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評価ポイントサービス

リアルタイムな評価で意欲を高めるSaaS

日々の行動をポイントで可視化し、社員が自発的に動きたくなる「褒める文化」を組織に定着させます。

■どんなサービスか
・行動重視の評価プラットフォーム：日々の業務プロセスやポジティブな行動をリアルタイムで記録・評価するクラウドサービスです。従来の中長期的な査定だけでなく、日常の「頑張り」を即座に可視化します。
・行動ログと日報の統合管理：社員が提出する日報や個人の行動ログをすべてクラウド上で一元管理。管理者は現場の動きを常に把握でき、後から振り返った際も根拠に基づいた納得感のある評価が可能になります。
・双方向のコミュニケーション：360度評価や日報共有機能を通じて、上司・部下だけでなく同僚間でも多角的なフィードバックを可能にし、組織内のコミュニケーションを活性化させます。

■強みはなにか
・即時フィードバックとモチベーション向上：良い行動に対して「いいね」感覚でポイントを付与できるため、従業員は自分の貢献をリアルタイムに実感できます。このスピード感が、社員のエンゲージメントとアクティビティを劇的に高めます。
・ポイントと福利厚生の連動（社内通貨）：獲得した評価ポイントは、社内通貨として福利厚生などに活用することが可能です。評価が形骸化せず、実際の報酬や特典に結びつくことで、社員の意欲を継続的に引き出します。
・人事担当者の負担を大幅削減：点在しがちな日報や行動データを自動で集計・管理できるため、評価時期に慌てて情報を集める必要がありません。プロセス評価の運用にかかる工数を大幅に短縮しつつ、評価の精度を向上させます。

■導入実績や事例
・300社以上の幅広い運用実績：大手企業から中小企業、各種団体まで300社以上の導入実績があり、業種を問わず「人が育つ仕組み」として選ばれています。
・離職率低下と風土改善の成功例：導入した企業では、日常的に感謝や賞賛を伝え合う文化が醸成され、離職率の低下や社内コミュニケーションの改善に成功した事例が多数報告されています。
・成果に繋がる行動の習慣化：ポイント付与の対象を「促したい具体的なタスクや行動」に設定することで、社員の行動が企業の目標に合致するようになり、組織全体の生産性向上に繋がったという実績があります。

※通常価格は、社員数10名の企業が2年間利用した場合を想定し算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。