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個人事業主や中小企業に適したホームページ制作です。企業理念や商品コンセプト、企業ストーリー等を軸に作り上げます。品質は落とさずに、機能や工数をスリム化することで低価格を実現しており、公開後に必要になった内容は後から追加できます。最短2週間で公開できます。わかりやすく、見る人の意図を意識して制作します。基本的なSEO対策も施しています。また一年間の保守メンテナンスを料金内で対応いたします。 ■こんな方におすすめです ・個人事業主や中小・零細企業 ・早く安価にホームページがほしい ・ホームページできちんと自社をPRをしたい ・SEO対策やSNS連携も施策したい ・ホームページの運用担当者がいない ビュークリエイトは200サイト以上のホームページ制作実績があります。個人事業主や中小企業に特化し、業種は多岐にわたります。また公開後の運用やPRについてもご相談いただけます。 ■導入実績など https://vcre8.jp/category/cat-service/cat-works/ ■主要機能一覧 ・トップページ ・個別ページ（問い合わせ、会社概要、商品サービス、等） ・SEO対策 ・保守運用 ・ドメイン／サーバー管理

社員が完全に納得する評価なんて無理だと思っていませんか。 現在、人事評価制度の見直しが求められています。これは、社員のモチベーション低下や増加傾向にある離職率が影響しています。 特に、離職率の高まりは、人事評価制度と密接に関連しているケースが多く見られ、社員が納得する人事評価制度の確立が重要な課題となっています。通常の人事コンサルティングやITツールを用いた人事評価制度では、各社員の業務内容に応じた具体的な評価基準の設定が難しく、社員の納得度を高めるにはさらなる工夫が求められます。 本講座では、従来の人事コンサルの手法とは異なる画期的な方法により、全社員の９0％以上が納得する制度を実際に作ります。 ■本講座で構築する人事評価制度の３つの特徴 １）人事評価制度の基本は成果を出すことです。態度や曖昧な能力ではなく、「成果は何か」「成果につながる具体的な行動は何か」を制度に落とし込みます。具体的なイメージは左のバナーをご参照ください。 ２）社員のモチベーションを高めるには、成果と賃金が連動している必要があります。個々の社員にとって、どんな成果を出せば、どれだけ昇給・昇格できるのかが明確な制度にします。 ３）評価結果は、１００点中の○○点というように数量化されるため、運用が容易となります。 ■対象者 中小企業の経営者そして人事及び各部門の責任者です。 ■カリキュラム 本講座では、１回９０分、月２回の研修を受講しながら、制度設計をしていただき、４か月後には導入できるように進めます。　 １）準備/人事評価制度の位置づけと全体像 ２）問題仮説の設定と検証及び課題の設定方法 ３）人事評価制度設計/改定方針の設定方法 ４）等級制度の設計/見直し、活用方法 ５）個々の社員の職務の分け方と明確な期待成果の設定方法 ６）職群・職種別の評価基準の設定方法 ７）昇給ルールと給与テーブルの見直し ８）評価の仕組み：評価表/評価プロセス/評点のルール/制度品質の検証 毎回、少しずつ宿題をやっていくことで、制度を完成させます。 ■研修期間・時間 制度構築まで標準４か月です。月２回各２時間の講習、４か月で合計１６時間です。 ■研修後のフォロー・サポート 終了後も半年間サポート（電話、メール、オンラインミーティング）させていただきます。 ■制度の運用 人事評価制度の納得度が全社員の９０％以上でも、評価者の面談次第で、残る１０％は離職する可能性があります。納得度を９０％から１００％に高めため、部下育成や評価の面談を、ストレスなく、楽しく行う画期的な評価者研修を別途ご用意しております。 「マッキンゼー出身の人事コンサルタントが教える評価者研修の進め方」 https://jsaas.jp/store/detail/1284 をご確認ください。 ■講師：髙橋宏誠 マッキンゼー出身の人事コンサルタント、コンサル歴３０年以上。 本講師が設計した評価制度は、人事制度専門誌「「人事評価の運用実務」（労務行政研究所）に掲載されています。 ■実績 企業規模では、三菱商事、ソニー、トヨタ、住友化学等の超大手企業から、三菱総研等人事コンサル部門をも有する大手コンサルファーム、そして正社員の数が１０名に満たないベンチャーや中小企業まで８５社以上の実績があります。 業界としては、以下の通り、33業種の経験があります。 ・製造業：日用品、鉄鋼、食品、飲料、電機、電子、精密機器、機械、資材、化粧品、化学、製薬、医療　機器、医療器具、自動車、自動車部品、事務機器、事務用品 ・サービス業：IT、経営コンサル、ITコンサル、エンジニアリング、人材派遣、物流、宿泊業、エネルギー（石油、電気） ・卸売/小売業：商社、飲食、通信販売、百貨店、下着 ・金融業：銀行、投資顧問 ■費用：120万円、助成金受給後：66万円 ■無料相談はこちらへ 　https://forms.gle/AJMG8PuoE7bHCy3c8

