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テイクアウェイ戦略とは、少ない募集人数から自分に合った欲しい人材が採用できる手法です。従来の方法ではなかなか自社にマッチした人材を採用できないという企業様も、動画によるテイクアウェイ採用戦略を見ることで、採用結果の変化に期待できます。 ■こんな方におススメです ・自社にマッチした人材を採用したい ・内定辞退を減らしたい ・少ない応募人数でも、自社にマッチした人材を見つけたい ユニークな手法を紹介し、実践するためにはどうすれば良いかといったアクションプランを提案します。講習動画によって、どこからでも人事採用のテクニックを学ぶことが可能。わざわざ遠方に出向いて、講習を受けるといったことはありません。 ■主要機能一覧 ・採用担当様向け動画講習

督促対象者に催促の架電するAIロボットです。24時間365日稼働でき、初期教育が不要。間違えたり忘れたりせず、病欠や退職もしないため、人件費の大幅な削減と業務効率化が実現できます。 ■こんな方におススメです ・催促業務の人件費を大幅にカットしたい ・人をAIに置き換えることで、採用活動や年末調整など雇用関係の業務の負担を減らしたい ・求人を出しても応募が無い、病欠や退職で急な欠員が出るなど、人員確保に苦労している 事前にしっかりとテスト稼働と修正を行うため、安心して導入できます。まず、電話の文言や回収対象者リスト、最速日報の項目などを打ち合わせ。その後、1か月間のテスト稼働とロボットの対応修正を2度行います。そして、本稼働を開始するか更に修正するか、利用中止かを判断できます。本稼働の場合にはここから費用が発生します。 ■主要機能一覧 1.催促対象者リスト当日分（Excel）に必要事項をインプットし、システムにアップロード 2.ロボットがリストに基づいて順次電話を掛ける 3.ロボットが催促対象者の対応を順次日報に記録 4.ロボットが当日分の対応を終了したら、作業報告書を日報の形で作成 5.当日分の日報をダウンロード

Leap it Newtonは、株式会社デイドリームが販売する業務効率化のシステムです。そのシステは飲食業界に特化しているため、飲食店向けの人事評価システムとして取り入れることで、評価制度の運用を一元管理できます。 ■こんな方におススメです ・人事評価をスムーズに行いたい ・人材育成を分かりやすくしたい ・評価シートの情報共有したい 評価制度の運用を一元管理することで、店舗間で業務の質の向上が期待できます。さらにどこを伸ばせばいいか、トレーナー、トレーニー双方に共有できるのもメリットです。 ■主要機能一覧 ・評価システム ・採用管理 ・人材育成システム ・組織活性システム ・評価シートの共有　など

中小企業の経営者様が、理想的な経営を実現するためのシステムです。 世界No.1のCRM(顧客管理)システムセールスフォースのプラットフォーム内にソフトウェアを開発しました。クラウドなのでネットに繋がっていれば、いつでも、どこからでも、どんなディバイスでも利用できます。CRM、SFA、社内SNS、ダッシュボード、人事評価制度など主に9つの機能があり、業務の効率化及び労働生産性や業績の向上が期待できます。さらには、従業員の”働きがい”を高め、生き生きとした職場にする事も可能です。 ■こんな方におすすめです 【以下の経営者様にお勧め】 ・自律型社員を育てたい ・営業成績をもっと上げたい ・人事制度や賃金制度などを見直したい or 作りたい ・人が増えてきたので組織体制を整えたい ・デジタル化を進めたいが、何をしていいかわからない ・システムを統合していきたい ・労働生産性や業績を高めたい ・社員の”働きがい”を高めたい ・採用力を強化したい or 離職率を減らしたい 【ベンチャー企業】 ・人が増えてきたので、組織体制を整えたい 　（人事制度、賃金制度、等級制度など） ・次のステージに行くために、システムを統合していきたい HR Strategyは、CRM世界No.1のセールスフォースシステムを基幹としており、セキュリティーも万全です。デジタル化だけでなく、人事制度など各種制度設計やサポートもさせていただきます。これから会社を成長させていきたいという方に特におすすめです。お気軽にお問合せください。 ■主要機能一覧 ・CRM機能 (顧客データ管理) ・SFA機能 (営業管理) ・メール配信機能 ・社内SNS（Chatter） ・ダッシュボード ・評価制度機能 ・等級制度機能（賃金制度含む） ・目標制度機能 ・People Analytics ・労働構成分析機能 ・従業員プロファイル管理 ・1on1記録管理 ・その他、セールスフォース社のAIやMAも活用できますし、他社製品とAPI連携も可能。

