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Markforged Metal Xは、製造業をメインにカスタム性の高い治工具や試作パーツ、最終製品の製作に使用されます。従来の機械加工に比べ、複雑な形状を低価格かつ短工期で実現します。MIM(Metal Injection Molding)の技術を応用し、独自の金属積層造形方式を確立することにより、防爆設備等の必要が無くなり、より安全に、よりシンプルに金属部品を製作することが可能です。 ■こんな方におすすめです 　・これまでのデザインに捉われず新たな付加価値(軽量/高機能)を求める方 　・3Dプリンタで複数の金属材料を使用されたい方 　・試作/治具/小ロットパーツのコスト/リードタイムを低減されたい方 　・金属3Dプリンタに安全性や簡易操作性を求める方 これまでの金属3Dプリンタは、非常に高額で安全面や操作難易度の課題がありました。Markforged Metal Xは、低価格で誰でも簡単に金属パーツを製作できるメリットがあります。 ■導入実績など https://www.datadesign.co.jp/markforged/casestudy/p5105/ https://www.datadesign.co.jp/markforged/casestudy/p5215/ ■主な特徴 　・材料交換が簡易的 　・金属粉末を使用しない安全性 　・簡易サポート除去プロセス 　・簡単操作

まずは基本となるマーケティングの理論から入り、プロモーション戦略実施のプロセスを学んでいただきます。その後、運用型広告とはどのようなものか？リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の基礎を学びます。広告に必要なクリエイティブの概要、企画設計に必要なリサーチ方法、ディレクションの流れなど網羅的に理論を学んでいただきます。 ■こんな方におすすめです 新卒入社の方、他部署からマーケティング部に移動されてきた方、業界未経験の中途の方 ■特徴 1.1997年創業から運用型広告を中心としたデジタルマーケティング支援を行ってきた社内教育プログラムをベースとして作成した活きた研修プログラム。 2.研修終了後、自走出来るまで必要最低限の費用でサポートが受けられるアフターサービスプランも別途ご用意がございます。 3.研修終了後に広告運用を代理店運用から自社運用へ切り替えた直後の1ヵ月間で代理店よりも良い結果を残すことが出来た実績あり。 ■研修内容 ・マーケティング／広告運用について ・プロモーション戦略実施のプロセス ・リスティング広告基礎、サーチ構成案、マッチタイプについて ・ディスプレイ広告基礎、パーチェスファネル、成果計測を取り巻く環境 ・アドクリエイティブDiの基礎（概要・商品編） ・アドクリエイティブDiの基礎（顧客・競合編） ・アドクリエイティブDiの基礎（企画・設計編） ・バナー制作のディレクション業務 ※講義形式はオンライン、対面両方とも対応をしています。

Aglow は一人ひとりの成長速度の違いに着目した、個別最適化学習を実現するeラーニングです。成果を出す人が持つ「3要素」をふまえたコンテンツ設計&E- ラーニング+オンラインレッスンの組み合わせで、知識の定着が可能です。新人向け～管理職向け、各種職能向けなどの研修コンテンツが500種類以上、豊富に用意されています。 ■こんな方におすすめです ・豊富なコンテンツの中から、社員に必要なスキルに合わせて研修をカスタマイズしたい方 ・社員の研修受講率を高めて、スキルの底上げにつなげたい方 ・初めての研修なので、フォロー体制の充実したものを選びたい方 2 分~10 分の短時間E- ラーニングと、何度でも受けられるライブ型レッスンを組み合わせており、「理解した!」で終わらせず知識として学んだことを実際にトレーニングすることができます。さらに、専任担当制が運用スタートまで伴走支援。「結局使ってくれないんです...」を防ぎ、「自ら学び、自ら育つ」人材を育成する体制を推進します。初めてE- ラーニングを導入する人事担当者の方も安心です。アプリで受講可能な手軽さも人気の一つです。 ■研修コンテンツ例 ・【DX時代に必要なビジネススキル】：生産性を上げる仕事の進め方講座 －指示受け ～上司の曖昧な指示で固まらない４つの技術 －タスクブレイクダウン（TB） －業務プロセスの改革 ～行き詰ったらチャンス！ドラスティックに改善する視点 ・【DXを考慮したビジネス知識】：マーケティング入門 －環境分析　ニーズとウォンツ －流通戦略　基本の考え方 －コミュニケーション戦略　具体施策の立案 ・【DX時代に必要なマネジメント】 －質問する～目的と効果 －最強組織をつくる３つの鉄則 －実践的コーチングスキル～「聴き方」～ ■無料オプション ・貴社専用研修担当アサイン ・貴社専用階層別カリキュラム作成 ( 特別コンテンツ含 ) ・貴社専用ページ ・専用オンライン質疑対応窓口 ・特別講師によるオンライントレーニング ・受講者アンケート・履歴レポート ・web マーケターに質問し放題