こちらのサービスは、特に次のようなお悩みをお持ちの企業様に最適です。 ✓ 早急に集客を強化したい ✓ 新事業のサービスを伸ばしていきたい サービスの特長 幅広い業種の知見を活かし、効果的な集客をサポートします。 広告運用のプロが、最新の戦略で貴社の集客を成功に導きます。 <最近の主な改善施策> ・東京証券取引所プライム市場 上場企業 学習サプリダウンロード数最大化施策 ┗GA4分析 離脱原因のコンテンツ特定 コンバージョン施策効果測定 ┗計測データビジュアライズ化（Looker Studio） ┗アプリダウンロード数 12.3%増加 ※アプリダウンロードまでの導線設計とクリエイティブを見直すことで達成 ・大手サッシメーカー 広告運用 改善施策 ┗グーグル、ヤフー、マイクロソフト検索連動型広告 コンバージョン改善案、効果測定、キーワード選定 ┗GTMを使ってメンテナンス性を高めたGA4の設定 ┗広告最適化 コンバージョン 広告予算そのままで5%アップ ※キャンペーン構造を変更し、アロケーション。impの多いkwを広告文に追加しスコアを向上させることで達成 •高級家具メーカー ECサイト運用 ┗meta広告 ┗データ分析 ┗ECサイトコンバージョン設定 (GAで各商品の売上を確認できるように設定) ┗目標CPA達成(35,000 -> 30,000) ※フリークエンシーが高く効率が悪くなっているクリエイティブを差し替え、ブロード配信など様々な検証から目標達成 •システム販売 リード獲得 ┗ Google ,Meta広告 ┗ クリエイティブ検証、LPO ┗獲得コスト もともと運用されていた金額から1 / 3に圧縮 ※適切ではないユーザーを除外し、LPを一新。Googleのみだった運用にMetaを追加し検証を重ねることで目標達成 ・女性向けアパレル4ブランド ┗Google，Meta，Criteo広告を使った売上最大化施策 ┗ROAS（９００％オーバー） ※日本で認知の取れているブランドということもあり、各媒体を最適な状態にするだけでも大きく改善 クリエイティブ検証を繰り返し目標達成 ・業界シェアNO1メーカー ┗海外高級ブランドに多くの顧客を持つ企業様の世界観を保ったうえでのtoC向け商品販売 ┗獲得単価2800-> 獲得単価 300円 ※テキスト訴求メインだったものをビジュアル訴求変更。動画広告からオーディエンスを作成し、CVR改善することで目標達成 年間運用額：1.2億 媒体：Google,Meta,Yahoo,Microsoft,Criteo,X,LINE ジャンル(一部抜粋) ✓歯科医院 ✓システム販売 ✓セミナー ✓車販売 ✓緊急案件 ✓家具 ✓アパレル ✓飲食 ✓サプリ ✓求人 ✓店舗 貴社のさらなる事業成長を、当サービスが全力でお手伝いいたします。 どうぞよろしくお願いいたします。