新理論HI-EMT（高密度焦点式電磁波）を採用した、電磁波痩身マシン。EMSマシンでは届かなかった筋肉深部にアプローチし、筋肉層全体での筋収縮を可能に。10分間に腹筋16500回分の圧倒的な運動量で、筋肉量を増やして痩せる体質を作り、脂肪燃焼を実現します。 ■LUMIX MAGFORCE®（ルミクス マグフォース）の3つの特徴 ・特徴1：新理論HI-EMTで関節や骨を傷つけずに筋肉量を増やし、脂肪を燃焼 ・特徴2：200Vの高出力で、10分間に腹筋16500回分もの圧倒的な運動量 ・特徴3：操作も施術も特別な技術不要。しかも衣服を脱がない非接触式施術 ■こんな方におススメです ・ヨガ、整体、パーソナルジムなどで、目に見える痩身効果を訴求したい ・脱毛サロン、美容サロンなどで痩身メニューを新たに追加したい ・痩身エステで、すでにあるマッサージ等の他、痩身メニューを多様化したい 単独でももちろん、様々な痩身メニューと組み合わせることで、お客様に確かな効果を実感いただけるHI-EMT電磁波痩身マシン、LUMIX MAGFORCE®。この1台で「痩身」「整形」「筋肉増強」「脂肪溶解」「ベストラインのエクササイズ」「ヒップアップ」が可能です。あなたのサロンにぜひ、お役立てください！ ■主要機能一覧 ・焦点式電磁波（HI-EMT） ・簡単自動システム

ティーチング、コーチング、コンサルティングの3つの技法を組み合わせた、実践型のトレーニングシステムです。人間力のOSとも表現されるThink Source®。再現性が高いこと、様々な場面で活用できること、活用機会が多いためしっかり身につく定着のしやすさが、非常に高く評価されています。そのため、学んでも使いこなせるか不安という方にも最適。特に承認力アップ、視座上げのトレーニングは秀逸です。 キーワードは再現性。しっかり身につき様々な場面で使えることから、結果として定着してゆくという点において、たいへん高い評価をいただいています。 ■実績紹介 ・60,000人以上の面談 ・800社以上の幹部養成 ・国内の伝統老舗から新進ベンチャー、一部上場企業まで、さまざまなサイズや局面にわたる組織を担当 ・経営陣の特命による次世代幹部研修、管理職研修、リーダー研修の導入実績が豊富 ・顧客の一例 メーカー、ITハードウェア、ソフトウェア、人材ビジネス、精密機器、食品、飲料、ロジスティックス、アパレル、専門小売、住宅、不動産、消費財メーカー、通信、製薬、レストラン、不動産、学校法人など。 ■こんな方におススメです ・チーム内の様々な経歴やスキルをもった人材たちを、同時に育成する技術を身につけたい ・教員や塾講師など、集合型のクラスマネジメントがうまくできるようになりたい ・コーチや講師、コンサルタント職で、顧客満足度を圧倒的に高めたい ・人事や採用などで多くの対象者への面談を、有意義で効果的なものにしたい ・視座を上げたい、高めたいけれど、どうしたらいいかわからない 次期社長交代を円滑に実現させるために、新たなチームの組成や経歴の異なるメンバーの言語合わせ、価値観共有、ビジョン策定など、実務で欠かすことのできない考え方と、それらを具現化するための行動手法について習得します。とくに、経営幹部個人としてのあり方、持続可能な組織であるためのあり方、コミュニケーションメソッド、具体的な手法にまで落とし込んだ視座の上げ方や自己受容度のあげ方は好評です。 ■研修内容一覧 ・新たなチームの組成 ・経歴の異なるメンバーの言語合わせや価値観共有 ・ビジョン策定 ・経営幹部個人としてのあり方 ・持続可能な組織であるために ・コミュニケーションメソッド ・視座、自己受容度の上げ方 ・テスト（プレゼンテーション）

