補助金で購入できる製品・サービスのカタログサイト

社員が完全に納得する評価なんて無理だと思っていませんか。 現在、人事評価制度の見直しが求められています。これは、社員のモチベーション低下や増加傾向にある離職率が影響しています。 特に、離職率の高まりは、人事評価制度と密接に関連しているケースが多く見られ、社員が納得する人事評価制度の確立が重要な課題となっています。通常の人事コンサルティングやITツールを用いた人事評価制度では、各社員の業務内容に応じた具体的な評価基準の設定が難しく、社員の納得度を高めるにはさらなる工夫が求められます。 本講座では、従来の人事コンサルの手法とは異なる画期的な方法により、全社員の９0％以上が納得する制度を実際に作ります。 ■本講座で構築する人事評価制度の３つの特徴 １）人事評価制度の基本は成果を出すことです。態度や曖昧な能力ではなく、「成果は何か」「成果につながる具体的な行動は何か」を制度に落とし込みます。具体的なイメージは左のバナーをご参照ください。 ２）社員のモチベーションを高めるには、成果と賃金が連動している必要があります。個々の社員にとって、どんな成果を出せば、どれだけ昇給・昇格できるのかが明確な制度にします。 ３）評価結果は、１００点中の○○点というように数量化されるため、運用が容易となります。 ■対象者 中小企業の経営者そして人事及び各部門の責任者です。 ■カリキュラム 本講座では、１回９０分、月２回の研修を受講しながら、制度設計をしていただき、４か月後には導入できるように進めます。　 １）準備/人事評価制度の位置づけと全体像 ２）問題仮説の設定と検証及び課題の設定方法 ３）人事評価制度設計/改定方針の設定方法 ４）等級制度の設計/見直し、活用方法 ５）個々の社員の職務の分け方と明確な期待成果の設定方法 ６）職群・職種別の評価基準の設定方法 ７）昇給ルールと給与テーブルの見直し ８）評価の仕組み：評価表/評価プロセス/評点のルール/制度品質の検証 毎回、少しずつ宿題をやっていくことで、制度を完成させます。 ■研修期間・時間 制度構築まで標準４か月です。月２回各２時間の講習、４か月で合計１６時間です。 ■研修後のフォロー・サポート 終了後も半年間サポート（電話、メール、オンラインミーティング）させていただきます。 ■制度の運用 人事評価制度の納得度が全社員の９０％以上でも、評価者の面談次第で、残る１０％は離職する可能性があります。納得度を９０％から１００％に高めため、部下育成や評価の面談を、ストレスなく、楽しく行う画期的な評価者研修を別途ご用意しております。 「マッキンゼー出身の人事コンサルタントが教える評価者研修の進め方」 https://jsaas.jp/store/detail/1284 をご確認ください。 ■講師：髙橋宏誠 マッキンゼー出身の人事コンサルタント、コンサル歴３０年以上。 本講師が設計した評価制度は、人事制度専門誌「「人事評価の運用実務」（労務行政研究所）に掲載されています。 ■実績 企業規模では、三菱商事、ソニー、トヨタ、住友化学等の超大手企業から、三菱総研等人事コンサル部門をも有する大手コンサルファーム、そして正社員の数が１０名に満たないベンチャーや中小企業まで８５社以上の実績があります。 業界としては、以下の通り、33業種の経験があります。 ・製造業：日用品、鉄鋼、食品、飲料、電機、電子、精密機器、機械、資材、化粧品、化学、製薬、医療　機器、医療器具、自動車、自動車部品、事務機器、事務用品 ・サービス業：IT、経営コンサル、ITコンサル、エンジニアリング、人材派遣、物流、宿泊業、エネルギー（石油、電気） ・卸売/小売業：商社、飲食、通信販売、百貨店、下着 ・金融業：銀行、投資顧問 ■費用：120万円、助成金受給後：66万円 ■無料相談はこちらへ 　https://forms.gle/AJMG8PuoE7bHCy3c8