新しくYouTubeをはじめとしたSNSに、動画で貴社の魅力を伝えたい方に最適です。事業の広報やマーケティングについて、サポートいたします。面談やオンライン形式など、お好きな伴走スタイルを用意しておりますので、ゼロからYouTubeチャンネル作成に補助金を活用して取り組むことができます。 ■こんな方におすすめです ・新規事業を展開する企業の経営者 ・持続可能な広報を行いたい ・動画PRをやってみたいけど、具体的な方法が分からない ・動画広報を社内スタッフで内製化したい YouTubeチャンネル運営サポートパックは、「動画は重要」と分かっていても、一歩踏み出せない経営者のために開発された運営ノウハウです。企業の大小を問わず「新たな顧客に届けるツールとして」「商品・サービスのイメージアップの施策として」「今後重要になるSNS広報の社内教育として」など、様々な運用が可能になるので、事業の成功に大きく役立ちます。 ■主なパッケージ内容 ・SNSマーケティング講習 ・動画製作目標の設定と運用ノウハウのレクチャー ・YouTubeチャンネル作成 ・動画製作からアップロード ・年間コンテンツ製作数設定と目標達成への伴走

システムが届いたその日から ★★★姿勢分析→インソール提案で購入率40％以上を実現★★ よりよいライフスタイルに不可欠なのは、正確で信頼性の高い姿勢情報です。AI姿勢分析システム＆パターン別改善インソールで、これから世界中で注目される飛躍的なヘルスケア成果を手軽に実現してください。 - AIによる総合的な姿勢の分析 - 姿勢改善のためのカスタムインソールを生成 - 300万ケースの姿勢・足裏荷重解析データを採用 - 30秒でわかる姿勢分析レポート - 適切なインソールを迅速かつ正確に判断 ■こんな方におすすめです ・自身の持つスキルやご自分の店舗に来店するメリットを訴求したい。 ・汎用サービスから脱却し『パーソナルな価値」を提案し単価を向上したい ・沢山ある同業他社の中から自分のお店を選んでいただく戦略を用いたい ■こんな経営者様におすすめです ・現在の収益構造を抜本的に改善したい。 ・コロナ禍で以前の売り上げが確保できない。 ・新規集客、紹介顧客獲得に繋げたい。　 ・余計な広告コストをかけずに集客したい。 ・近隣競合他社と差別化を図りたい。　 ・1on1マーケティングから1toマルチマーケティングで数倍のタッチポイントを持ちたい。　 ・顧客単価を上げたい、回数券等の販売を増やし経営を安定させたい。 ・低価格戦略から脱却したい。 ・整骨院、鍼灸院経営者の方 ・健康サロン、フィットネス関連経営者の方々 B.C Lab株式会社は姿勢分析システムを通じたリアルなヒューマンデータを３００万件以上保有しています。保有データ数では国内No1の実績を誇ります。また様々な上場企業様の姿勢健診も行なっています。整骨院協会、医療機器メーカーとの取引実績も10年以上に及びます。豊富な導入事例をもとにお客様の望みを最短で実現できると確信しています。 ■導入実績など https://www.bclab.jp/introduction ■主要機能一覧 CONNECT AIの機能 ・4方向写真歪み数値表現 ・3Dグリーンメッシュポリゴン表現 ・俯瞰での上半身、下半身ねじれ表現 ・身体の中身が見える3D骨格、筋肉グラフィック表現（経年変化シュミレーション付き） ・問題提起された筋肉の機能解説 ・歪みに合わせた改善エクササイズ（動画） ・誰にでも理解可能な総合評価➕点数表記 ・足圧力荷重分布シュミレーション ・適合インソール判定 ■連携機能 ・姿勢分析データがお客様のスマートフォンで閲覧可能となるQRコード連携 ・来店されたお客様がお手持ちのスマートフォンでご利用いただける簡易姿勢測定機能（登録必要） ・お客様が様々な健康情報を知って頂ける専用ポータルサイト https://connect-town.com/

