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自分や組織の結果向上に向けて、リーダーシップ発揮が求められる方に役立つ明快な能力開発の指針を提供し行動を支援します。研修中、事前実施された360度調査結果で強みを特定したら、強みを効果的に生かす行動計画を作ります。研修後の職場実践を踏まえた仕上げの360度再調査では、進捗を評価して行動計画を更新します。世界における長年の大規模調査と研究に基づくメソッドです。 ■こんな方におすすめです ・チームの力を最大化するために自分が発揮すべきリーダーシップを知りたい。 ・キャリアとともに自分のリーダーシップを強化したい。 ・結果を出すリーダーでありたい。 ・部下の育成や動機づけ、自分の目標達成など、リーダーとして重要なことが多すぎて、どれもできない。 ・リーダーシップの学習は頭でわかった気になっても、実際にできたことがない。 背景にあるのは世界の数十年の研究です。優れたリーダーシップの鍵が「際だった強み」の存在であることから、研修では自分が強化すべき強みを正確に特定して、的確な能力開発の計画を作成します。計画を職場での行動につなぐ具体的な資料（行動のヒント）も充実しています。視座の高まり、結果志向性、戦略性、主体性や率先性、人材育成や部下の動機づけなど広範な分野で高い効果が認められ、組織の規模の大小を問わず多くの実績があります。 ■研修内容一覧 【研修前】オンライン360度調査 【1日目研修】 研究でわかったことーリーダーシップの良し悪しと業績は強く相関する ・結果を出すリーダーには際だった強みがある ・優れたリーダーにも弱点がある 360度調査の結果から自分の強みを知る ・レポートを体系的に分析する ・強みを弱みを特定する 効果的な能力開発には情熱が必要 ・情熱のありかと組織ニーズ 【2日目研修】 能力開発の優先順位を考える 強みを際立った強みにする ・クロストレーニングとは ・クロストレーニングのアイデア 能力開発計画を作る ・知識を行動につなぐためにすべきこと ・行動計画の落とし穴に注意 ・他者を巻き込むと成功の確率があがる 【研修後の360度再調査】 進捗の度合いをデータで確認する ■価格等について 受講者１０名の場合を想定しています。 最大受講人数は１６名です。１０名を超えると一人につき￥27,200のアカウント料が発生します。

ホームページ制作・SNS 連動・SEO ・MEO （Google マップ登録） ・保守・更新プラン 2 年分、チラシやSNS、公式LINEの初期設定などもサポート！ディレクションやデザインもお任せOK！オンラインでもオフラインでも貴社の個性を活かし、見てもらえるウェブサイトと目をひくデザインで貴社の要望に応えます。 ■こんな方におすすめです ・新規事業立ち上げでブランディングに力を入れたい方 ・ホームページで商品やサービスの認知につなげたい方 ・印刷物の制作も同時に依頼したい方 ・何を準備したらいいのかわからない ・デザインもお任せしたい ・SNSやGoogle登録がわからない ・SEO、WEB集客のやり方がわからない ネットに詳しくない方にも、1からサポート・アドバイス致します！メールやGoogle meet、LINE、電話などお客様に合わせた連絡手段で対応可能です！ヒアリングでお客様の要望に寄り添い考え、制作に取り組みます。 ■導入実績など https://maken.mark-homepage.com/performance/ ■主要機能一覧 ・WEB サイト・EC サイト(10 ページまで想定)CMS 対応 ・SNS 連動 ・SEO ・MEO Google マップ登録 ・保守・更新プラン 2 年分 下記の作業は含まれています。 □ デ ィ レ ク シ ョ ン ・・・ ど の よ う な サ イ ト に す る か 。構 成 ・ 設 計 ・ 進 行 管 理 。 □ デ ザ イ ン ・・・ お 客 様 の 原 稿 を 元 に 、サ イ ズ に 合 っ た デ ザ イ ン 。 □ コ ー デ ィ ン グ ・・・ デ ザ イ ン と シ ス テ ム の プ ロ グ ラ ミ ン グ 。 □ 画 像 加 工 ( リ サ イ ズ )・ ・ ・ デ ー タ サ イ ズ に 合 わ せ た 画 像 編 集 。 □ レ ス ポ ン シ ブ ・・・ ス マ ホ や タ ブ レ ッ ト サ イ ズ に レ イ ア ウ ト が 変 わ り ま す 。 □検索エンジン登録・・・インターネットの検索にヒットするように登録作業。 ・チラシ、ポスター、ロゴ等デザイン製作 ・SNS・公式 LINE 初期設定

