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新卒・若手
企業価値向上 階層別研修(業界・業種別)
役職やスキルにあわせて階層ごとに必要な知識を身に着けてもらう階層別研修では、一人ひとりにあった最適な研修プログラムの提供を行います。
通常価格
¥1,200,000~
補助金適用後
¥660,000~
階層別研修は、社員を「新人社員」「中堅社員」「管理職・役員」など、社内での役職や立場でわけ、各階層の役割に応じたスキルや仕事に取り組む姿勢を強化します。同時に、部門を超えた交流機会をつくり、組織への帰属意識の向上、組織の能力の底上げをし、全社一丸でスキルアップを図ります。 ■こんな方におすすめです ・階層別研修を導入しようと考えている ・業界に特化した階層別研修を行いたい ・それぞれの階層にあった研修内容をブラッシュアップしたい 階層別研修は、全体研修より細かなスキルアップおよび課題解決にフォーカスしたプログラムにできるのが強みです。参加者が「自分に期待されている役割がわかる」状態にしやすく、具体的な目標意識を持たせるきっかけとしても有効です。また、美生學ではそれぞれの業界で活躍してきた講師が、現場を経験した上で研修を構築・実施している為、それぞれの業界に必要なスキルや知識が豊富にあり即戦力として活かしていただけます。 ■主要機能一覧 (新入社員) ・ビジネスマインド研修「チームで働ける新人になる」 ・顧客や仲間とのコミュニケーション力向上 ・新入社員の為のクレーム対応 (中堅社員) ・社会人としてのイメージ(印象力)アップ ・CS・ESマインドとコミュニケーションスキル ・CS・ESマインドとクレーム対応 (管理職) ・リーダーコミュニケーション研修 ・チームマネジメント研修 ・イマドキ世代の若手育成研修
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新卒・若手
新入社員をできる人材へ導くために必要なデータリテラシー分析研修
意思共有するためにデータリテラシーから数字の扱いを学ぶ
通常価格
¥1,680,000~
補助金適用後
¥924,000~
本研修では最初の8時間で、インターネット、会議資料などビジネスで必要となる情報を読み解く力「統計的読解力」を習得します。後半の6時間では読解力を身に着けたうえで、実際にExcelを用いてデータから情報を把握するためのスキルを習得します。「どのような視点でデータを捉え、分析するべきなのか」。すぐに仕事で使える効果的な内容を学習できるのが、本研修の特徴です。 ■こんな方におすすめです ・データリテラシーの社内レベルを底上げしたい ・新社会人のデータリテラシーを均一にしたい ・転職し新入社員のスキルレベルを合わせたい ・文系で数学苦手な方でもOK ・データリテラシーを学んだことがない方 ・Excelのデータ分析未経験者もOK ・データ分析に興味がある方 ・Excelでデータ入力している方 本研修は文系で数学苦手な方でも理解できるよう、研修資料はPDFで800枚を超える大ボリュームで視覚的にも理解できる内容をコンパクトに実施しています。Excelによる実務データも提供し配布しており、研修後に自己学習も行えるよう、解答もかなり細かく記載して完備!また、オンライン研修内容を撮影し、研修終了後2カ月間復習動画として配信もしておりますのでどこよりも習得しやすいよう配慮しています。データリテラシーを習得し、社内に眠るデータ活用のきっかけとなる研修です。 ■導入実績など 本研修は上場企業様及びその関連会社様に過去30社を超える導入実績を持つ内容で、データリテラシー向上のきっかけとなる内容としては圧倒的人気を誇る内容です。 ■主要機能一覧 ▶第1回 ・データリテラシー総合説明 ・統計学の歴史、活用事例(データ分析、機械学習など) ・データの要約(平均値、中央値、標準偏差など)と使い分け方 ▶第2回 ・グラフの歴史 1. 統計グラフの発明者「ウィリアム・プレイフェア」 2. グラフを用いて医療改革を行なった「フローレンス・ナイチンゲール」 ・グラフを使う必要性 ・棒グラフ/折れ線グラフ/ヒストグラム/円グラフ/散布図など ▶第3回 ・様々なグラフの特徴(メリット・デメリット) ・どのような場面で、どのグラフを選択するか ・棒グラフ/折れ線グラフ/ヒストグラム/円グラフ/散布図など ・グラフにだまされないようにする(目盛、凡例に注意する) ※比較し、それぞれのグラフで「読み取れること・読み取れないこと」について学ぶ ▶第4回 ・確率の歴史と考え方 ・条件付き確率 ・相関係数 ・クロス集計表の読み取り方 ▶第5回 ・データ分析とその流れ ・代表値を用いたデータ全体像の把握法 ・量的データの集計-平均値、中央値、標準偏差の導出とその使い方- ・量的データの可視化-ヒストグラムの作成とその使い方- ・集計値を過大評価、過小評価しないための視点 ・フィルターを使ったデータ分解 ・ピボットテーブル・グラフ入門-操作法から解釈までを学ぶ- ・実データ(POSデータ)を用いた分析演習 ▶第6回 ・問題解決までの流れ ・質的データの集計-個数を集計する方法とその解釈- ・時系列プロット-時間変化による集計値変化の解釈- ・問題把握のためのクロス集計-クロス集計を行う考え方を学ぶ- ・棒グラフと折れ線グラフの使い分け ・感度分析による要因把握 ・実データ(POSデータ)を用いた分析演習 ▶第7回 ・2重ピボット法を用いた重複削除 ・スライサーを用いたインタラクティブなレポート作成 ・スライサーを用いたデータ分解の方法とその視点 ・分析結果を解釈しアクションにつなげる ・ロジックツリーを用いた集計結果の表示 ・実データ(POSデータ)を用いた分析演習 ■価格等について オンラインによる研修1時間当たり12万円の研修費で算出しております。 人数が最大50名までは変更がないため、50名受講の場合、1名当たり33,600円で受講できることとなります。
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新卒・若手
若手社員・管理職向け 自社の成長につなげるビジネスナビ(会社の利益と数字のはなし)
社員のやる気を引き出す会社の利益と数字のセミナー
通常価格
¥800,000~
補助金適用後
¥440,000~
給与明細を見ながら「自分の家計を管理する財布」と「会社の決算書」を照らし合わせることで、会社がなぜ利益を追求する必要があるのかを理解します。売上目標や利益目標を掲げても社員が思うように動いてくれないのは、会社の事業構造を数字で理解していないからです。コスト意識をもって逆算思考でビジネスを考える基本的なスキルを身につけていただきます。 ■具体的に何ができるようになりますか? 現状を理解するだけでなく、数字を活かして未来を予測することができるようになります。 賞与は出せるのか?設備投資はいくらまでならできそうか? 社員は何名まで採用できるか?そのためにいくら売上を上げなければならないか?など・・・。 ■こんな方々におすすめです ○こんな企業におススメです。 ・社員に対しては、給与以外にも社会保険料の負担をしているので、そのあたりも含めコスト意識をもって働いてほしいと考えている ・会社の利益を増やし、高賃金を実現したい ・社員にイキイキと仕事をしてほしい ・利益を出すことは、自社のためだけではなく、お客様・社員・自社の三方よしの結果であると考えている。 ・会社を安定成長させたい ○こんな方におススメです。 ・新入社員 ・入社2~3年目の若手社員 ・店長、営業担当者、社内で事業計画等に携わる、または配属される管理職の方 ・数字が弱いと自信を持って言える方 ○こんな方におススメです。 ・数字を理解したくても難解な言葉や%、数式をみて、断念した経験がある方 ・復習しなくても明日から実務に使えるスキルを学びたい方 ・会社の価値向上、社員自身の価値向上に興味がある方 この研修は、難しい言葉や数式を使わず、感覚的に会社の数字を学んでいくものです。ですから以前このような研修を受けたけどわからなかった・・という方も、あきらめずにチャレンジしていただけると嬉しいです。 ■導入実績など ・収益力向上優良取組事例として2023年中小企業庁優良取組事例集に掲載される。(P61) https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kakushin/nintei/pamphlet/torikumijireisyuu.pdf ・2023年6月 京都広島山口エリア合同ソシオフォーラムin京都 美容室経営者向けに収益力改善セミナー 講師 ・2024年1月 PRTIMESにおいて全国の会計事務所による補助金採択実績を表彰「2023年度ベストパフォーマンス賞」発表に「事業再構築補助金」「ものづくり補助金」部門で表彰される ■主なカリキュラム ○1日目 ・会社の利益について ・決算書を構成する収益と費用について ・費用を分析する ・未来会計図に変換する ・利益に影響する要素は? ・実務への利用事例紹介 ○2日目 ・費用は2つに分けられる ・固定費が増加したらどうなる? ・変動費が増加したらどうなる? ・売上高を構成する要素 ・販売数が増えたらどうなる? ・単価を上げたらどうなる? ・数字遊びにならないための注意点 ■研修方法について 対面型(集合型) ワークシートを使って問題を解いていただくので、対面型となります。 また、仲間同士で教えあえるようにグループワークをいたします。 ■価格等について 1日6Hの研修を2日間。 80万円(税抜き)。1社5人まで。※追加1人ごとに10万円。 ※ここで学んだことは、単なる「研修費」ではなく、会社の「資産」となります。
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新卒・若手
サステナビリティ研修(基礎編・実践編)
サステナビリティへの関心、取り組み方が劇的に変わる!! 参加型・体験型で納得感の高い社員研修