リフクラは、従業員のメンタルヘルスとエンゲージメント向上に貢献します。 「チェックイン」機能で一日の行動イメージを明確にし、「チェックアウト」で一日の学びを確認できます。「セルフリフレクション」機能では自分の内面を丁寧に言語化し、悩みや不安を解消、さらにAIからのフィードバックで新たな気付きを促します。また、1on1でも活用可能な「ペアリフレクション」機能も搭載。健康経営の推進を後押しします。 ■こんな方におススメです 1. メンタルヘルスに悩みを感じているが、問題の解決に手助けが必要な方。 2. 毎日の生活や仕事のストレスをコントロールし、職務パフォーマンスを向上させたい方。 3. 自分の強みや弱点を理解し、さらなる成長を目指している方。 ■こんな経営者におススメです 1. 従業員のメンタルヘルスと職務パフォーマンスの向上を目指す経営者の方 2. 社員のエンゲージメントを高め、離職率を減らし、健康経営を推進したい経営者の方 3. 1on1でのコミュニケーションを活性化し、組織全体の生産性を向上させたい経営者の方 ■主な特徴 ① メンタルヘルスのトータルケア ユーザーは日々の行動や学び、内面の悩みや不安を丁寧に言語化し、AIフィードバックを通じて新たな自己理解を得ることができます。これにより、メンタルヘルスの向上を総合的にサポートします。 ② 個人と組織の成長促進 ペアリフレクション機能を活用することで、他者とのコミュニケーションを深め、エンゲージメントの向上に寄与します。これにより、個人の成長と組織の健全化を両立させることができます。 ③ 健康経営の強力なサポート リフクラの機能を利用することで、従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの向上に直結し、健康経営を促進します。これにより、企業の持続的な成長をサポートします。 ■主要機能一覧 1. チェックイン: 一日の行動イメージを明確にします。 2. チェックアウト: 一日の振り返りで学びを確認できます。 3. セルフリフレクション: 自分との対話で悩みや不安を解消します。 4. ペアリフレクション: 1on1で活用することで、対話を通じた相互理解を深めます。 5. 人生ナビ: 自分の強み、弱点、価値観などを整理し、自己分析するツール。 6. データ分析: 感情データのトラッキングなど、データ分析のダッシュボードを提供。 ■お試し利用（無料） リフクラは登録から7日間は全ての機能を無料でお試し利用することが可能です。 まずはこちらのページより無料体験を始めてみてください。 http://reflectioncloud.achireth.onl/ ■キャリア支援のオプションが付けられます ①従業員向けのスポット相談 ②従業員向けのキャリアコーチング ③管理職向けのコーチング キャリアコンサルタントの資格保有者がリフクラを活用した従業員向けサポートを提供します。職場以外の第三者に悩みや不安を話せる場や、管理職同士での内省の対話の場を提供することで、アプリ以外の側面からも職務パフォーマンスとエンゲージメントの向上(※)に向けた支援が可能です。 ※厚生労働省「平成29年度能力開発基本調査」の調査ではキャリアコンサルティングの実施により仕事に対する意欲の高まったとの回答が54%にも上っています。