ホームページ制作・LP制作、SNS 連動・SEO 、CMSにも対応致します！ディレクションやデザインもお任せOK！オンラインでもオフラインでも貴社の個性を活かし、見てもらえるウェブサイトと目をひくデザインで貴社の要望に応えます。 ■こんな方におすすめです ・新規事業立ち上げでブランディングに力を入れたい方 ・ホームページで商品やサービスの認知につなげたい方 ・何を準備したらいいのかわからない ・デザインもお任せしたい ・SEO、WEB集客のやり方がわからない ネットに詳しくない方にも、1からサポート・アドバイス致します！メールやGoogle meet、LINE、電話などお客様に合わせた連絡手段で対応可能です！ヒアリングでお客様の要望に寄り添い考え、制作に取り組みます。 ■導入実績など https://maken.mark-homepage.com/performance/ ■主要機能一覧 ・WEB サイト、LP 制作(5 ページまで想定)CMS 対応 ・SNS 連動 ・SEO ・MEO Google マップ登録 下記の作業は含まれています。 □ デ ィ レ ク シ ョ ン ・・・ ど の よ う な サ イ ト に す る か 。構 成 ・ 設 計 ・ 進 行 管 理 。 □ デ ザ イ ン ・・・ お 客 様 の 原 稿 を 元 に 、サ イ ズ に 合 っ た デ ザ イ ン 。 □ コ ー デ ィ ン グ ・・・ デ ザ イ ン と シ ス テ ム の プ ロ グ ラ ミ ン グ 。 □ 画 像 加 工 ( リ サ イ ズ )・ ・ ・ デ ー タ サ イ ズ に 合 わ せ た 画 像 編 集 。 □ レ ス ポ ン シ ブ ・・・ ス マ ホ や タ ブ レ ッ ト サ イ ズ に レ イ ア ウ ト が 変 わ り ま す 。 □検索エンジン登録・・・インターネットの検索にヒットするように登録作業。

＜集客から商談までを自動化して効率よく契約獲得をしていきたい事業者へ＞ 自動ウェビナー、ビデオセールスを利用して、あなたの目の前に、 見込み顧客を集めてくる自動集客システムを構築して、顧客獲得活動を効率化しませんか。 ■こんな方におすすめです ・リソース不足でも効率よく顧客を獲得していきたい方 ・今の時代に合った新規顧客の集め方を知りたい方 ・獲得した見込み顧客へスムーズにアプローチし、商談化を進めたい方 ・忙しくても新規顧客開拓に取り組みたい方 販売・提供するサービスのコンセプトメイキングから、 セールストーク、セミナー構成まで、売れるセールスレター100選を 導入したAIを活用してご支援します。 自動ウェビナー、ビデオセールレターを通して、 新規顧客獲得、見込み顧客の管理を自動して、 顧客を獲得するシステムは、大きな事業資産になります。 ■主要機能一覧 https://drive.google.com/file/d/1Z2E0inBtMPxGxtuKcz6AAZ5xecFx7zpF/view?usp=sharing

管理職向け研修や経営者向け動画、施設の稼働率・サービス改善や業績UPのための講座など、経営層や管理職など様々な方の業務に直結する内容を多く含んでいます！ ■こんな方におすすめです ・法人や事業所のチームワークがよくないと思う ・上記に関連して、業績や職員の定着もよくない ・自分も学びたいけれど、会社の職員にも、もっと学んでほしい １．経営から現場まで網羅！一体的に改善 　　一体的でないと成果が出ない課題が多い ２．｢学ぶ力｣＋｢現場経験｣＋｢年間400回×10年の実績｣ 　　丁寧な説明と対話力、明解ですぐに実践できる！ 　　一方通行でないプログラムを実施 ３．実際に成果を上げたコンテンツをオンライン化！ 　　実践的な知識とノウハウを学んで頂けます 　　｢反転学習｣＋｢アクティブラーニング｣が可能 ■主要機能一覧 経営者向け研修 　　・介護現場をよくする事業経営実践塾！ 　　・経営者・管理者向け勉強会 　管理職向け「管理職養成ベーシック」コース 　　・介護現場をよくする管理職養成講座シリーズ 　　・管理職養成コース 　「生産性向上＆業務改善」コース 　　・介護現場をよくする管理職養成講座シリーズ 　　・生産性向上＆業務改善講座 　ケアマネジャー･相談援助職養成「質の向上と省力化」コース 　　・相談援助職・リーダーのための説明力向上講座 　　・ケアマネジャー養成2024 　専門職の必須科目！「コミュニケーション･面談スキル」コース 　　・工藤由美さんの管理職のための対職員コミュニケーション力向上講座 　　・進絵美さんの面談スキル向上講座 　全職員向け！「介護と介護事業を守り､よくする！21のテーマACGs」

