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人事評価制度の設計・運用研修

優秀なスタッフの離職が減る！将来の人材予算が可視化できる！人事評価制度の設計・運用研修です

人事評価制度の設計から運用研修まで、サポートします。人事評価制度を運用することで、評価の平等化と高速化が可能になるので、優秀な社員の離職率を下げることが期待できます。また、将来の人材予算の可視化もできます。内容にご満足いただけない場合、初月であればすべて代金はお返しいたします。


■こんな方におススメです

・評価制度をつくりたいけど何からして良いかわからないため、設計から運用までサポートしてほしい
・評価制度を構築することで、優秀な社員の離職率を下げたい
・評価制度を構築して終わりではく、運用して効果が出るコンサルをしてほしい

現在の評価制度のヒアリング、分析、 評価方法、評価シート、給与テーブルの作成、分析をすることで、各事業者様にあった評価制度を設計します。実際の運用までは4ヶ月ほどが目安となります。基本パックや他のサービスと組み合わせてご利用いただけます。


■対応業務一覧

【基本パック】

・2週間に1回の面談＆フィードバック
・従業員のステータスを可視化
・会議同席
・組織図見直しサポート
・役割定義表作成サポート
・ルール定義、構築サポート
・カイゼンサポート
・業務DX化サポート
・営業管理サポート
・全業務の数値化アドバイス　

【人事評価制度の設計】

・評価リスト構築
・等級表構築
・賃金テーブル構築

※通常価格は、2週間に1回の研修を4か月間行った場合を想定して算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。