多発、などの課題を抱えている企業 ・賃上げや生産性向上の必要性を感じている経営者 ・もっと、みんなのやりがいやモチベーションを高めたいと思っている経営者 管理者が経営者と一緒になって会社全体のことを考え、良い会社にしていこうと従業員を巻き込んで、活動するようになることが目標です。そうすることで経営者の問題意識を解決し、経営者の思いを実現していくことにつながります。 ■導入実績など ・今まで30年以上、300社以上の実績があり、中には売上40億円から2,000億円超に成長している会社もあります。（それは特別ですが、多くの会社が継続的に堅実に成長を続けています。） ・3,000人以上の受講者から、多くの「受講して良かった」という声をいただいてます。 ・たくさんの社長様からも、「受講させて良かった」と言っていただいてます。 ■主な研修内容一覧 ・管理者とはどのような存在か ・管理者として必要な知識と能力 ・管理とは何か ・動機づけのしかた ・リーダーシップの高め方 ・組織とは何か、組織運営のしかた ・「企業経営の基本」とは

ウェビナーやオンラインイベントの差別化、スタッフ不足でお悩みの方に最適のサービスです。GoogleやAmazonなどの海外有名企業で実績のある方や、海外のビジネスベストセラー著者を呼んだオンラインイベントを、ワンストップ型で実現します。企画段階から制作まで支援するので、全てお任せ可能です。集客力のあるイベントができるので、特にBtoB企業やイベント主催会社、展示会主催企業様からご愛顧いただいています。 ■こんな方におすすめです ・資金調達を実現し、マーケティングやブランディング、採用に注力したいBtoB企業の経営者 ・海外の方が進んでいる領域のSaaSサービスを提供している企業の経営者 ・オンライン展示会を主催していて、できるだけ参加者人数を最大化したい企画担当者 ・メディアを運営していて、年1回の大型カンファレンスに目玉ゲストを呼びたい企画担当者 ・会社の周年記念イベントに海外ゲストを呼びたい ・ウェビナーを定期的に開催したいが、ノウハウも運営スタッフのリソースも不足している企業 トップランナーマーケティングは、設立3年で、これまで30回以上海外ゲストをお呼びしたオンラインイベントを実現させてきたため、そのノウハウが蓄積しています。イベント開催がはじめての方や運営リソースが不足している方でも安心してお任せいただけます。ワンストップ型で動画やスライドの翻訳まで、高品質のクオリティで丸投げできるため、コンテンツを二次利用したい企業様にもおすすめです。 ■導入実績など https://toprunner-marketing.co.jp/works/ ■主要機能一覧 ・イベント企画のご相談（テーマや目的、ターゲットなどのヒアリング） ・海外の登壇候補者リストアップ ・登壇オファーや条件交渉 ・スケジュールのディレクション ・海外登壇者との契約締結 ・事前打ち合わせへの同席およびファシリテーション ・日本語字幕付動画制作 ・プレゼンテーション資料の翻訳 ・イベントページに必要な情報の回収（写真や肩書、経歴など） ・通訳の手配 ・本編動画文字起こしテキストファイル作成 ・リアルタイムQ&Aセッションの開催（オプション） ・動画内のスライドを日本語版への差替え（オプション） ・Q&Aセッションの字幕付動画制作（オプション）

システムが届いたその日から ★★★姿勢分析→インソール提案で購入率40％以上を実現★★ よりよいライフスタイルに不可欠なのは、正確で信頼性の高い姿勢情報です。AI姿勢分析システム＆パターン別改善インソールで、これから世界中で注目される飛躍的なヘルスケア成果を手軽に実現してください。 - AIによる総合的な姿勢の分析 - 姿勢改善のためのカスタムインソールを生成 - 300万ケースの姿勢・足裏荷重解析データを採用 - 30秒でわかる姿勢分析レポート - 適切なインソールを迅速かつ正確に判断 ■こんな方におすすめです ・自身の持つスキルやご自分の店舗に来店するメリットを訴求したい。 ・汎用サービスから脱却し『パーソナルな価値」を提案し単価を向上したい ・沢山ある同業他社の中から自分のお店を選んでいただく戦略を用いたい ■こんな経営者様におすすめです ・現在の収益構造を抜本的に改善したい。 ・コロナ禍で以前の売り上げが確保できない。 ・新規集客、紹介顧客獲得に繋げたい。　 ・余計な広告コストをかけずに集客したい。 ・近隣競合他社と差別化を図りたい。　 ・1on1マーケティングから1toマルチマーケティングで数倍のタッチポイントを持ちたい。　 ・顧客単価を上げたい、回数券等の販売を増やし経営を安定させたい。 ・低価格戦略から脱却したい。 ・整骨院、鍼灸院経営者の方 ・健康サロン、フィットネス関連経営者の方々 B.C Lab株式会社は姿勢分析システムを通じたリアルなヒューマンデータを３００万件以上保有しています。保有データ数では国内No1の実績を誇ります。また様々な上場企業様の姿勢健診も行なっています。整骨院協会、医療機器メーカーとの取引実績も10年以上に及びます。豊富な導入事例をもとにお客様の望みを最短で実現できると確信しています。 ■導入実績など https://www.bclab.jp/introduction ■主要機能一覧 CONNECT AIの機能 ・4方向写真歪み数値表現 ・3Dグリーンメッシュポリゴン表現 ・俯瞰での上半身、下半身ねじれ表現 ・身体の中身が見える3D骨格、筋肉グラフィック表現（経年変化シュミレーション付き） ・問題提起された筋肉の機能解説 ・歪みに合わせた改善エクササイズ（動画） ・誰にでも理解可能な総合評価➕点数表記 ・足圧力荷重分布シュミレーション ・適合インソール判定 ■連携機能 ・姿勢分析データがお客様のスマートフォンで閲覧可能となるQRコード連携 ・来店されたお客様がお手持ちのスマートフォンでご利用いただける簡易姿勢測定機能（登録必要） ・お客様が様々な健康情報を知って頂ける専用ポータルサイト https://connect-town.com/

中国五行と帝王学の要素が組み合わさって誕生。日本で開発された才能特定・才能育成システムです。開発者の6万人超の面談数、800社以上の幹部養成経験を基に構築。ひとりひとりの生まれ持った才能を特定し、適材適所と全体最適を実現。TEAMビルディング、組織診断、実効型メンタルヘルスチェック、採用、離職防止など様々な場面でお役に立ていただけます。　 ■こんな方におススメです ・自分に合った仕事をしたいが、自己分析ではなかなか見つけられない ・頑張っているけれど、成果が出ずに疲弊している ・部下に対して褒めるポイントがわからず、部下の成果をなかなか上げられない ・誰をどこに配置していいかイマイチはっきりしておらず、適材適所になるようにしたい Talent Focus®では、生まれ持った才能の領域と、経験によって積み重ねられた領域がわかります。自分の才能が5つのエレメントのどこに属するか、どんな特性を持つかを知ることも可能です。これまでの人生で自分の才能をいったいどこまで伸ばせているか、また、本来はそこに才能がない領域なのに頑張って伸ばしてきた部分などが明確に。生まれ持った才能を日々の生活の中で具体的にどんな形で生かせるか、どうすればより伸ばせるのか、価値発揮と他者貢献ができるのかを理解して、自己成長と組織の加速に繋げていただければ幸いです。 ■システム内容一覧 ・自分の生まれ持った才能の領域を理解できる ・才能の種類5つすべてのエレメントを理解できる ・五行の関係性3パターンを理解できる ・ケーススタディ4件（Talent Focus®）を活用して、どうやって解決するか理解できる ・細分化された10個の才能（プロファイル）の理解 ・Talent Focus®オンラインテストの卸販売による差益獲得 ・Talent Focus®詳細解説セミナー開催権利 ・ロゴマークなどの使用権利 ・Facebook内の有資格者限定のグループページへの参加権 リアル開催による講師手配の際には、往復交通費を申し受けます。 地方開催の場合は、移動交通費のほかに1泊宿泊費（実費）が必要です。

