補助金で購入できる製品・サービスのカタログサイト

2万部売れた『売れるWEBデザインマーケティングの法則』＝ユーザー心理解析の著者が直接レクチャーする研修です。 世の中には多種多様なWEBサイトが存在しています。しかし、その全てが満足行く結果を出せているかといえばそうではありません。 もしかすると貴社も同じように、「WEBサイトを作ったけどうまく行かない・・・」とお悩みではありませんか？ 誰もが知っていて、売れているサイトには「売れる」コツがあります。さまざまなポイントがありますが、最も肝となるのは何でしょうか？それは「ユーザー心理」を把握することです。逆に言うと「それだけ」なのです。そして、「それだけ」にも関わらずできていないサイトが多いのです。ですので、「ユーザー心理」を把握することに注力し、それをWEBサイトに反映することさえできれば競合他社に大きな差をつけることも可能なのです。 私たちと一緒に「ユーザー心理」を把握しサイトを作った企業様には、売上20倍超えの企業もあります。そんな目を疑うような結果も現実起こっています。 そこまででなくても、せっかく作ったWEBサイトで、目標とする売上は上げたくないですか？その答えが、YESならばぜひこの研修を受けてみてください。どうやってやるのかよく分からないという方でも、分かりやすく論理的にお伝えします。もう売れないWEBサイトは嫌だ、、、そんなストレスはもうなくなります。 過去最高のWEBサイトを作り上げましょう！ ■こんな方におすすめです ・何度かリニューアルしたが、結局見た目が変わっただけで、売上やお問い合わせは変わらない。 ・社員に任せているが、良い方向に向かっていると感じない。売上やお問い合わせは変わらない。 ・何から手を付けていいか分からない。 ・なぜ業者に頼んでもうまく行かないか分からない。 ・高額な費用がかかったが、結局売上やお問い合わせは変わらない。使いにくいと不評。 ・社内の意見が反映されておらず、利用者には使いにくいと言われる。社内からもあまり評判が良くない。 ・業者に頼まず、社内にマーケティング等の知識を蓄積し、運用できるようにしたい。 2万部売れた『売れるWEBデザインマーケティングの法則』＝ユーザー心理解析の著者が直接レクチャーします。どうやってやるのかよく分からないという方でも、分かりやすく論理的にお伝えします。 ユーザー心理の把握の仕方を理解し、ご自身で実践できるようになり、売れるサイトを手に入れることが可能になります。 ■導入実績など 大宮アルディージャ様 辻利様 東京消防庁様 クレハ様 NOJESS様（サザビーグループ企業） minimini様 その他、多数の実績がございます。 下記よりダウンロードして御覧くださいませ。 ■ダウンロードURL https://app.box.com/s/4n3w1jkikeyubnjhcxz8dncqw8lrujxl ※上記ファイル内にあるsafari様は、リニューアル4ヶ月で売上20倍（月商20万→400万）になっております。 ■主要機能一覧 ・なぜWEBサイトをつくった企業の60%が売上を上げられないのか? ・売上はデザインが9割――すべての答えはユーザー心理への逆算式アプローチ ・売上10倍を当たり前にするWEBデザインの法則――顧客心理逆算式デザインの法則 ・超実践! 自社サイトの課題と解決策の見つけ方 ・デザインに心理トリックを取り入れて、0円でファンを殺到させる――逆算式マーケティングデザイン ・セオリー無視! 今の流入数で最大限コンバージョンさせる方法 ・WEB以外にも活用可能! 儲かり続ける発想力の鍛え方