SNSや検索ページからの導線設計を考えたWordPressでつくるWEBサイト構築です。つくるだけではなく、その後の運用、保守をイメージし、ゴールからの逆算で構築いたします。構築後も使い方、更新の仕方など、レクチャーを行います。 ■こんな方におすすめです ・見込み顧客のリストを集めたい方 ・ホームページからの問い合わせを増やしたい方 ・情報発信のできる自社サイトを作りたい方 ・運用サポートを含めて構築したい方 システムエンジニアとしての経験をベースにWEBシステム、WEBマーケティングに精通した視点で、WEBサイトから利益を生む仕組みにリノベーションし、 お客様のビジネスの拡大をサポートします。WEBサイトを中心にWEBまわりのお困りごとに寄り添いサポートいたします。 ■導入実績など これまで100以上のWordPressブログを構築。ファン化、見込み客リスト獲得に貢献。 ■主要機能 ・トップページ ・商品・事業内容紹介 ・会社概要 ・問い合わせページ ・ブログ機能 ・お知らせ機能 ■運用・保守（半年間） ・サイト運用 ・ドメイン・サーバー管理 ・アクセス解析/PDCA ※ドメインやレンタルサーバーがない場合は取得するところからサポートします。 ※ドメインやレンタルサーバーは別途サービス企業との契約になります。 ■追加有料オプション（任意） ・トップページをオリジナル動画にする場合、撮影や編集は別途料金 ・トップページをオリジナル画像にする場合、撮影やデザインは別途料金 ・サイト内で使用する写真撮影は別途料金 ・事業全体のブランディングは別途料金 ・SEO記事の提案や記事作成は別途料金 ・プロフィール文章やインタビューによる記事作成は別途料金 お打ち合わせ時にお気軽にご相談ください。

2万部売れた『売れるWEBデザインマーケティングの法則』＝ユーザー心理解析の著者が直接レクチャーする研修です。 世の中には多種多様なWEBサイトが存在しています。しかし、その全てが満足行く結果を出せているかといえばそうではありません。 もしかすると貴社も同じように、「WEBサイトを作ったけどうまく行かない・・・」とお悩みではありませんか？ 誰もが知っていて、売れているサイトには「売れる」コツがあります。さまざまなポイントがありますが、最も肝となるのは何でしょうか？それは「ユーザー心理」を把握することです。逆に言うと「それだけ」なのです。そして、「それだけ」にも関わらずできていないサイトが多いのです。ですので、「ユーザー心理」を把握することに注力し、それをWEBサイトに反映することさえできれば競合他社に大きな差をつけることも可能なのです。 私たちと一緒に「ユーザー心理」を把握しサイトを作った企業様には、売上20倍超えの企業もあります。そんな目を疑うような結果も現実起こっています。 そこまででなくても、せっかく作ったWEBサイトで、目標とする売上は上げたくないですか？その答えが、YESならばぜひこの研修を受けてみてください。どうやってやるのかよく分からないという方でも、分かりやすく論理的にお伝えします。もう売れないWEBサイトは嫌だ、、、そんなストレスはもうなくなります。 過去最高のWEBサイトを作り上げましょう！ ■こんな方におすすめです ・何度かリニューアルしたが、結局見た目が変わっただけで、売上やお問い合わせは変わらない。 ・社員に任せているが、良い方向に向かっていると感じない。売上やお問い合わせは変わらない。 ・何から手を付けていいか分からない。 ・なぜ業者に頼んでもうまく行かないか分からない。 ・高額な費用がかかったが、結局売上やお問い合わせは変わらない。使いにくいと不評。 ・社内の意見が反映されておらず、利用者には使いにくいと言われる。社内からもあまり評判が良くない。 ・業者に頼まず、社内にマーケティング等の知識を蓄積し、運用できるようにしたい。 