弊社の代表富岡は全国約4,500社、37,000人を超える経営者、マネジメンター、セールスパーソンにプレゼンテーションスキルやクロージングスキルを上げるトレーニングを実施し、企業の売上を3倍〜5倍に成長させてきました。 そんなセールス経験28年以上の冨岡の「もっと多くの企業様がよりセールス内製化に踏み出しやすくなってほしい」という想いから、動画コンテンツの提供を開始しました！若年層〜マネジメント層まで幅広く活用いただけるセールスノウハウを全〇〇時間にて提供します！ ◆「ゆくゆくは営業を社内で内製化していきたい」と考える経営者様で、 　下記ようなお悩みを持つ経営者様におすすめのコンテンツです ・社内のセールスを改善したいが、どの部分をどのように改善すればいいのかわからない ・優秀なセールスパーソンを採用したいが、中々採用ができていない ・ポテンシャル層を採用しても、上手く育成出来る人材がいない ◆セールス内製化のメリットについて ①セールスの最適化をすることで、中長期的にコストが下がる ②顧客の意見を拾い上げやすく、プロダクトの改善がしやすくなる ③マーケティング部署やその他部署との連携がしやすくなることで、 　 全社最適化が可能になる ④社内でプロフェッショナル人材、マネジメント人材が育つことで、 　組織としての力が強化される ◆動画コンテンツについて ▼コンテンツ概要 ・全10時間以上、30本以上の動画コンテンツをe-ラーニング形式で提供します ▼コンテンツ一例 ・お客様との接点構築の手法と考え方 ・キーマンへのアポイントメントの基本 ・どこまで聞くことがゴールか？ ・課題発見のヒアリングポイントとその具体的な効能 ・わかりやすい資料の作り方 ◆支援実績 ・IT業界、従業員数30名の企業様に対して、営業トレーニングを実施。結果半年後に売上げが150%増加 ・SaSS業界、従業員数100名の企業様に対して、営業トレーニングを実施。結果半年後に売上げ210%増加 ・人材業界、従業員数150名の企業様に対して、営業トレーニングを実施。結果半年後に売上げ150％増加 ・美容業界、従業員数15名の企業様に対してリーダーシップ研修を5年連続実施。結果従業員数2倍(30名）　売上げ8倍（5億→40億）を達成

人事採用担当者のみなさん、こんなお悩みありませんか？？ ・従来のやり方（ハローワーク、合同説明会等）では求人応募がめっきりなくて困っている ・目の前の採用や人員補充といった短期的なニーズにいつも追われている ・自社で改善案を練ってきたが、もう思いつかなくてもどかしい また経営者のみなさんは、こんなお悩みを抱えていませんか？ ・採用コンサルタントを雇い、お金をかけて採用サイトを作った割には求人応募が増えずツライ・・・ ・せっかく雇ってもすぐに辞められ、会社の成長戦略がたてられない ・人手不足で現場の負担も大きい、今後を考えると不安になってしょうがない 求人を出しても応募がなかったり、 あなたの会社にピッタリ合って長く働いてくれる人が来ないのは、 リクナビやマイナビといった求人サービスが提供している 従来のやり方に頼りすぎているから！！ あなたの会社が欲しい人材を獲得するために、 本当にやらなければならないことは 従来の成果が出ない採用活動から・・・ ↓ Web戦略を駆使した採用活動に 内容を一新すること！！！！ なぜなら、 求職者の情報収集の７〜９割がWeb利用！！ 本当に欲しい人材を雇用し、長く働いて欲しいのであれば、 今やるべきことは、 Inform - 自社の情報発信！ Communicate - コミュニケーションで信頼関係をきずく！ Connect - 場所や時間を超えてつながる！ の【採用のICC戦略】です！ ＜【採用のICC戦略】とは？！＞ 「Inform - 自社の情報発信」 ・求職者が一番知りたいのは「会社の雰囲気」！ どんな社⻑なのか?その社⻑がどんなことを考えてるのか? 先輩はどんな人なのか?先輩と新人の関係性はいい感じなのか? 求職者の求めているこういった情報をあなたの会社は発信できていますか？ 「Communicate - コミュニケーションで信頼関係をきずく！」 ・理想の人材と出会うためには、自社に興味を持ってくれる母集団の数を日頃から増やしていくことは欠かせません！ 