oplusはシンプルな操作性を実現しながら、ニーズに合わせた柔軟なカスタム開発も可能なシフト・勤怠管理システムです。シフト希望を収集する機能や決まった日にメッセージを自動送信する機能、大きな工数削減を実現させるシフトの自動作成機能など、あると便利な機能が詰まっているのも特徴です。 ■こんな方におススメです ・シフト作成を自動化したい ・既に導入してある勤怠管理システムと連携させたい ・過去に自社に合うサービスを探したが見つけられなかった ・過去にシステム導入をしたが紙/Excelでの運用に戻ってしまった oplusはクラウドサービスとしては珍しく「カスタム開発」が可能なサービスとなっており、既に導入済みのシステムとのAPI連携、自社独自の運用方法に合わせたカスタマイズにも対応可能です。 また、サポートスタッフと直接のやり取りが可能な「無料のチャットサポート」など充実した支援環境があり、自動作成の初期設定だけでなく、数千名利用や数百店舗への大規模な導入にも安心してご利用いただけます。 ■主要機能一覧 ・シフト提出 ・メッセージ送信 ・月別/日別シフト作成 ・シフトの自動作成 ・複数店舗の管理 ・概算の人件費集計 ・人時/人件費のレポート　 ・打刻/勤怠管理 (GPS打刻可能）　など ■料金プラン ・Pro（シフト管理のみ）：月額 100円/利用人数 ・Pro+勤怠（シフト+勤怠管理）：月額 200円/利用人数 ・自動作成機能（オプション）：月額+300円/利用人数 ●テスト利用（無料） oplusは無料で一部機能をお試し利用することが可能です。 下記サービスサイトの「今すぐ登録」からご利用ください。 https://opluswork.com/

SNS運用、ブログ作成、資料作成業務、新規事業企画・推進業務は生成AI（ChatGPT)と別のITツールとの組み合わせで効率化が図れます。本サービスは、生成AIの中でも、文書、音声、画像、動画生成AIを中心に実務に役立ちそうなスキルを動画で学べます。 ■こんな方におすすめです ◇SNS運用業務、新規事業企画・推進業務に生成AIを活用したいとお考えの経営幹部や事業責任者様にオススメです！ ◇日々の報告や資料作成業務をDX化したい、効率化したいとお考えの経営者様にオススメです！ ◇採用が上手くいっていない会社様、若手のモチベーションが低いと思っている会社様、モチベーションUPにオススメです！ 本サービスでは、生成AIのメジャーである、文章生成AI(ChatGPT)、画像生成AI(ChatGPT, Stable diffusion, Midjourney)、動画・音声生成AIを網羅的に学ぶことができることが強みです。また、どのような実務でどの生成AIが適しているのか、異なる生成AIを組み合わせることでどのような業務をDX化出来るのかを学べます。 ■当サービスを学ぶメリット ◇生産性を上げる！ 本サービスが提供する動画と月に１度の個別勉強会、普段のチャットなどを通して、本サービスをご利用いただける事業者様の生産性向上に貢献します！今まで外注していた仕事なども自社にて実施できるようになることを目指します！ ◇業務の質を上げる！ 生成AIを活用した『SNSの運用コンセプト』『SNS用の画像・キャッチコピー』の考え方、またそれを正しく効果的に実施する方法を学びます。また、SEOに効果のあるブログを、従来の5分の1程度の時間で制作する方法を学習するなど、既存業務の質を上げることにも貢献します！ ◇企業イメージを上げる 新しい取り組み、新しい技術を使って、事業活動をしていくと周囲から良い反応をいただく場面が出てきます。それが企業のイメージUPや採用力の向上にも繋がると考えています。また、新しい技術と触れ合うことで、従業員のモチベーションUPにも繋がります。

中国五行と帝王学の要素が組み合わさって誕生。日本で開発された才能特定・才能育成システムです。開発者の6万人超の面談数、800社以上の幹部養成経験を基に構築。ひとりひとりの生まれ持った才能を特定し、適材適所と全体最適を実現。TEAMビルディング、組織診断、実効型メンタルヘルスチェック、採用、離職防止など様々な場面でお役に立ていただけます。　 ■こんな方におススメです ・自分に合った仕事をしたいが、自己分析ではなかなか見つけられない ・頑張っているけれど、成果が出ずに疲弊している ・部下に対して褒めるポイントがわからず、部下の成果をなかなか上げられない ・誰をどこに配置していいかイマイチはっきりしておらず、適材適所になるようにしたい Talent Focus®では、生まれ持った才能の領域と、経験によって積み重ねられた領域がわかります。自分の才能が5つのエレメントのどこに属するか、どんな特性を持つかを知ることも可能です。これまでの人生で自分の才能をいったいどこまで伸ばせているか、また、本来はそこに才能がない領域なのに頑張って伸ばしてきた部分などが明確に。生まれ持った才能を日々の生活の中で具体的にどんな形で生かせるか、どうすればより伸ばせるのか、価値発揮と他者貢献ができるのかを理解して、自己成長と組織の加速に繋げていただければ幸いです。 ■システム内容一覧 ・自分の生まれ持った才能の領域を理解できる ・才能の種類5つすべてのエレメントを理解できる ・五行の関係性3パターンを理解できる ・ケーススタディ4件（Talent Focus®）を活用して、どうやって解決するか理解できる ・細分化された10個の才能（プロファイル）の理解 ・Talent Focus®オンラインテストの卸販売による差益獲得 ・Talent Focus®詳細解説セミナー開催権利 ・ロゴマークなどの使用権利 ・Facebook内の有資格者限定のグループページへの参加権 リアル開催による講師手配の際には、往復交通費を申し受けます。 地方開催の場合は、移動交通費のほかに1泊宿泊費（実費）が必要です。