顧客の目標達成を実現するための、具体的な提案（営業）活動を実践するコンシャスネス（意識）・マインド（考え方）・ノウハウ（知識）・スキル（技術）を体得することが目的です。顧客の課題を解決し、売上アップにつなげることで、価値を実感してくれた顧客が他の顧客を紹介してくれる良い循環が達成できる状態を目指します。 ■こんな方におすすめです ・新規営業を行っている企業 ・個人を対象に、販売やサービス提供を行っている企業 　 　 ■カリキュラム ・ニード喚起と患者さんが本音を話しやすい質問マニュアルの作り方 ・お客様満足→感動につなげるフォローアップの仕組みづくり ・紹介の連鎖を生み出すフォローアップと提案

『人は説得ではなく　納得で動く！』現場の事例を出しながらの講義と、参加者自ら考えて行動する参加型の研修。人を成長させるための基本的な知識やスキルを、わかりやすい言葉で学べます。講師は元マクドナルドの店長で、7店舗を統括する店長として働いていた経験があります。人を育てなければ、店舗運営はできない！そんなギリギリの環境の中で人材育成を行い、対予算+25％の売上と+30％の利益を獲得するなど、結果を出しています。 ■こんな方におすすめです ・管理職、リーダー、店長など人を育てる役職の方 ・会社として離職率が高く、人が育たない企業さま ・今の若手をどのように指導したらよいかわからない企業さま ・なんとなく若手が伸び悩んでいると感じている企業さま ・人を育てたいけど、どうしたらよいかわからない担当者の方 さまざま経験から、幅広い視点で企業の人材育成のサポートをしています。そのノウハウを活かした研修が、『自ら考え・行動できる部下を育成するためのマネージメント研修』です。御社の人材育成を加速させる研修です。 【この研修で得られるスキル】 1.『人は、説得ではなく納得で動く』→部下が納得して自ら動けるための考え方や会話法 2.『出来ない理由を探すより、出来る方法を探す！』→出来ない理由探す時間や労力を、出来る方法を探す思考に切り替えるための分岐点を学ぶ 3.『失敗がダメなのではなく、失敗から学ばないことがダメ』→部下の失敗の原因や理由だけでなく、次に成功させるための上司としての声の掛け方や思考の切り替え方 ■導入実績など ・各種民間企業、医療法人、社会福祉法人で研修の実績あり ■研修の流れ ・講師からのレクチャー ・参加者が考える時間 ・内容の発表、講師コメント ・現場で活かせる目標設定／実行

営業リソース不足、新規開拓、休眠、失注リストの精査、掘り起こし等、固定スタッフがインサイドセールス対応いたします。大手通信、IT企業のインサイドセールス実績に加え、全ての業種の実績があるアウトバウンドチームのノウハウも加味します。インバウンド、カスタマーサービス構築も可能です。 ■こんな方におすすめです ・自社営業にインサイドセールスを取り入れたい ・アウトソーシングが初めてで、外部のノウハウを取り入れたいと思っている ・自社の営業やコール部門の費用を押さえ、業務効率化を検討している ・営業代行やマーケティング会社に発注するほど外注予算が取れないので、補助金の活用を検討している 高額な営業ツール導入ではなく、費用と利便性を考慮したCTIを提案、構築します。ぜひ一度、お問い合わせください。 ■主なサービス内容 ・インサイドセールス、営業サポート、テレマ リードの育成、情報構築、CTIの構築、運用代行 ・マーケティング リードの獲得、リスト精査 ・カスタマーサクセス（オプション） 問い合わせ対応、アップセル・クロスセル支援 ※フリーダイヤル導入や指定CTIの導入、カスタマーサポートのリクエストにつきましては、オプションのため費用がかかります。 ■サポートまでの流れ一覧 STEP1　業務依頼、課題ヒアリング 目的とゴールのヒアリング、課題の洗い出し STEP2　商材共有、インプット 扱う商材の理解と資料の読込、競合や情報をリサーチ STEP3　トークスクリプト作成、FAQ作成 シナリオ設計、トークスクリプト、FAQを作成 STEP4　ロールプレイング 弊社SVと架電スタッフ、担当者間でロープレを随時実施 STEP5　コールスタート 商談獲得時のトスアップやエスカレーション、ヒアリング内容を報告 STEP6　PDCA 定例MTGを設けて運用中の課題を洗い出し、随時修正をかけながら再度アプローチ