例えば、「今度社内で開催する試食イベントに来ませんか？」や「新商品のアンケートモニター募集！」といったぐあいに、採用以外の話題でも定期的に自社に興味を持ってくれる人とコミュニケーションをとり、自社の魅力をわかってもらう機会を作っておくことが大事なんです！ 「Connect - 場所や時間を超えてつながる！」 ・従来の採用方法はハローワークからの紹介や合同説明会に参加するスタイル。 でも、マイナビやリクナビの合同説明会は参加費用はバカ高い！それに加えて机ひとつ、イスひとつ借りるにもレンタル料がかかりますよね？ で、いざ参加してみると、求職者たちは全部大手企業に取られて、自社のブースは閑古鳥が鳴いている・・・なんてことはありませんか？ せっかく費用も時間もかけて参加しているのに、費用対効果はゼロ！ 加えてその採用のやり方だと、地域限定で、求職者の募集も必然的に少なくなる。 でもリモートワークがすすんでいる今の時代、地域に限定した採用活動をすることがそもそも間違っているのかも？！ 加えてライフスタイルへの考え方の変化から「都会ばなれ」や「田舎暮らし」に対する働く世代のニーズも高まっている。 もしあなたの会社が地理的に不利な土地にあったり、 もうこれ以上マイナビやリクナビの説明会参加にコストをかけたくない！と思っているなら、 費用も最小限、場所や時間にもとらわれない方法で採用活動を展開すべき！ この【採用のICC戦略】が今からの時代、求められていることはわかった、 でもどうすればいいの？！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ＜自社の情報発信をするには？！＞ HPの「会社情報」からはわからない、 求職者の求めている「”生きた”会社情報」を伝えるのに最高の手段は動画！！ 実は・・・ 求人に動画を使うのと使わないのとでは、成果に圧倒的な差が生じることがわかっています。 ただ、どんな動画でもいいかというとそうではないんです。どんな動画を用意すればいいか?成果をだすためにはある法則があります。 ＜信頼関係をきずくには？！＞ コミュニケーションをとるのに一番効率的で効果的な方法は【公式LINE】を採用に活用すること！ 自社の公式LINEを使って定期的にコミュニケーションをとり採用に活かすことで「採用人数が２倍になった！」 「説明会予約からの説明会参加率が９割に上昇」 「内定辞退者が10%から5.9%まで減少」 といった効果が出ています！ ＜場所や時間を超えてつながるには？！＞ 会社説明会、面接、ウェビナーをZOOMを使ったオンラインで定期的に自社開催できるようになったらどうでしょうか？ 採用の母集団の形成を拡大でき、採用フローも短くできるメリットがあります！ 今までは求職者の居住区によって募集できなかったところが、 今は地方で暮らしているが就職や転職を機に首都圏に出ようと考えている方、 また反対にIターンやUターンを考えている求職者ともつながることができます！ そして、採用する側としても対面面接と比べて効率的に面接ができるようになります。 例えば、これまでに2人しかできなかった面接時間で3人の面接ができるようになったといったケースも多いです。 採用活動にZOOMを使うポイントを抑えることで、従来の採用活動よりも費用も時間も抑えた採用活動ができるようになります！ ＜！！まとめ！！＞ ・求職者の知りたい情報を伝える、成果が出る採用動画を作成する！ ・理想の人材と出会うためのコミュニケーションを日頃から行う！ ・費用ほぼゼロの採用活動を展開する！ あなたの会社の人材不足を解消して、あなたの会社の経営を上げたいのであれば、 ・情報の発信 ・求職者とのコミュニケーション ・広い母集団の獲得 をやるべき！ これらのノウハウとポイントのすべてがつまっているのが 【採用革命研修】です！！ ＜【採用革命研修】でできること＞ ・自社の魅力を再発見！ターゲット求職者にひびく募集要項の作成 ・求職者の求める情報満載！自社YouTubeチャンネル作成 ・自社撮影で経費削減！求職者を惹きつける動画作成 ・求める人材をリスト化！