経営戦略とITシステムの融合がDX成功の秘訣。7割が失敗すると言われるDXで確実に成果を出せるよう、技術者でない経営者向けにデジタル戦略立案プロセスを分かりやすく説明します。 [複数人参加歓迎！] ■こんな方におすすめです ・DXとは何か、DXで何ができるのか、自社の業績を高めるため、DX導入についてしっかり理解したい。 ・DX向デジタル戦略立案プロセスを学びたい ・DXコンサルタントに丸投げするのではなく、自社でDXに向けたデジタル戦略を策定し、必要な事だけ外部に依頼したい ・自社のビジネスにマッチしたDX導入のポイントは何かを知りたい ・成功するITツール導入やITシステム開発のための土台作りを行いたい ■本研修の特徴・メリット ・エンジニアではなくとも、DXに関する戦略と技術の双方がわかる。 ・あらゆる業種のDXに共通して必要な「データ利活用」の本質がわかる。 ・難解なデータ/AIの技術について、易し過ぎず、難し過ぎないレベルでわかる。 ・データ/AIの技術を前提としながら、実務的な話ができるだけの知識・理解が得られる。 ■講師プロフィール 富士通入社後、マッキンゼー、コーン・フェリーにて戦略の立案と実行・組織変革に従事。その後、IT調査・コンサル世界最大手ガートナー社子会社、コーポレートエグゼクティブボードの日本代表を務めた。株式会社エストを設立し、現在、経営コンサルタントとして活動中。近年は戦略とＤＸを結び付けたデジタル戦略とその実行支援に重きをおいている。2023年11月より、マレーシアのTWINTECH国際大学のDBA（経営学博士）プログラムにおいてデジタル戦略の講座を持つ。 ◇経営戦略、組織開発をテーマとした講師登壇の最近のイベントセミナー実績例に関しては以下をご覧ください。 ・<a href="https://circu.co.jp/pro-sharing/mag/article/9739/">【イベントレポート】戦略ドリブン組織の創り方　―経営者のための、経営戦略を実行する組織創り・・・とは？―</a> ・<a href="https://biz.hipro-job.jp/seminars_corporation/seminar_20230119/">【人材ファーストの企業戦略～組織開発による「全員活躍」を通じた生産性向上～」</a> ◇講師の経営戦略、組織開発に関する著作実績例に関しては、以下をご覧ください。 ・<a href="https://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-77822-8">戦略経営バイブル（ＰＨＰ研究所）</a> ・<a href="https://www.keisoshobo.co.jp/book/b591854.html">組織開発の理論化と実証研究（勁草書房）</a> ◇講師のDX人材に関する雑誌連載実績例に関しては、以下をご覧ください。 ・<a href="https://est7.net/pdf/202201%E3%80%8CDX%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%BB%E7%99%BA%E6%8E%98%E3%83%BB%E8%82%B2%E6%88%90%E3%80%8D[1].pdf">DX推進にあたっての組織人材（月刊 人事マネジメント）</a> ・<a href="https://est7.net/20220506/202204%E3%80%8CDX%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%BB%E7%99%BA%E6%8E%98%E3%83%BB%E8%82%B2%E6%88%90%E3%80%8D[4].pdf">DX人材の採用発掘事例（月刊人事マネジメント）</a> ■研修内容一覧（カリキュラム） A.DX戦略の全体像 ・デジタル戦略の様々なタイプ ・デジタルディスラプションとは ・DXとそのメリット ・DXのビジネスモデルーコンセプトとメカニズム B.デジタル戦略立案プロセス ・「そもそもDXの戦略はどのように描けばよいのか?」 ・「データ利活用はどのような手順で進めるべきなのか?」 ・「技術をビジネスに実装/運用する上での注意点とは?」 C.　変革のプロセス ・ＤＸを支える技術の概要 ・ＤＸ最大の壁とＤＸビジョンを実現する組織 ・ＤＸをリードする人材とDXに必要な人材 ・ＤＸ人材の採用と育成 これらのポイントを押さえながら、DXのプロセスを説明します。一日２時間で５日間、全１０時間の講座です。