姿勢のゆがみをカンタンな操作で数値化し、誰が見ても分かりやすい分析結果をクリック操作だけで帳票出力。 ■こんな企業におすすめです ・フィットネスクラブ、スポーツクラブ ・整骨院、接骨院、整体院、カイロ、エステ ・学術研究・商品開発 ・介護施設 ・歯科・整形外科、理学療法士 ・靴製造販売 ビジネスに合わせてカスタマイズ可能。御社のビジネスモデルに適した姿勢測定器の活用方法も、ご提案します。必要な情報を最適な方法でデータ出力するので、フィットネスや教育・医療現場、学術論文の資料作成、運動療法や指導など、さまざまな場面で役立てられます。 ■導入実績など https://www.shiseiplus.com/product/pa200/ ■主要機能一覧 ・4方向撮影による前額面・矢状面の確認 ・足圧分布表示 ・膝関節画像分析 ・3Dモデルによる360度画像補油時 ・人体筋骨格モデルでのゆがみ分布 ・姿勢レビューシート分析結果を出力 ・姿勢スクリーニング ・姿勢バランス評価 ・拡大表示 ・印刷機能 ・動作分析 ■動作分析利用シーン スポーツ ・跳躍が含まれる動作（スキージャンプ、陸上競技など） ・体重移動が含まれる動作（野球：ピッチング／スイングなど） リハビリ ・椅子に座った状態から立つ動作 ・足踏み動作 ・後ろに振り向き動作 ・階段を上り下りし始める動作 ・障害物をまたぐ動作 ・床にあるものを拾い上げる動作 ・歩行をはじめる動作　など

人の成長をサポートする【社内コーチ】を育てることで、御社が抱える経営課題を解決できる自走型人材が育つ土壌を作ることができます。　 具体的には、社内コーチのコーチングを定期的に受けることで、▶︎人材不足・離職率の高さ　▶︎次世代リーダー育成の不安　▶︎社員のモチベーションの低さが解消され、社内コミュニケーションも円滑になり協働・切磋琢磨のチームが育つ効果が見込めます。 ……………………………………… ◆こんな方におすすめです ……………………………………… ▶︎離職が多い　 ▶育成の仕組みがない　 ▶チームモチベーションが低い 結果として、業務の生産性が低く、業績にも悪影響を与えているが、どうしたら良いのかわからず困っている、社員数100名以下の中小企業さまが対象の研修です。世界160カ国以上の地域と国の5万人を超える会員を抱える世界最大級のコーチング職能団体である「国際コーチング連盟」の認証資格を持つコーチがメンターとして半年間寄り添い、御社に社内コーチシステムが定着するまでを伴走します。 ……………………………………… ◆研修後に手に入る未来　 ……………………………………… ＜人材育成が社内で完結する＞ 人が育たないことが原因で発生している様々な経営課題を解決する「自走型人材育成」が「自社の人材だけ」で可能になります。 ＜チームの活性化・自走化がもたらす利益は無限大＞ コーチングを受けることによりチームが活性化し、やる気のある社員が増えれば、優秀な人材が集まりやすくなる上に、売上へもプラスの影響を与えるので、これらが総合的に与える経営インパクトは無限大だと言えます。 ……………………………………… ◆全体スケジュール ……………………………………… １-２日間の研修で社内コーチとしての基礎知識とスキルを学びます（リアル対面） ２-コーチング対象者を選定し、１on１コーチングの実践経験を積みます。 ３-メンターコーチによる月１回のグループコーチング（１回1.5時間オンライン）を６回実施

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