弊社では、ガラス面を有効活用した整骨院での実績が、多数あります。この商品はデジタルサイネージを院内側に設置し、外に向けて発信するツールです。通りすがりの人への訴求を行うことで、人通りのある路面店舗では93.1％の確率で増患に成功しています。 ■こんな方におすすめです（整骨院専用） ・路面店かつガラス面のある整骨院 ・人通りの多い立地に整骨院がある ・診療メニューの訴求を外に向けて行いたい 私たちが長年研究してきたデジタルインフォメーションです。ガラス面を有効活用し、より多くの人の目に留まるようなインフォメーションを設置できれば増患につなげられます。せひ一度お問い合わせください。 ■製品の特徴 特徴1　ガラス面を有効活用できるデジタルサイネージ 私たちのデジタルサイネージは、ガラス面を有効に活用し、院内から外に向けて目を引く情報を発信できます。明るい光りが夕方や夜間でも高い認知効果を生み出し、通常の貼り紙やポスターよりも優れた存在感を持ちます。院内に設置することで顧客の興味関心を高め、あなたの整骨院が目立つ存在となるのです。 特徴2　顧客の興味を高める情報発信 デジタルサイネージは、随時情報や特典を入れ替えることが可能です。顧客の興味関心に合わせて、新しい情報を発信しましょう。また、独自の強みや特徴を他の整骨院と差別化して伝えることもできます。あなたの整骨院が顧客の心に響き、一歩先を行く存在となるのです。 特徴3　競争激化する激戦区での差別化 現在の整骨院業界は競争が激化しており、差別化が求められています。私たちのデジタルサイネージは、自費診療を増やしたい整骨院様に最適です。顧客に魅力的な情報を発信し、集客効果を飛躍的に向上させましょう。また、他の整骨院との差を打ち出し、競争力を強化するお手伝いをいたします。 ■導入実績など 整骨院の看板施工実績300件以上 ■含まれているもの ・デジタルサイネージ本体、ガラスシート、設置工事 ※デジタルコンテンツ（サイネージで表示するもの）は費用に含まれておりません。 ■対応可能なエリア ・全国対応可能（沖縄・離島を除く）

■BizRobo! とは PC上の定型業務を自動化するRPAソリューション。 自動化によって、業務効率化とそれに伴って生まれた余剰時間を活かし、 人にしかできない創造的な仕事を可能にします。 過剰な労働時間を削減し、企業のDX化のためのより良い働き方を実現します。 ■こんな人におすすめ ・PCを使用した定型業務を、手軽にRPAで自動化したい ・プログラミングや専門のITスキルが無くても自社の業務を効率化したい ・自動化した業務をスケジュール化して自動実行させたい ・チームや部署を横断してRPAの開発や運用に取り組みたい ・将来的な全社運用を見据えて、管理統制をとりながら運用を始めたい ■提供内容 ・RPAサービス「BizRobo! Lite」・・・1アカウント 　ロボット同時実行数：1台、開発端末同時接続数：1台 ・導入時ロボット開発支援（約5人日） ・チャットサポート（初回3ヶ月間無償） ・ユーザーポータル ・ユーザーコミュニティ ・専用ナレッジ ・e-ラーニング ・ロボットマーケットプレイス ※追加有償オプション（要個別見積） ・チャットサポート（4ヶ月目以降）＊最低利用期間3か月 ・ロボット同時実行数追加オプション ・開発端末同時接続数追加オプション