Linux Professional Institute Certification（LPIC）のLPIC-1試験（101、102試験）資格取得講座です。 システム管理、ネットワーク管理、セキュリティなど幅広い分野で必要なスキルを体型的に学ぶことができ、Linuxの基礎だけでなく、Linuxサーバの運用に関わる基礎知識や技術を習得することができます。資格取得だけでなく、Linuxの技術力アップの両方に向けた最適なプログラムを提供致します。 ■こんな方におすすめです ・社員教育する余裕がない ・研修は受けさせたいが費用が気になる ・Linuxの基本スキル、運用スキルを学びたい or 学ばせたい （３つのポイント！） 実践的な学習アプローチ：経験豊富な講師による実践的な指導で、LPIC試験に直結するスキルを効果的に身につけます。 柔軟な学習環境：柔軟なスケジュールやオンライン受講で、個々の学習ペースに合わせた効率的な進捗が可能です。 模擬試験と確実な合格へのサポート：模擬試験を通じて本番に近い状況での対策と、講師による確かなサポートで合格への自信を築きます。 ■導入実績など ・岩手県立大学様向けLPIC-1資格取得講座 ・イノベブリッジたきざわ様向けLPIC-1資格取得講座 ■主要機能一覧 1日目：システムアーキテクチャの基本とパッケージ管理 ◆ハードウェア設定の決定と構成 ◆システムをブート、システムシャットダウン、再起動 ◆ハードディスクのレイアウト設計 ◆ブートマネージャー、共有ライブラリの管理 ◆パッケージ管理 2日目：Linuxコマンドの基本 ◆シェルの基本とコマンドラインの実行方法 ◆基本的なファイル管理コマンド 3日目：Linuxコマンドの応用とプロセス管理 ◆コマンドを使ったテキストストリームの処理、リダイレクトとパイプ ◆プロセスの管理（作成、管理、終了、優先度の変更） ◆正規表現を使ったテキストファイルの検索 4日目：エディタの基本とファイルパーミッション ◆エディタの利用 ◆パーティションの作成とファイルシステムの作成 ◆ファイルシステムの整合性の維持 5日目：ファイルシステムの基礎 ◆ファイルシステムのマウント、アンマウントの制御 ◆ファイルの所有権とパーミッション、特殊なファイルやディレクトリ ◆システムファイルの検索、ディレクトリ構造について 6日目：シェルとシェルスクリプト ◆シェル環境のカスタマイズ ◆シェルスクリプト（for文、while文、if文、case文） ◆ユーザーインターフェースとデスクトップ環境 7日目：アカウント管理とスケジュール管理 ◆アカウント管理 ◆ジョブ管理、スケジュール管理 ◆ローカライゼーションと国際化 8日目：システム管理とメールの仕組み ◆システム時刻の維持 ◆システムログ ◆メール転送エージェントの基本 ◆プリンタの設定と管理 9日目：ネットワークの基礎と設定 ◆ネットワークの基礎 ◆ネットワーク設定 ◆トラブルシューティング ◆DNSの設定 10日目：セキュリティ ◆セキュリティ管理タスクの実行 ◆ホストセキュリティ ◆公開鍵と秘密鍵 コンテキスト メニューあり

デジタルマーケターを育成するeラーニング教育サービスです。 ■こんな方におすすめです 社内でのデジタルマーケター育成にお困りの方にご利用いただいております。 <こんな課題ありませんか？> ・社内のメンバーに教える余裕がない ・体系化されたカリキュラムがない ・実践的な育成サービスがない 基礎から実践まで網羅した膨大なデジタルマーケター育成動画コンテンツを搭載したeラーニングサービス ■導入実績など 電通からロッテ、アドウェイズ、オプト、松井証券、NTTレゾナントなど各成功企業に導入いただいております。 ■主要機能一覧 1. 約400の授業​​の体系的な動画講座 2. 知識を定着させる学習支援機能 3. 1万人以上のカリキュラム作成ノウハウに基づくカリキュラム提案 4. 約10分の動画アニメーション授業 5. 学習者の進捗・理解度が可視化できる管理者機能

