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評価制度構築フルサポートwithヒョーカクラウドサービス

安価でシンプルな人事評価クラウド

Excel管理の評価をクラウド化し、コストを抑えながら評価業務の負担を大幅に削減します。

■どんなサービスか
・評価業務のデジタル化：Excelや紙で行っていた人事考課をクラウド上で完結させるシステムです。MBO（目標管理）評価やコンピテンシー評価に対応し、集計から管理までの業務フローを効率化します。
・迷わせないマイページ：ログイン後の画面で「今、自分がやるべき作業」が一目瞭然となる設計です。操作が非常にシンプルなため、ITツールに不慣れな従業員でも導入初日からスムーズに利用を開始できます。
・多角的な評価・調査機能：360度評価や1on1ミーティングの記録、さらには従業員満足度（ES）調査に使えるアンケート機能まで、組織改善に必要なツールが網羅されています。

■強みはなにか
・圧倒的なコストパフォーマンス：余計な機能を削ぎ落とし「人事評価の管理」に特化することで、紙・Excel運用からの切り替え時にコストを約半分にまで抑えることが可能です。安価ながら、権限管理などのセキュリティ面も充実しています。
・スキルマップによる能力可視化：資格や技術、業務遂行能力を習熟度別に可視化する「スキルマップ機能」を搭載。従業員の強みや不足しているスキルを一覧で把握でき、戦略的な人材配置や育成に役立ちます。
・高機能な分析・レポート：蓄積された評価データは、グラフを用いて全体平均と比較することができます。数値に基づいた客観的な分析により、納得感のあるフィードバックや、形骸化しない適切な指導が可能になります。

■導入実績や事例
・管理工数の大幅削減：導入企業では、評価シートの配布や回収、集計にかかっていた膨大な時間が解消されています。特に未提出者への自動リマインド機能により、人事担当者の督促業務が激減したという事例が目立ちます。
・データの資産化と活用：過去の評価履歴や1on1の記録をクラウドに蓄積することで、評価のブラックボックス化を解消。異動や昇格の検討時に、過去のデータを即座に参照できるようになったことで、意思決定の精度が向上しています。
・組織の現状把握のスピード化：アンケート機能を用いた定期的なES調査により、組織の「今」の課題を素早く抽出。分析レポートを活用して迅速な対策を講じることで、離職率の低下やモチベーション向上に繋げた成功事例が増えています。

※通常価格は、社員数10名の企業が2年間利用した場合を想定し算出しています。

※補助金により控除額が異なります。詳細は申請ご依頼時にお気軽にご相談ください。