通常価格
¥300,000~
補助金適用後
¥75,000~
カードを使ったシミュレーションゲームやワークショップを行いながら、サステナビリティについて、参加型・体験型で、楽しく学習します。自ら考え、意思決定を繰り返すことによって、座学だけでは得られない納得感を得られ、記憶の定着を促します。「社員のサステナビリティへの関心、取り組み方が劇的に変わった!!」というお喜びの声を、たくさんいただいております。 ■こんな方におすすめです ・社員のサステナビリティについての知識が不足している ・社員がサステナビリティに無関心 ・社員が自社のサステナビリティ推進に対して消極的 本研修は、サステナビリティに関する基礎知識の習得を目的としたプログラムです。次の3つの特長があります。 1)サステナビリティに関する基礎知識の習得と、「自分ごと化」 2)ゲームやワークショップを多く取り入れた、参加型・体験型の研修 3)新規事業アイデアの創出 10時間のサステナビリティ研修で、サステナビリティに関する基礎知識を習得していただき、社員の方がより積極的に、サステナビリティに取り組んでいただけるよう、ご支援してまいります。 ■導入実績など https://gliese.co.jp/results/ ■主なカリキュラム ① 基礎編 ・なぜ、サステナビリティが重要なのか? ・SDGs de 地方創生ゲーム(体験型のカードゲーム) ・ゲームから学ぶサステナビリティの5つの本質 ・企業が取り組むサステナビリティ ② 実践編 ・サステナビリティを事業に統合するには? ・SDGsアウトサイドインゲーム(体験型のカードゲーム) ・社会課題起点のビジネス事例 ・新規事業アイデア創出ワークショップ
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新卒・若手
バックオフィスデジタル変革
月2回の集合研修+無料フォローの実践型IT人財育成
通常価格
¥800,000~
補助金適用後
¥200,000~
私たちの研修プログラムは、実業務を基にRPA技術を活用しています。成長に必要なノウハウを支援先企業の組織にインストールし、形式知化されたノウハウとそれらを移植するシステムを提供します。中長期的に、IT人材の育成と業務自動化を組み合わせ、新たな成長の創造や再生に取り組む支援を行います。 ■こんな方々におすすめです (こんな経営者におすすめ) ・ 効率化と自動化による業務の最適化を目指す経営者 ・ デジタルトランスフォーメーションを推進したい経営者 ・ 従業員のスキルアップと成長を重視する経営者 ・ コスト削減と生産性向上に取り組む経営者 ・ ビジネスプロセスの自動化に興味がある経営者 ・ 業務の効率化による顧客満足度の向上を目指す経営者 ・ 長期的なビジネス戦略の一環としてRPA導入を考えている経営者 ・ 従業員のクリエイティブな業務に集中させたい経営者 ・ 新しい技術に積極的に投資することで事業成長を図りたい経営者 (こんな方におすすめ) ・ RPA技術を活用して業務効率を高めたい方 ・ 日々の繰り返し業務から脱却し、より戦略的な仕事に集中したい方 ・ デジタルスキルを身につけ、キャリアアップを目指す方 ・ ITやプログラミングに詳しくないが、新しい技術を学びたい方 ・ 業務プロセスの改善と効率化に興味がある方 ・ 企業のデジタル化推進に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー ・ 時間を節約し、創造的な業務にもっと時間を割きたい方 ・ 組織全体の生産性向上に貢献したい方 実業務を題材にして自動化を進めるため、Excelの自動化、請求書発行、顧客管理など、具体的な業務プロセスを学びながら自動化を実践します。これにより、受講生は日常業務の効率化を直感的に理解し、モチベーションの向上を体感できます。研修を終える頃には、実務で即戦力となるスキルが身につき、業務の自動化が進むことで、より創造的な業務に集中できるようになります。 Microsoft社のPower Automate for Dewsktopを利用するため、ライセンス費用はかかりません。 ■RPAの機能例 ・Excelデータの自動入力と更新 ・請求書の自動発行と送付 ・経費報告の自動処理 ・顧客情報の自動更新と管理 ・注文処理の自動化 ・定期レポートの自動生成 ・電子メールによる顧客対応の自動化 ・在庫管理の自動更新 ・スケジュール管理とアポイントメントの自動設定 ・ウェブフォームの自動入力と送信 ■主なカリキュラム RPA概要と基本機能 変数、条件分岐、繰り返し処理 業務一覧の洗い出し Excelの自動化 Webブラウザの自動化 UIアプリケーションの自動化 今後の進め方 目標設定
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新卒・若手
実質無料の動画研修コンテンツ
大手企業様向けの定額動画研修サービスが今だけ無料で導入可能!