合意形成、意見が対立する場の建設的な議論、１オン１やコーチング等で、皆が「本音で話し」「納得して合意に至り」「結論を受け入れ」「全力で行動する」ことを実現したい方のための対話法です。初めに基本のスキルとプロセスを学びます。脳科学や認知心理学、行動科学の理論にも触れます。次に多くのロールプレイや受講者の実例を使って現実の世界で役だつ実践的な演習と学習を行います。長年の調査と行動分析に基づく研修です。 ■こんな方におすすめです ・価値観、経験、スキルが多様でまとまりにくいメンバーを一つのチームにまとめたい。 ・自論にこだわる部下をコーチング、フィードバック、1オン1で意識変化させ、成長させたい。 ・上司や役員への反対意見を効果的に伝えたい。 ・リーダーやマネジャーのポジションパワーで強引に進めるのではなく、相手の内発的なモチベーションで行動してもらいたい。 ・科学的、体系的、理論的で、だれでも得心できる対話手法を学びたい。 優れた結果を出す人々を世界中で追跡。数十年のデータを分析して開発された、文化の違いを問わない対話法です。 具体的であいまいさのないスキルにまとめられていますから、誰でも無理なく習得できます。 グローバルの大企業から個人事業主の方まで、組織の規模や業種を問わず多くの方から高い評価を受けてきました。長年の誤解が解けた、業務品質が向上した、対立を解消した、など、大きな成果を収めた方や組織の事例が多数あります。 ■主要機能一覧 【1日目】 脳科学、認知心理学と研究でわかったこと 　・逃げる・戦う 　・対話のフレームワーク セルフ・アセスメント 会話の成果を大きくする準備 　・事実と想定をチェック 　・敬意を感じるステップ ロールプレイ 　・相互理解と合意形成 インタラクションのスタイル 【2日目】 自分のケーススタディ 自分の考えを保留する 　・思考の落とし穴 　・強い感情のコントロール 意図を伝える話し方 　・望ましいマインドセット 　・非言語のコミュニケーション 本心に迫る 　・理解が深まる質問とは 　・核心に迫るための問いかけ ■価格等について ・受講者１０名の場合を想定しています。 ・最大受講人数は１６名です。１０名を超えると一人につき￥11,000のアカウント料が発生します。

自分や組織の結果向上に向けて、リーダーシップ発揮が求められる方に役立つ明快な能力開発の指針を提供し行動を支援します。研修中、事前実施された360度調査結果で強みを特定したら、強みを効果的に生かす行動計画を作ります。研修後の職場実践を踏まえた仕上げの360度再調査では、進捗を評価して行動計画を更新します。世界における長年の大規模調査と研究に基づくメソッドです。 ■こんな方におすすめです ・チームの力を最大化するために自分が発揮すべきリーダーシップを知りたい。 ・キャリアとともに自分のリーダーシップを強化したい。 ・結果を出すリーダーでありたい。 ・部下の育成や動機づけ、自分の目標達成など、リーダーとして重要なことが多すぎて、どれもできない。 ・リーダーシップの学習は頭でわかった気になっても、実際にできたことがない。 背景にあるのは世界の数十年の研究です。優れたリーダーシップの鍵が「際だった強み」の存在であることから、研修では自分が強化すべき強みを正確に特定して、的確な能力開発の計画を作成します。計画を職場での行動につなぐ具体的な資料（行動のヒント）も充実しています。視座の高まり、結果志向性、戦略性、主体性や率先性、人材育成や部下の動機づけなど広範な分野で高い効果が認められ、組織の規模の大小を問わず多くの実績があります。 ■研修内容一覧 【研修前】オンライン360度調査 【1日目研修】 研究でわかったことーリーダーシップの良し悪しと業績は強く相関する ・結果を出すリーダーには際だった強みがある ・優れたリーダーにも弱点がある 360度調査の結果から自分の強みを知る ・レポートを体系的に分析する ・強みを弱みを特定する 効果的な能力開発には情熱が必要 ・情熱のありかと組織ニーズ 【2日目研修】 能力開発の優先順位を考える 強みを際立った強みにする ・クロストレーニングとは ・クロストレーニングのアイデア 能力開発計画を作る ・知識を行動につなぐためにすべきこと ・行動計画の落とし穴に注意 ・他者を巻き込むと成功の確率があがる 【研修後の360度再調査】 進捗の度合いをデータで確認する ■価格等について 受講者１０名の場合を想定しています。 最大受講人数は１６名です。１０名を超えると一人につき￥27,200のアカウント料が発生します。

IT運用環境を革新するSaaSソリューション、「OpsRamp」のAPIや自動化機能の利活用を学習するためのハンズオントレーニングです。「OpsRampの構築と運用を理解する応用コース」を受講済みであることが受講条件となります。 ■こんな方におすすめです OpsRampを導入済み、もしくは導入を検討中で、OpsRampの本格的な利活用に取り組む予定のお客様が対象となります。 OpsRampは、企業のハイブリッドクラウド運用環境を革新するビジネス向けSaaSソリューションです。OpsRampの利活用ノウハウを実践トレーニングで獲得して、IT運用の効率化、自動化を実現しましょう。 ■研修カリキュラム ●OpsRamp API ・API アカウントのセットアップ ・OpsRamp API トークンの生成 ・リソース API ・ユーザー API ・アラート API ●プロセス オートメーション ・スクリプトとジョブ ・プロセス オートメーションの概要 ・基本的なプロセス オートメーション ・条件付きプロセス オートメーション