パソコン機器に向かって仕事をする人の多い職場では、コミュニケーション経験と対人スキルの不足、採用関連のコストと時間の損失、マネジメント経験・能力の不足などの課題を抱えるケースが多いです。この研修ではコミュニケーションや様々な体験型ワークを通じ、自己の価値、自社の価値を見直すことで、コミュニケーションに関連するチームの課題を解決できる良いリーダーとしての能力を身につけます。 ■こんな方におススメです ・デザイナーやエンジニアを経てリーダーになり、後輩やチームの育成やマネジメント経験に乏しく、苦手意識がある ・個人プレーの集合になりがちで、エンゲージメントが低く、チームとして生産性を高める状態にない ・新人や社外からきた人材が定着しにくく、採用費用や時間の損失につながっている 研修でコミュニケーションスキルおよびエンゲージメントを高めることで、個人とチームの生産性をアップ、長期的には採用コストの損失を回避できます。また、コミュニケーション不足でのミスが減り、互いを尊重できることで職場の雰囲気が改善されます。生産性と業務効率UP、社員の定着と離脱防止につながるので、フォローや後輩育成が可能に。 ■主要研修内容一覧 ・対人スキルを高める、言語／非言語のコミュニケーション研修 非言語、声の使い方、対面とデジタルでのコミュニケーションの違いや注意点について理解を深め、コミュニケーションの無駄やストレスを省きます。 ・プロジェクト進行をスムーズにする、チーム内コミュニケーション研修 職場、チーム内のコミュニケーションを円滑にし、誤解や連絡漏れを防ぐことで、生産性を向上し、プロジェクトの成果を上げる方法について学びます。 ・継続的な学習・体験の機会を通じたサポート 学んだことの定着や実践には、継続して改善できる環境が重要です。研修後も定期的な振り返りや交流によるさらなるスキルアップの機会があります。

モニターで月額10万円、最大15名まで受け放題！採用効率を3倍に高め、採用人数のUPや優秀な人材の獲得、広告コスト減を実現することができます。こちらの研修では、新卒採用における「採用力」を根本的に改革します。自社が欲しい人材を魅了する会社説明会や面接を実施し、新卒を採用できる力を身に付けませんか？ ■こんな方におすすめです ・採用コンサルティングに支援していただいているが、さらに伸ばしたい ・母集団形成のためのコストを下げたい ・自社に本当にあった人材を採用し、離職率を下げたい ・企業全体の成長率が悪いく、会社の新陳代謝や勢いが弱まっている TSUTAERUは、採用力強化に特化した国内唯一のサービスです。新卒採用の成功は3つの掛け算で決まります。『企業ブランド×人事条件×採用力』です。企業ブランドや人事条件は重要ですが、コストや年数も必要になってくるため、長期的に構築するものです。そのためこの2点で戦うことは差別化が難しく、また、予算の投下合戦になってしまいます。しかし、採用力はどんな企業でも改善の余地があり、すぐさま成果につながります。サービス立ち上げ後のその他、採用戦略（TikTokを使った採用など）、代行やコンサルティングも得意としておりますので、ぜひ、お力添えさせてください。 ■主なカリキュラム一覧 ・採用できる新卒会社説明会の考え方 ・採用に関わるスタッフの選び方 ・会社説明会の最強戦略、企業説明会のシナリオの作り方 ・脳科学に基づくシナリオ ・魅了する台本作成方法 ・効果的なエピソードトーク作成方法 ・魅了するプレゼンスキル ・心理学を応用した学生を惹きつける個別対応 ・定着率を上げる内定者フォロー