通常価格
¥1,000,000~
補助金適用後
¥400,000~
助成金を活用してWeb動画研修を導入し、かつ、当該コンテンツをより良いものに作り上げていくご協力をして頂く事で、期間限定で協力金もご支援させて頂けます。このため、研修を導入するにも関わらず導入企業様には実質無料で研修を導入でき、さらには1社様につき600万円以上が利益として手に残る中小企業様支援のための研修コンテンツとなっております。 ※助成金の申請支援ももちろんさせて頂きます。 ■こんな方におすすめです いわゆる「動画研修」というかたちになるのですが - 研修のクオリティが非常に高い(動画8000本以上) - 従業員10名~がお一人、3か月に1時間程度の動画を見るだけで助成金申請可能 - 研修費用が実質無料、年間600万程度のおつりもあり - 今期黒字であれば節税対策にも使える 1100社以上の企業様に導入していただいている動画研修プログラムですので安心してご利用いただけます。また、助成金を活用して実質無料でお使いいただけます。さらに、専属の研修コンサルタントが徹底的にサポートいたしますので、サポート・アドバイスについても安心して頂ける体制を整えています。 ■導入実績など 助成金に関しては400社様以上の中小企業様にご導入実績ございます ■主なカリキュラム ・営業 ・会計・財務 ・法務・人事労務 ・コンプライアンス ・Webマーケティング・広告 ・UI・UXデザイン ・プログラミング ・DX ・経営・戦略策定 ・組織開発 ・人材マネジメント ・リーダー育成 ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスコミュニケーション ・問題解決力 ・データ分析 ・新入社員 ・若手社員 ・中堅社員 ・次世代リーダー ・管理職
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新卒・若手
企業経営体験研修
スマイルゲームで楽しく学ぶ「企業経営」と、自分の「得意」や「好き」を知る研修
通常価格
¥1,600,000~
補助金適用後
¥880,000~
スマイルゲームは、事業計画策定から商品製造、販売、決算という一連の流れを疑似体験することのできる、ボードゲームです。ベースは、小学生のお子様でもお楽しみいただける非常に簡易なゲームですが、だからこそ、目的に応じてルールを調整することで、様々な方に楽しみながら学んでいただくことができます。顧客や自社の業務への理解を深めることはもちろんのこと、企業経営の面白さや難しさ、やりがい、ご自身の得意不得意や「好き」、「ワクワクするポイント」を体感していただき、ビジネス実践に役立てていただけます。 ■こんな方におすすめです ・営業、経営管理部門等の新入社員 ・部署異動で新配属となった中堅社員 ・新任管理職 ・フランチャイズビジネスを開始するフランチャイジー経営者 等 スマイルゲームを、企業様向けの研修として本格的に提供する会社は、日本でも世界でも、弊社しかありません!代わり映えしない階層別研修や年次研修を変えたい、なんとかしたい!とお考えの研修ご担当者のみなさま、ぜひ弊社の企業経営体験研修をご検討ください。 弊社代表は、複数の大手企業、及び中小企業での勤務経験があり、様々な研修をこれまで受講してきました。そしてその一方、研修を提供する側として、企画・運営・講師としても携わってきました。受講者と提供者の両方の視点から、研修と深く携わる中で、研修への想いをより強くしました。弊社の提供するコンテンツには、強い自信があります。 実施人数は、最少3名程度から可能ですが、20名程度での実施がもっともおススメです。 ■導入実績など ・大手企業子会社 ・県立高校 ・学習塾 等多数実績あり ■主要機能一覧 スマイルゲーム 座学