この研修は、健康運動施設の管理職が直面する特有の課題にフォーカスしています。 管理職の皆様が効果的に施設を運営し、自身とスタッフの健康と幸福を支援するためのスキルを習得することを目的としています。 ■「ただの理論だけではない！」 豊富な現場経験と深い専門知識が融合したこの研修は、実際の職場で直面するストレスに即効性のある具体的な解決策をご提供します。現実の職場シナリオに基づいた実践的なマネジメントで、あなたの職場のストレスマネジメントを根本からくつがえします。職場に実際の変化をもたらせるよう、ストレスに対する新しい視点を得て、より生産的で健康的な職場環境を実現しましょう。 ■導入実績 https://www.kenkou-souken.co.jp/casestudies/ ■研修カリキュラム ＜全12回（１回60分間×12回）計12時間の構成です。＞ 第1回　健康運動施設でのストレス管理の基礎 　　　・ストレスの捉え方とその影響 ・ウエルネス業界におけるストレスに対する身体反応 第2回　健康運動施設におけるメンタルヘルスの重要性 ・健康運動業界におけるメンタルヘルス問題の理解 ・メンタルヘルスケアの定義と施設内での適用 ・健康運動施設におけるストレス対策 第3回　ストレスチェックと健康運動施設での実践 　　・ストレスチェックの基本的な流れ 　　　・評価と健康運動施設内の高ストレス者の特定 　　　・高ストレス要因と健康運動施設内の職場環境 第4回　ストレス評価方法とセルフケアの実践 ・健康運動施設におけるストレスチェックの分析と改善策 　 ・健康運動施設でのセルフケア手法 第5回　健康運動施設における疲労とその要因　 　　 ・疲労の理解 ・健康運動業界での疲労要因 第6回　健康運動施設における慢性疲労と対策 　 　・慢性疲労の特定と対応 　　　・健康運動業界での高ストレス者事例の分析 第7回　管理職の心的疲労要因と対策 　 　・クライアントの健康や怪我に対するリスク管理 　　　・クラススケジューリングと人員管理の課題 　 　 ・特定の健康条件を持つクライアントへの個別対応 第8回　健康運動施設における身体的疲労要因と対策 ・エクササイズプログラムのデモンストレーションによる身体的負担 ・施設の維持と運営に関わる身体的ストレス 　　 ・スタッフおよび利用者様との物理的な相互作用 第9回　健康運動施設の職場環境と心身の影響 　　　・座り姿勢の影響と腰痛の要因 　　　・健康運動施設での座位姿勢 第10回　腰痛予防と対策 　　　・健康運動施設での腰痛セルフケア 　　　・座位姿勢による腰痛予防と改善対策 第11回　健康運動施設における肩こり対策 　　　・肩こりの発症要因と機能 第12回　肩こり改善と実践 　　　・健康運動施設でのセルフチェックと運動処方