■BizRobo! とは PC上の定型業務を自動化するRPAソリューション。 自動化によって、業務効率化とそれに伴って生まれた余剰時間を活かし、 人にしかできない創造的な仕事を可能にします。 過剰な労働時間を削減し、企業のDX化のためのより良い働き方を実現します。 ■こんな人におすすめ ・PCを使用した定型業務を、手軽にRPAで自動化したい ・プログラミングや専門のITスキルが無くても自社の業務を効率化したい ・自動化した業務をスケジュール化して自動実行させたい ・チームや部署を横断してRPAの開発や運用に取り組みたい ・将来的な全社運用を見据えて、管理統制をとりながら運用を始めたい ■提供内容 ・RPAサービス「BizRobo! Lite＋」・・・1アカウント 　ロボット同時実行数：2台、開発端末同時接続数：3台 ・導入時ロボット開発支援（約5人日） ・チャットサポート（初回3ヶ月間無償） ・ユーザーポータル ・ユーザーコミュニティ ・専用ナレッジ ・e-ラーニング ・ロボットマーケットプレイス ※追加有償オプション（要個別見積） ・チャットサポート（4ヶ月目以降）＊最低利用期間3か月 ・ロボット同時実行数追加オプション ・開発端末同時接続数追加オプション

■BizRobo! とは PC上の定型業務を自動化するRPAソリューション。 自動化によって、業務効率化とそれに伴って生まれた余剰時間を活かし、 人にしかできない創造的な仕事を可能にします。 過剰な労働時間を削減し、企業のDX化のためのより良い働き方を実現します。 ■こんな人におすすめ ・PCを使用した定型業務を、手軽にRPAで自動化したい ・プログラミングや専門のITスキルが無くても自社の業務を効率化したい ・自動化した業務をスケジュール化して自動実行させたい ■提供内容 ・RPAサービス「BizRobo! mini」・・・1アカウント ・導入時ロボット開発支援（約5人日） ・チャットサポート（初回3ヶ月間無償） ・ユーザーポータル ・ユーザーコミュニティ ・専用ナレッジ ・e-ラーニング ・ロボットマーケットプレイス ※追加有償オプション（要個別見積） チャットサポート（4ヶ月目以降）＊最低利用期間3か月

パソコン機器に向かって仕事をする人の多い職場では、コミュニケーション経験と対人スキルの不足、採用関連のコストと時間の損失、マネジメント経験・能力の不足などの課題を抱えるケースが多いです。この研修ではコミュニケーションや様々な体験型ワークを通じ、自己の価値、自社の価値を見直すことで、コミュニケーションに関連するチームの課題を解決できる良いリーダーとしての能力を身につけます。 ■こんな方におススメです ・デザイナーやエンジニアを経てリーダーになり、後輩やチームの育成やマネジメント経験に乏しく、苦手意識がある ・個人プレーの集合になりがちで、エンゲージメントが低く、チームとして生産性を高める状態にない ・新人や社外からきた人材が定着しにくく、採用費用や時間の損失につながっている 研修でコミュニケーションスキルおよびエンゲージメントを高めることで、個人とチームの生産性をアップ、長期的には採用コストの損失を回避できます。また、コミュニケーション不足でのミスが減り、互いを尊重できることで職場の雰囲気が改善されます。生産性と業務効率UP、社員の定着と離脱防止につながるので、フォローや後輩育成が可能に。 ■主要研修内容一覧 ・対人スキルを高める、言語／非言語のコミュニケーション研修 非言語、声の使い方、対面とデジタルでのコミュニケーションの違いや注意点について理解を深め、コミュニケーションの無駄やストレスを省きます。 ・プロジェクト進行をスムーズにする、チーム内コミュニケーション研修 職場、チーム内のコミュニケーションを円滑にし、誤解や連絡漏れを防ぐことで、生産性を向上し、プロジェクトの成果を上げる方法について学びます。 ・継続的な学習・体験の機会を通じたサポート 学んだことの定着や実践には、継続して改善できる環境が重要です。研修後も定期的な振り返りや交流によるさらなるスキルアップの機会があります。