プロ監修の公式LINEを開設 ・Uターン新卒採用に効果絶大！Web説明会をZoom自社開催 ＜採用革命研修が選ばれる3つのポイント＞ １. 成果が出やすい実績のあるノウハウ 　　「応募数が前年比9倍！」のノウハウをグレードアップした内容 ２. すぐに採用活動に活かせる 　　研修中にYoutubeチャンネル・公式LINEを作成。 　　すぐに採用活動に使うことが可能！ ３. 令和時代のWeb戦略満載の研修内容 　　【動画 x LINEx Zoom 】＋ChatGPTの合わせ技を学べるのは 　　この研修だけ！ こんなデータをご存じですか？ ✅80%以上の求職者が、興味のある企業のホームページを確認すると回答！ ✅「採用動画が選考参加や内定承諾の決め手だった」という回答が40％！ ✅90％の就活生が「採用動画があった方が良い」と回答！！ ✅採用動画視聴後、70％以上の求職者が志望率UPと回答！！ 求職者はあなたの会社のことが知りたくてウズウズしています！ まだ多くの中小企業が【採用のICC戦略化】に着手できていない今、 これらのツールを戦略的に採用活動に利用しているかどうかで 応募数が激変します！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 超高齢化社会で、これからどんどんと加速する人材不足！ 激戦の採用市場で「求職者に選ばれる企業になる」ためには、 従来の採用手法とは一線を画し、 包括的な【ICC戦略】が採用活動にも必須！ だからこそ ／ ・企業の魅力やイメージを伝えるオリジナル動画をYouTube配信！ ・独自のメッセージを最速で作ってくれるChatGPTのフル活用！ ・場所を問わない、オンラインコミュニケーションをZoomで可能に！ ・御社に興味を持った求職者を離さない、公式LINE活用！ ＼ が、 これからの時代には必要なんです。 あなたの採用を劇的に変える「採用革命研修」では、 【動画×LINE×Zoom】を活かしたWeb戦略に ChatGPTの相乗効果をプラスさせ、 さらに内容をパワーアップ！！！ 効果的なコンテンツ制作方法やオンライン戦略の手法を学び、 個性的で魅力的な採用をブランディングします。 求職者の心を掴み、競合他社との差別化を実現しましょう！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＜【採用革命研修】メイン講師の山本由美子について＞ コロナ禍では3000社以上にYouTube・zoomの講座を公的機関にて実施。 「エントリー数が前年比9倍！」 「内定を出したい学生が前年比１.5倍！」のノウハウを、 オンライン時代に合わせてグレードアップ！ オリジナルの採用戦術をお伝えします！ 学習動画を見て、まずは自分でセルフ・ラーニング。 わからないところはzoomグループレッスンでサポートします。 最低限の時間で会社や自宅で学び、即実践することができます。 ◆受講方法 3ヶ月でワンクールの講座です。 随時、動画教材（15分~／本）で学び、 実践後、学びを深めるzoomグループレッスンを行います。 ◆主なカリキュラム 【1ヶ月目】 「10人中5人が応募したくなる！？魅力的な募集要項の完成」 ・自社分析！選ばれる魅力を再構築 ・時短＆説得力UP！ChatGPT活用術 ・求める人材像の明確化！引き寄せる内容作り ・惹きつけるキャッチコピー（タイトル）の秘訣 【2ヶ月目】 「求職者の求める情報満載！YouTubeチャンネル作成」 ・応募率倍増？！資料作成のコツ ・専用TV局？！YouTubeブランド構築 ・スマホで自撮り！インタビュー動画　 ・3倍見られる！サムネ・タイトルの秘訣 【3ヶ月目】 「Uターン新卒採用に効果絶大！Web説明会を自社開催」 ・視聴率UP！キーワードと解析術 ・zoomホストの知識と実践 ・zoomでカンタン資料動画撮影 ・気心が知れた仲になる！zoom盛上げ実践会 その他にも研修期間中に、 ・プロ監修のLINE公式アカウントを作成 ・グループレッスン、企業別プライベートレッスンでのサポート ◆採用革命研修オリジナル資料 ChatGPTプロンプト集 インタビュー動画シナリオ 採用力アップチェックリスト　など *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 【採用動画】＋【公式LINE】で自社の魅力をわかりやすく伝え、 zoomの機能を使いたおすことで求職者との距離をグッと近づける！！ これからの時代の採用を制し、 あなたの会社の採用に革命を起こすのは「今」！！！ ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　