組織の中でも成果に直結し、特に影響力が大きいと言われるマネジメント層・ミドル層（次世代幹部候補）に対して、マインド・スキルの両面からアプローチを行い、学びと実践を繰り返す実務と連動したプロジェクト型トレーニングを通じて自律型人材を育成します。 ■こんな企業、経営者の悩みに応えます 　【企業においては…】 　　・社員が定着しない（優秀な社員が退職してしまう） 　　・事業変革・創造のリーダーが育たない 　　・管理職の中長期視点への意識が低い 　　・指示待ち姿勢が強く、自ら考え動けない 　　・管理職が上手く部下（後輩）を育成できない 　【経営者にとっては…】 　　・管理職の意思決定力や問題解決能力を高めたい 　　・チームの生産性をもっと上げてほしい 　　・リーダー層にもっと中長期的な視点を持ってもらいたい 　　・自分の右腕になる幹部（役員）候補を育てたい ■設計のポイント 自身の期待役割 並びに 問題解決のステップについて体系的に理解・実践・習慣化へと繋げるため、次期管理職に必要な知識・スキル・マインド・思考を全体を通して習得できるよう設計。また本トレーニングは一方的な講義形式ではなく、ワークやディスカッションをふんだんに取り入れた参加型・実践型スタイルで実施いたします。 ■導入実績など 日本を代表する一部上場企業のみならず、ベンチャー、スタートアップ（製造業、商社、ＩＴ企業、金融、サービス業等）等、ミドルマネジメント層の強化を目指す多くの企業に採用されております。 ■主要機能一覧 実務と連動したプロジェクト型リーダートレーニングは従来型の宿泊型研修ではなく、学びと実践を繰り返し、理解度と納得度を深めます。また受講者によるコンテンツの納得度（理解度）と行動変容を実感できるよう基礎的な知識をインプットすると同時に各回課題を設定し、現場での実践を繰り返し行い、行動の定着を図ります。 ■価格等について ※通常価格は、企画料、トレーニング料、管理費を含む金額を過去の実績から想定して算出しています。 ※補助金により控除額が異なります。 　1人15万円迄の上限が45％適応となります。 　販売価格÷人数が計算式となります。 　詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。

Aglow は一人ひとりの成長速度の違いに着目した、個別最適化学習を実現するeラーニングです。成果を出す人が持つ「3要素」をふまえたコンテンツ設計&E- ラーニング+オンラインレッスンの組み合わせで、知識の定着が可能です。新人向け～管理職向け、各種職能向けなどの研修コンテンツが500種類以上、豊富に用意されています。 ■こんな方におすすめです ・豊富なコンテンツの中から、社員に必要なスキルに合わせて研修をカスタマイズしたい方 ・社員の研修受講率を高めて、スキルの底上げにつなげたい方 ・初めての研修なので、フォロー体制の充実したものを選びたい方 2 分~10 分の短時間E- ラーニングと、何度でも受けられるライブ型レッスンを組み合わせており、「理解した!」で終わらせず知識として学んだことを実際にトレーニングすることができます。さらに、専任担当制が運用スタートまで伴走支援。「結局使ってくれないんです...」を防ぎ、「自ら学び、自ら育つ」人材を育成する体制を推進します。初めてE- ラーニングを導入する人事担当者の方も安心です。アプリで受講可能な手軽さも人気の一つです。 ■研修コンテンツ例 ・【DX時代に必要なビジネススキル】：生産性を上げる仕事の進め方講座 －指示受け ～上司の曖昧な指示で固まらない４つの技術 －タスクブレイクダウン（TB） －業務プロセスの改革 ～行き詰ったらチャンス！ドラスティックに改善する視点 ・【DXを考慮したビジネス知識】：マーケティング入門 －環境分析　ニーズとウォンツ －流通戦略　基本の考え方 －コミュニケーション戦略　具体施策の立案 ・【DX時代に必要なマネジメント】 －質問する～目的と効果 －最強組織をつくる３つの鉄則 －実践的コーチングスキル～「聴き方」～ ■無料オプション ・貴社専用研修担当アサイン ・貴社専用階層別カリキュラム作成 ( 特別コンテンツ含 ) ・貴社専用ページ ・専用オンライン質疑対応窓口 ・特別講師によるオンライントレーニング ・受講者アンケート・履歴レポート ・web マーケターに質問し放題

一から学び、設計ノウハウを体系的に習得するプランづくり研修。『構造安定』×『スピードUP』×『整った外観デザイン』×『コストダウン』を実現する、ブロックプラン手法による論理的な『プランのつくり方』を学ぶことが可能です。 ■研修の目的 １．ヒアリング・プランニングの基礎知識を学べます。 ２．安定した構造となるプランづくりの手順などが身に付きます。 ３．外観デザインの整え方を習得することができます。 ■こんな方におすすめです ・新入社員の方 ・営業の方 ・接客を行う方 セミナーの中で学ぶ『ブロックプラン』の考え方は、プランづくりのスピードUP、構造の安定（間崩れをおこさない）、コストダウン、整った外観デザインを同時に叶えるオリジナルの設計手法です。ぜひ受講して、実感してください。 ■研修カリキュラム 体系的なカリキュラムで構成され、プランづくりの手順やポイントを確実に身に付けながら受講を進められます。 また、確認テストなどを交え、知識の定着率UPも図ります。 ・ヒアリングのための基礎知識 ・プランニングの手順 ・プランニングのポイントと注意点 ・木造住宅の構造 ・外観デザインの整え方