パソコン業務自動化ロボット【月給５万円アシロボRPA】 ● 官公庁はじめ、大企業〜中小企業まで圧倒的実績／継続率は98% ● 月額５万円で研修会＆サポート全て無料（契約前でも利用可） ● ８時間習得のシンプル操作+月額５万円（PC2台） サポートまで充実していることから中小企業だけではなく、大手現場部門にもオススメのRPA。規模や業種も問いません。 ■こんな方におすすめです ・業務が属人化していて休めない　 ・繁忙期の残業が増えている ・人的作業ミスを減らしたい ・イラッと業務解消したい ・プログラミング経験やITスキルが無い現場部門でも業務を効率化したい ・手軽にRPAで自動化したい ・RPA導入に失敗して、どうしたら良いかわからない 現在1000契約突破！継続率98%、官公庁～中小企業まで導入多数。 【主なお客様】 　［官公庁］ 　　・防衛省（航空自衛隊/海上自衛隊） 　　・経済産業省（大臣官房） 　　・国土交通省（海上保安庁） 　［大手企業］ 　　・野村證券株式会社 　　・株式会社朝日新聞社 　　・株式会社リクルート 　［中小企業］ 　　・板金工場 　　・旅館 　　・運送業 ↓その他導入実績はこちら https://assirobo.com/effect.html ■製品・サービス内容 ・月額5万円×24ヶ月分 ・開発＆実行版をパソコン2台利用利用可能 ・シナリオ作成本数・行数ともに無制限 ・人数回数無制限　完全無料の操作説明会 ・サポートも無料 ■IT導入補助金特典プラン ・操作説明会動画版（補助金限定）見放題 ・導入直後伴走サポート 　　ー定例ミーティング 　　ーお役立ちサンプルシナリオ（シナリオQAサイト）

DX化を推進したい、システム・アプリの企画はあるけれど開発者がいないという事業者様。 合同会社HiveMindsと申します。 弊社は、お客様の抱えているお困りごとやご相談内容から、どのようなシステムが必要なのかを一緒に考え、開発することを大切にしております。例えば、販路拡大に向けた業務システムの構築や、社内情報管理のポータルサイト開発など、貴社の商流や体制状況を細かくヒアリングし考慮したうえで開発設計を進めます。是非、貴社にとって最適なご提案をさせていただければと思います！ ■こんな方におすすめです ・業務効率を上げて生産性を高めるためのシステムが欲しい ・規模は小さくても、社内業務を一元管理するような社内専用サイト等を検討している ・事業拡大のための企画や販路はあるが、工数が増えてしまうため業務システムを導入したいが作れるメンバーがいない ・大手の企業へ依頼をすると費用が掛かってしまうので、なるべく抑えながらシステムを作りたい 弊社は2024年1月に設立された新しい企業ですが、スタートアップだからこそのスピード感、柔軟さが強みです。また、お客様の「ブランドサポート」をシステム開発を通して行っていくという想いのもと、お客様と伴走しながら取り組んでまいります。まずは簡単なご相談ベースからでもお話しできればと思います。よろしくお願い申し上げます。 ■対応可能な開発言語一覧 ・Java ・JavaScript ・Objective-C / Swift（iOSアプリ） ・Python / PHP / Ruby ・C / C++ ・C# / VB ・シェルスクリプト ・React ・NextJS ・NodeJS ・ExpressJS ・NestJSReactNative ・Flutter ・その他（ご相談ください） ■価格等について 以下の業務を想定して算出しています。 ・効率化したい業務フローの理解 ・効率化のためのシステム要件の起案 ・システム要件定義 ・コード開発 ・システムテスト・実装 ・フロントデザイン企画構成／提案 ・その他付随業務