美容学生の採用に取り組む企業様必見。ガイダンスや学校訪問のやり方がわからないなど、採用活動にお悩みのサロン企業さまに最適です。採用実績は1.7倍以上、サロン見学に誘導する確率は6.5割を出す企業もあります。美容学生採用のノウハウを持つリクルーター、人事担当者を育成しませんか？学校訪問やガイダンスの手法を習得し、採用の安定と効率化、コスト削減が期待できます。 ■こんな方におススメです ・求人を出したり学校訪問してガイダンスに出たりしても、結果が出ずに費用だけがかさんでいる ・ガイダンスがただの会社説明会になってしまい、学生に響かない ・学校訪問、ガイダンス、インスタなどどれも準備不足の自覚はあるが、どうしていいか分からない 5テーマ合計5時間分のeラーニングで基礎ノウハウを学習。その上で、毎月1回のZoomミーティングで貴社の個別課題と向き合います。先生面談で、「自社のウリをどんなトークで伝えればいい？」「説明に使うツールをどんな内容にする？」などの悩みに一緒に取り組みます。また、LINEでの質問はeveryday無制限、ツールやトークの添削も可能など、マンツーマンのサポートがあるので安心です。 ■実績紹介 ・美容業界でのトレーニング&コンサルティング歴18年、年間最大160社の美容サロンへ提供 ・2011年より美容学校へのキャリア教育プログラム提供開始、年間で最大70校、約15000名の美容学生教育に関わる ・愛知、新潟、広島、福岡などで集合研修「ダントツ塾」を実施 ・単店から上場企業まで、個別支援を提供 ・全国のディーラー、ライオンズクラブ、商工会議所でのセミナー、講演多数 ・業界紙掲載多数、著書2冊を出版 ■講座内容一覧 1.eラーニング（チーム全員各自のスマホから視聴可、講座期間終了後も視聴可） 2.個別オンライン講座（トレーニング） 3.採用活動に必要なフォーマット、テンプレをお渡し 4.講座の前後でのオンラインサポート

常に人と関わる現場ではストレスが常態化し、業務効率の低下、様々な不調が発生しています。対人サービス職特有のストレスを正しく理解し、利用者（客）からのストレス、同僚からのストレスを具体的に可視化することでストレスに対処する方法を学びます。加えて、自身の個性を深掘りし『自己流のストレス対処法』を構築することにより、業務効率を向上し、不調と離職の防止に寄与するカリキュラムとなっています。 ■こんな経営者におススメです ・採用広告費が高騰している。・入ってもすぐ辞めてしまう。従業員のパフォーマンスが低下し不調者が多い。 こんな業種におススメです。 ・宿泊、飲食サービス　・医療、福祉、介護　・接客、生活関連サービス 過度なストレスにさらされる職場では、評価や賃金を見直しても効果が得られないケースが多いようです。今回の内容は発生している原因に着目したカリキュラムです。小規模で受講者に寄り添いながら実施します。研修慣れしていない企業にも丁寧に対応します。 ■導入実績など 国家公務員向けメンタルヘルス研修、社会福祉業界の職員の定着に関する調査研究事業、社会福祉協議会経営者大会講演等 ■主なカリキュラム ・対人サービスにおけるストレスの理解と影響 　　対人サービス職に多い不調とは ・様々なストレス対処法の理解 　　幅広い角度からの対処法を知る ・ストレスモデルと自己理解 　　エゴグラムを活用し自己理解を深める ・利用者、客の気持ちと感情を理解する 　　ストレス、イライラの8パターンから学ぶ ・職場の同僚の気持ちと感情を理解する 　　ストレス、イライラの8パターンから学ぶ