2万部売れた『売れるWEBデザインマーケティングの法則』＝ユーザー心理解析の著者が直接レクチャーします。どうやってやるのかよく分からないという方でも、分かりやすく論理的にお伝えします。 ユーザー心理の把握の仕方を理解し、ご自身で実践できるようになり、売れるサイトを手に入れることが可能になります。 ■導入実績など 大宮アルディージャ様 辻利様 東京消防庁様 クレハ様 NOJESS様（サザビーグループ企業） minimini様 その他、多数の実績がございます。 下記よりダウンロードして御覧くださいませ。 ■ダウンロードURL https://app.box.com/s/4n3w1jkikeyubnjhcxz8dncqw8lrujxl ※上記ファイル内にあるsafari様は、リニューアル4ヶ月で売上20倍（月商20万→400万）になっております。 ■主要機能一覧 ・なぜWEBサイトをつくった企業の60%が売上を上げられないのか? ・売上はデザインが9割――すべての答えはユーザー心理への逆算式アプローチ ・売上10倍を当たり前にするWEBデザインの法則――顧客心理逆算式デザインの法則 ・超実践! 自社サイトの課題と解決策の見つけ方 ・デザインに心理トリックを取り入れて、0円でファンを殺到させる――逆算式マーケティングデザイン ・セオリー無視! 今の流入数で最大限コンバージョンさせる方法 ・WEB以外にも活用可能! 儲かり続ける発想力の鍛え方

管理者の任務を果たしていく為にまず大切なことは、管理者として自分が何をすべきか、特に何に重点を置くべきかを把握し、当事者意識を高めること。その上で自身の在りたい姿を描き、部下との関係性を見直し、部門の目標を達成に導く。結果的に強い部門づくりにつながります。より自分らしいリーダーシップを発揮し、メンバーの仕事への充足感とモチベーションを向上させ、結果的に会社に成果として貢献ができる管理者となる。 ■こんな方々におすすめです 「こんな会社におすすめです」 1. 創業して5年ほど経った会社で、これからますます成長をしていこうという会社。 2. 創業20年を超えて成熟期から、新たな未来に向けて先に進みたいと考えている会社。 3. 50年以上の歴史を持った企業であり、かつここから100年企業を目指して組織内の足固めをしていきたい会社。 4. 社内の年齢層ピラミッドが、40代、50代が多くなっていて、これから若手の20代を採用していこうと考えている会社。 5. 今は小規模で上下の関係もなあなあだが、今後拡大路線に入る為に組織として機能する会社にしたい。 6. 組織・事業の立て直しに改めて取り組んでいきたい会社。 「こんな経営者・人事責任者におすすめです」 1. 指導技術の基本を知らないことで発生するハラスメントの問題を食い止めたい。 2. トップの志や事業計画を実行出来る強い組織を作り、より高い成果を上げたい。 3. 管理者が育つことによって新たな事業展開・規模の拡大を図りたい。 4. 若手世代が成長する、活躍が出来る、そして定着率の高い組織にしたい。 5. 競争の厳しい環境の中で勝ち残り、従業員を守れる強い会社にしたい。 6. 独立不羈の精神で仕事が出来る管理者を育てたい。 「こんな管理者はいませんか？」 1. プレイングマネージャーなのにプレイヤーになっていてマネジメントが出来ていない 2. 今まで仲間だった部下の指導育成が出来ない 3. そもそも管理職としての役割・任務についての認識がない 4. 部下指導の正しいやり方が分からず部下を育てることができない 5. コミュニケーションが取れず、部下との関わり合いが薄い 6. 業務上の先輩であって管理者になっていない 7. 自分の目標に執着しているが部門の目標を達成が出来ない 8. 問題発見・解決が出来ない。故に部門運営や管理が出来ない 9. 管理者としての当事者意識を高めたい 「研修をやってもなかなか変わらない」と言われますが行動変容を促す工夫をちりばめています。理論以上に人間密着型の熱血指導を通して、質問型アプローチを使ったリーディングによる導き、カウンセリングによる気付き、コーチングを通して実践を促します。場合によってはオンライン個別コーチングや振り返りセッションによる結果の後追いと支援のフォローシステムで変化と成長、そして成果に繋げていきます。 ■導入実績など https://drive.google.com/file/d/15ltQuH4XK-6n8wfOQASLFm6fB8xEzw9M/view ■主要機能一覧 『主なカリキュラム』 第1開催　管理者としての当事者意識を高め、マネジメントの基本である目標を機能させる方法を考える 第2開催　顧客満足の創造を念頭に、部下育成のポイントと社内コミュニケーションの機能を高める。 第3開催　リーダーシップ・コミュニケーション　人を動かす3原則の原理原則を身に付ける 第4開催　部下育成について深堀をしつつ、管理者としての責任と自身の今後のリーダーシップ像を考える 『開催要項』 　事前の十分なお打ち合わせを希望します。 　事前に研修参画の「事前アンケート」を実施します。 　事前と事後に「リーダーシップチェック表」に取り組んでいただき変化の確認をします。 　期間の途中、オンライン個別ミーティングを行ないます。（場合によっては複数回行ないます） 　毎回、次の回までの課題を設定し、取り組んでいただきます。 　毎回、詳細なお打ち合わせをしながら進めて参ります。 〈その他〉 　オンラインでもリアルでも対応します。ご相談ください。 　期間や一日の時間、開催数は業種業態の事情によって対応します。ご相談ください。 ■価格等について 研修費用　基本的1日単価税抜48万　×4日間＝192万＋消費税10％ 研修人数　12名 研修時間　9時～18時　1日9時間　4日間開催

SaaS導入の増加によるデータ連携の課題を、BizteX Connectが解決します。 プログラミング不要でSaaSを繋ぎ、RPAと連携すればクラウドからローカルの手作業まで自動化が可能です。 ■こんな方におススメです ・ITスキルに不安がある現場担当者 ・SaaSの導入が増え、データ連携に課題を感じている方 ・全社の業務効率化を進めたい方 ・手厚いサポートを求める方 ■おすすめポイント ・分かりやすいUIと簡単なマウス操作で自動化シナリオを作成！ 　分かりやすい操作と標準テンプレートにより、IT担当者でなくても 　簡単に自動化シナリオを作成することができます。 ・国産のサービスで安心！ 　海外製のiPaaSでは、サポート面や操作が不安だった方もご安心ください。 　BizteX Connectは純国産のiPaaSで、専任のサポート担当が伴走します！ ・RPA連携でローカル作業もまるっと自動化が可能！ 　API連携ができないローカル作業も、RPA（BizteX robop）との連携で 　自動化することができます。 ・読み取り設定不要のAI-OCR 　BizteX ConnectのAI-OCRは、OCRにありがちな面倒な 　初期設定は必要ありません。 　簡単に請求書をデータ化し、会計ソフトや各種SaaSと連携が可能です。 　※各種帳票に対応しています。 ■導入実績など https://service.biztex.co.jp/connect/ ■自動化できるお仕事の例 ・データ入力・集計の自動化 　複数のシステムからデータを収集し、集計・分析を行い、報告書を自動作成。 ・仕訳処理の自動化 　領収書や請求書のデータをスキャンし、自動で仕訳を作成。 　データを基幹システムに自動入力し、会計帳簿を更新。 ・勤怠管理の自動化 　出勤・退勤データを自動で収集し、勤務時間を計算。 　オーバータイムや休暇申請を自動的に処理し、上長に通知。 ・ヘルプデスク業務の自動化 　チャットボットに投稿された内容をAIに送信し、解答案を作成。 　投稿内容に解答案を併せてチャットに通知。 この他にも様々な自動化が可能です！ 詳しくはお問い合わせください。

人手不足に悩む中小企業様へ、補助金を活用して低コストかつ高品質な業務自動化を実現します。 ■どんなサービスか ・中小企業特化のRPAパッケージ：国内シェアの高いRPAツール「BizRobo! mini」を軸に、業務のヒアリングからシナリオ設計、開発、運用後のフォローまでを一貫して提供する伴走型ソリューションです。 ・IT導入補助金の活用支援：労働人口減少に伴う人手不足対策として、補助金を活用した導入費用の負担軽減を提案。コストを理由に自動化を諦めていた企業様でも、手軽にDXの第一歩を踏み出せます。 ・充実の教育・ナレッジ環境：e-ラーニングや専用ナレッジ、ユーザーコミュニティへのアクセス権が含まれており、社内に専門人材がいなくても、組織全体でRPAを使いこなすための環境が整っています。 ■強みはなにか ・「丸投げ」できる開発支援：単なるツールの提供だけでなく、プロによる導入時ロボット開発支援（約5人日）がセットになっています。業務フローに基づいた最適なカスタマイズを行うため、導入初日から確実な成果が得られます。 ・安心の長期サポート体制：最初の3ヶ月間は無償のチャットサポートが付属。運用開始後の「困った」を即座に解決し、シナリオの微調整や定期的な業務改善提案を通じて、自動化の範囲を段階的に広げていくことが可能です。 ・シンプルな効率化の追求：多機能すぎて使いこなせないツールではなく、「面倒を減らし、効率を増やす」という実利に直結するプランを提案。製造業や医療業界など、事務作業の負担が大きい現場の課題をピンポイントで解決します。 ■導入実績や事例 ・製造・医療・サービス業での成功：業務量が多く人手不足が深刻な業界を中心に、多数の導入実績があります。定型的な事務作業をRPAに置き換えることで、本来人間が行うべき専門業務に注力できる環境を構築しています。 ・未経験からの自動化定着：ITに詳しい人材がいない組織においても、丁寧なヒアリングと伴走支援により、スタッフがロボットと一緒に働く「新しい業務スタイル」の定着に成功した事例が豊富です。 ・継続的な業務改善の実現：一度の開発で終わらず、運用開始後のフォローアップを通じて業務フロー自体を見直すことで、導入前と比較して劇的な工数削減とミスゼロ化を達成した企業から高い信頼を得ています。

管理者の悩み事、ある調査では断トツ１位（62％）が「部下育成」に関すること。「部下育成の研究」では管理者の部下育成に関するお悩みを軽減する手法を伝授します。部下育成で大切なことは試行錯誤。常に学ぶ、実践する、改良することの繰り返しが重要だという意識を高め、部下との関係性を見直し、部下に寄り添った指導法を実践することで、変化と成長を促します。結果的に管理者の任務・責任を果たすことが出来ます。 ■こんな方々におすすめです 「こんな会社におすすめです」 1. 創業して5年ほど経った会社で、これからますます成長をしていこうという会社。 2. 創業20年を超えて成熟期から、新たな未来に向けて先に進みたいと考えている会社。 3. 50年以上の歴史を持った企業であり、かつここから100年企業を目指して組織内の足固めをしていきたい会社。 4. 社内の年齢層ピラミッドが、40代、50代が多くなっていて、これから若手の20代を採用していこうと考えている会社。 5. 今は小規模で上下の関係もなあなあだが、今後拡大路線に入る為に組織として機能する会社にしたい。 6. 組織・事業の立て直しに改めて取り組んでいきたい会社。 「こんな経営者・人事責任者におすすめです」 1. 指導技術の基本を知らないことで発生するハラスメントの問題を食い止めたい。 2. トップの志や事業計画を実行出来る強い組織を作り、より高い成果を上げたい。 3. 管理者が育つことによって新たな事業展開・規模の拡大を図りたい。 4. 若手世代が成長する、活躍が出来る、そして定着率の高い組織にしたい。 5. 競争の厳しい環境の中で勝ち残り、従業員を守れる強い会社にしたい。 6. 独立不羈の精神で仕事が出来る管理者を育てたい。 「こんな管理者はいませんか？」 ①辛口で上から目線のリーダー ・出来ない部下を理解出来ない、しようとしない ・部下の能力を勝手に決め付けている ・正しく仕事の割り振りが出来ない、自分でやってしまう ・人間心理に鈍感で、自己都合な指導をしている ・部下を育てているように見えるが、部下を手足のように使おうとしている ・ 部下を腹の底から信用信頼出来ない ②甘いリーダー ・部下が満足な仕事をしていないのに指導が出来ない ・要求水準が低く、部下の能力を引き上げられない ・指導が苦手だと言い逃れ、部下への愛情が薄い ・ 自分には指導する自信がないと決めつけ責任を果たそうとしない ・内心不満だがそれをただ我慢している 「研修をやってもなかなか変わらない」と言われますが行動変容を促す工夫をちりばめています。理論以上に人間密着型の熱血指導を通して、質問型アプローチを使ったリーディングによる導き、カウンセリングによる気付き、コーチングを通して実践を促します。場合によってはオンライン個別コーチングや振り返りセッションによる結果の後追いと支援のフォローシステムで変化と成長、そして成果に繋げていきます。 ■導入実績など https://drive.google.com/file/d/15ltQuH4XK-6n8wfOQASLFm6fB8xEzw9M/view ■主要機能一覧 『主なカリキュラム』 第1開催　部下の仕事ぶりにメスを入れる。その上で管理者・指導者として求められているものを再認識し、当事者意識を高める 第2開催　部下育成の為に社内コミュニケーションの機能を高める。そして仕事の与え方・指示の仕方について考える 第３開催　リーダーシップ・コミュニケーション　人を動かす３原則の原理原則を身に付け、正しい厳しさの重要性を認識する 第４開催　部下育成について深堀をしつつ、部下との本音の交流を深めるスキル高める。そして揺るがない自分軸を創る 『開催要項』  事前の十分なお打ち合わせを希望します。  事前に研修参画の「事前アンケート」を実施します。  事前と事後に「リーダーシップチェック表」に取り組んでいただき変化の確認をします。  期間の途中、オンライン個別ミーティングを行ないます。（場合によっては複数回行ないます）  毎回、次の回までの課題を設定し、取り組んでいただきます。  毎回、詳細なお打ち合わせをしながら進めて参ります。 〈その他〉  オンラインでもリアルでも対応します。ご相談ください。  期間や一日の時間、開催数は業種業態の事情によって対応します。ご相談ください。 ■価格等について 研修費用　基本的1日単価税抜48万　×4日間＝192万＋消費税10％ 研修人数　12名 研修時間　9時～18時　1日9時間　4日間開催

大規模組織に不可欠な拡張性と冗長性を備え、独自のインフラ環境で安全かつ安定した運用を実現します。 ■どんなサービスか ・日本企業の文化に最適化された20種類以上の機能を搭載し、大規模組織での利用を想定して設計されたオンプレミス型グループウェアです。自社サーバーや専用環境へインストールして利用します。 ・大規模対応の基本機能： スケジュール、掲示板、ワークフロー、施設予約、プロジェクト管理など、組織運営に必要なツールが全て標準装備されています。 ・高度な認証・管理： 大規模組織で必須となるLDAP/AD認証に対応しており、既存のユーザー管理システムとのスムーズな連携が可能です。 ・マルチデバイス活用： 専用のモバイルアプリやWindowsクライアントアプリを提供。テレワークや外勤先からでも、セキュアに社内情報へアクセスできます。 ・ワンパッケージの利便性： 安否確認やタイムカード、チャット機能まで内包されているため、複数のツールを個別に導入する手間とコストを削減します。 ■強みはなにか ・オンプレミス型ならではの高度なセキュリティと、大規模運用に耐えうる「安定性・冗長性」が最大の強みです。 ・高い信頼性と冗長化： クラスタ構成やレプリケーションに対応。万が一の障害時にも業務を止めない、安定したシステム稼働を強力にバックアップします。 ・強固なセキュリティ制御： 固定IPアドレス制限やモバイルアクセス制限に加え、独自のセキュリティポリシーに合わせた柔軟なインフラ構築が可能です。 ・圧倒的なコストパフォーマンス： ユーザー数が多い大規模組織ほど、クラウド型と比較してランニングコストを大幅に抑えられる料金体系を実現しています。 ・日本特有の組織構造に対応： 階層の深い組織図や複雑な承認ルート、施設予約の細かな権限設定など、日本企業ならではの細部まで行き届いた設定が可能です。 ■導入実績や事例 ・官公庁、金融機関、数千名規模の製造業など、高いセキュリティと安定稼働が求められる大規模組織を中心に多くの導入実績があります。 ・インフラ統合の成功： 拠点ごとに分散していた情報共有ツールをZIONへ集約。LDAP連携により一元的なユーザー管理を実現し、運用負荷を激減させた事例があります。 ・意思決定の高速化： 複雑な承認フローをワークフロー機能で電子化。数千人規模の組織においても、稟議の停滞を可視化し、劇的なスピードアップに成功した実績が豊富です。 ・災害対策の強化： クラスタ構成での運用により、災害時やシステム障害時でも安否確認や重要掲示板の閲覧を維持。BCP（事業継続計画）対策の一環として高く評価されています。 ・ペーパーレスの徹底： 大量の紙書類をファイル管理や回覧板機能へ移行し、物理的なコスト削減だけでなく、ナレッジの検索性向上を達成したケースも多く見られます。