Goofyが提供する研修や、これまで実際にお客様に対してSFA／CRMを通じた営業体制の構築支援実績150社以上の実績から算出された”リアルな運用体制構築ノウハウ”であり、各種ツールなどの機能面などではなく、それらを正しく理解した上で、自社の営業体制をよりDX化させ、「本当に売上の上がる組織」を構築する為の研修サービスとなっております。 ■こんな方におすすめです 「SFA／CRMを入れてみたい！ただ複雑なシステムはうちには合わない。」、 「システムを導入してみたいが、営業体制が整っていないので、まだ早いと思う、、」、 「以前導入した事があるが、あまり上手くいかなかった・・」 などの経営者様や管理職、営業の方々向けの研修となっております。 Goofyが手がける研修や、これまで150社以上の支援実績がある、SFA／CRMを活用した営業体制構築支援のを通じたノウハウを凝縮したサービスとなっております。 システムを導入するだけでは、改善しない課題もこの研修を受ければ活用レベルを大きく高めることができます。 ■主要機能一覧 【SFA/CRMの基礎と導入の意義】 ● SFA/CRMの基本概念とその重要性 　・ SFA/CRMの定義と主な機能 　・SFA/CRMの導入による営業効率の向上事例 　・現代の営業環境でのSFA/CRMの役割 【SFA/CRMの選定と導入】 ● 最適なSFA/CRMの選択と導入のステップ 　・営業組織のニーズに合わせたSFA/CRMの選定方法 　・SFA/CRMの導入時の注意点とベストプラクティス 　・ステークホルダーとのコミュニケーションの取り方 【SFA/CRMを活用した営業プロセスの最適化】 ● 営業プロセスの再設計と効果的な活用方法 　・SFA/CRMを活用したリード管理の最適化 　・営業チームのパフォーマンス分析と改善策 　・クロス/アップセルの戦略をSFA/CRMでサポートする方法 【SFA/CRMの継続的な活用と拡張】 ● 長期的な成功のための継続的な活用と拡張戦略 　・SFA/CRMのデータの品質管理と更新の重要性 　・新しい機能や拡張の導入時の計画と実施 　・営業チームのトレーニングとスキルアップの方法 ■費用について 研修サービスの為、10名参加で1名あたり36万円を想定しております。 （3時間*4日間=12時間で提供） ※人数は5名から対応できるように設定しております。

CROSS MARKETINGは、「実践的」なデジタルマーケターの育成を行うための授業や機能がそろった育成サービスです。目指すべき組織やチームに合わせてオリジナルのカリキュラムをご提案することができます。 代理店・メーカー・SaaS・メディア・制作・人材系など様々な業種の企業様が導入中で、現在 1500 名以上の方が、新卒研修から現場マーケターの育成まで、多様なニーズでご利用いただいています。 ■こんな方におすすめです ・DX化に対応したデジタルマーケティング人材を育成できる社員がいない ・実践的な人材育成に苦戦している ・研修を取り入れたものの、学習状況の把握が難しい デジタルマーケティングを網羅する300の授業では、未経験者向けの基礎や概念を学ぶものから、現場担当が実践で活用できるようなノウハウや手法、ケーススタディまで網羅しています。分からないところは現役マーケターに質問することができるので、知識の定着を図ることが可能です。 また、管理者画面からは、学習者の学習進捗やテストの結果だけではなく、授業の理解度の確認もすることができます。管理者の負担軽減にもつながります。 ■研修コンテンツ例 ・マーケティングをフレームワークを通して理解する（3C分析、STP分析、ほか） ・リスティング広告運用のポイント（要素分解、UIUX、情報分類、ほか） ・広告の自動入札活用（入札戦略、自動入札のメリットデメリット、ほか） ■無料オプション ・貴社専用研修担当アサイン ・貴社専用階層別カリキュラム作成 ( 特別コンテンツ含 ) ・貴社専用ページ ・専用オンライン質疑対応窓口 ・特別講師によるオンライントレーニング ・受講者アンケート・履歴レポート ・web マーケターに質問し放題